党的群众路线教育实践活动开展以来，积极参加集中学习和自学，理论修养和觉悟境界得到了升华。联系自身工作、岗位、经历和思想认识，通过对照焦裕禄精神和“三严三实”，对自身存在的问题进行了深刻剖析，明确了努力方向。现按照要求对照检查如下。
　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央xxxx、转变作风的基本情况
　　回顾近年来的思想和工作情况，感到自己能够坚定共产主义理想信念，遵守党的政治纪律，贯彻执行中央xxxx，努力改进思想和工作作风，较好地完成了所承担的各项任务。对照焦裕禄等党的优秀干部和革命先烈的标准来衡量自己，自身还存在一定差距。
　　（一）政治敏锐性不够。一是抓思想政治建设不力。作为局长，认为思想教育是务虚工作，从自身上就有所放松，并存在抓与不抓区别不大的错误认识，对加强新形势下党员干部思想政治建设抓得不够，讲得多、抓得少，要求多、措施少，号召多、教育少。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，特别是对少数党员干部信仰缺失、脱离群众等问题，教育不够、处置不力。二是落实上级部署有本位主义、实用主义倾向。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，自身缺乏应有的政治责任感。特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通，落实的重心经常发生偏移。
　　（二）民主集中制坚持得不好。一是心态上比较自负。在局内任局长年头多了，有一定的经验，有些事情，自以为认准了，没有经过大家充分发表意见，就先定调子，有“一言堂”现象。有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽，“班长”变成了“家长”。二是过分注重自己的领导权威。认为“家有千口，主事一人”，一把手就要说了算，觉得决必亲断、事必躬亲是有本领，作风实，反复商议反而会落下“不敢拍板，不敢负责”的印象。三是处理集体领导和个人分工负责的关系把握不到位。对班子其他成员的具体工作支持和创造条件做得不够，在重大问题的谋划运筹上不够主动，一般性的安排多，对有些具体的工作交而不放，致使班子成员工作放不开手脚，无法创造性的开展工作。
　　（三）贯彻落实中央xxxx精神认识跟进慢。xxxx出台后，一开始我总感觉跟以前的活动差不多，没有从巩固共产党执政根基去全面理解认识“xxxx”。存在观望、从众心理，认为“枪打出头鸟”，担心别人不动而自己抓得过死，会招来非议。随着党的群众路线教育的深入，目睹那些触目惊心的违纪违法案例，我才认识到xxxx的重要性和必要性，落实公务接待办法，清理公车、办公用房，“三公”经费公开等都是等市、区接连出台有关落实文件之后才落实。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　（一）学习不全面，真正深入进去不够。一是学习不能够持之以恒。感觉自己在环保局工作十来年了，环保业务知识了解差不多了，学习劲头就没有以前大了，存在偷闲、懒散的情况。二是理论学习不系统。学习政治理论，仅仅停留在了解部分章节、条款上，停留在表面了解的多，真正理解的少，对一些问题的认识不透彻。三是用党的最新理论成果指导具体工作少。特别是如何结合自身思想和工作实际，思考的还不深、不实。往往用陈旧的、习惯的方法考虑问题，缺乏理念、思维、思路、举措的创新。
　　（二）工作承担上责任感减弱，讲客观条件的多查主观原因的少。群众关心的污染减排、雾霾天气成因、大气环境改善的策略与措施等问题，研究不深、不透。比如，当听到有人因环境质量差而责怪环保人员不作为时，自已非常不高兴，认为他们有失公允，环境质量差是经济发展模式的问题，不是环保部门的责任。但静下心来想一想，自已真正尽责了吗？遇到企业偷排偷放时，不讲情面、硬起手腕来抓的没几个，有时甚至对企业网开一面，没有严格按照相关法律、法规进行查处，只是告诫下不为例，前几年环保形势不紧的时候还给企业说过情。
　　（三）抓工作不够实，存有“以偏概全”的情况。有时过于强调求稳和循序渐进。上级安排任务后，首先想到的是怎么做才能不误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。遇到问题时先想过去是怎么处理的，较少用更好、更切合实际情况的办法解决困难。对有些明知是形式主义的东西，不较真、不追究，听之任之。比如，在去年大气污染综合整治时，片面的追求亮点工作，狠抓重点企业的污染治理，而忽视了规模较小企业的污染治理，致使空气污染问题没有得到彻底地改善。
　　（四）工作作风浮于面上，缺乏一抓到底的劲头。工作安排及推进多以会议为主，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。一是在安排部署工作上，过多考虑贯彻上级精神和落实上级任务。比如，在对大气污染防治等一些全区性重项工作的安排，多以组织召开大规模、高规格的会议进行动员部署，没有实质性的工作规划。二是在工作推进中，怕承担任务的乡、办工作推进不力，落实效果不佳，多以组织召开调度会的形式，进行加压促力，有时为了突出工作重要性，还存在扩大会议规模，邀请区领导坐镇调度的现象。
　　（五）在工作指导上有失全面，存在重大轻小的问题。在基层调研中，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。指导工作，习惯于用行政手段、约束机制，对于富有改革创新意义的经济手段、市场手段、激励机制，不愿下苦功研究。比如，企业检查方面，到大型企业多，到急需帮助指导的中小企业少；到各类手续健全，没有硬伤的企业多，反之，总是避而躲之，怕沾上责任。所了解的情况，掌握的信息，不全面、不客观、不深入。用这些情况和信息，去研究思考和指导全区环保工作，难以做到合理科学，符合实际。
　　（六）创新进取远远不够，不愿攻坚克难。一是工作上按部就班、因循守旧。在工作部署上，缺乏创新性、创造性的工作方法，存在囫囵吞枣、照本宣科、照猫画虎等现象。比如，在实际工作中，只要是上级安排的工作，就原原本本按照文件要求去做。没有做到从区域的实际情况出发，创造性的开展工作，有时造成了一定程度的工作被动。二是缺乏勇争一流的勇气。在工作态度上，缺乏事争一流、高标准的要求。工作满足于完成市下达的任务指标，不愿吃大苦，出大力。比如，在全市拆锅炉拔烟囱行动中，在工作取得一定成绩，超额完成市定拆除任务目标时，思想上有所松懈，没有拿出争先创优的劲头，致使我区在此项工作上在全市排名靠后。
　　三、产生问题的原因分析
　　（一）群众观念弱，宗旨意识不强，有时把自己摆的过高。随着年龄增长，资历加深，职务变化，特别是处在环保这样一个特殊的位置，不知不觉地把自己放在了居高临下的位置，当了局长后，认为多年的媳妇熬成婆了，宗旨意识淡薄了，为官之气多了，为民之气少了，唯书唯上多了，求真务实少了。自己从事了多年的环保工作，自认为环保业务熟悉，自然不自然就飘飘然，把自己摆的过高，对不同的意见建议充耳不闻，决策部署搞起了“一言堂”。在群众观、实践观、政绩观上，尚未做到正确把握、正确树立，尚未做到对党负责与对人民负责的统一，尚未做到全心全意为人民服务。
　　（二）进取意识淡了，艰苦奋斗、攻坚克难的作风有所弱化。作为一名党员干部，随着职位的提升，吃苦精神在慢慢的淡化，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，“不求有功、但求无过”的思想腐蚀了自身对工作的热情，认为应该让年轻的同志多承担一些，自已为党的事业、为环保事业工作了多年，奉献了不少，觉得也该歇一歇了，只要大方向不出偏差，就不会有问题。有时给年轻的同志说，你们还年轻，多承担点，多锻炼锻炼。这看似是对年轻同志的鼓励和鞭策，深层次看，是自己懒惰了，不想再吃苦了，认为吃苦耐劳是年轻人的事。
　　（三）离群众、离基层远了，没有用好群众这面“镜子”。对照焦裕禄精神，存在脱离群众，思想感情淡化的现象，没有很好地把握为民这个党性修养的灵魂，对照省委常委班子民主生活会，想想自己更是存在这样的情况，沙发坐得多了、板凳坐得少了，小汽车坐的多了、脚板上的泥沾得少了，下基层帮扶群众还存在完任务的思想，随大流，上级让干什么就干什么，并没有把群众的事情当成自己的事干。兰考县县委书记王新军在民主生活会上讲到：“焦裕禄精神这个接力棒在自己手中承接得不好，愧对埋在兰考沙丘上看着我们的焦书记”，说得多好。群众的眼睛是雪亮的，自已看不见，群众看得真，自已看不清，群众看得清，要善于把人民群众当成“镜子”，常把工作等放到群众面前照一照。只有深入到基层，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断从人民伟大实践中汲取智慧和力量，决策和工作才会更有“底气”。
　　（四）大局观念不强，囿于自已分管的小圈了，不同程度上害了短视病。经常讲，不在其位、不谋其政。作为局长，在多出力少出名、唱“黑脸”不争功方面做得还远远不够。在上级安排工作时，尽量为自已的部门减负，不是职责范围内的工作尽量推出去。过多的强调管理职责，没有从全区的角度去站位思考，而只是想着自己工作的小圈子，怕有些职责有交叉的工作不好完成，进而影响全局全年工作任务的完成率。当前，大气污染防治工作繁重而艰巨，有些工作涉及多个部门，归哪个部门都有理由，在这种情况下，应当合理分配。
　　四、今后的努力方向和改进措施
　　（一）强化政治学习，加强党性修养。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，在深入学习理论中加强党性修养。在自觉践行宗旨中加强党性修养，对自己分管的工作，在指导、推进、制定政策措施等方面，深入征求群众和基层意见，请群众评判，请群众监督，坚决执行党的各项廉政制度、要求，严于律已，经常警示自己，不断反省自己，自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，做到台上台下一个样，人前人后一个样，私下、无人时、细微处，也要做到坚守原则，不放纵、不越轨、不逾矩。
　　（二）增强宗旨意识，践行群众路线。作为领导干部，要树立正确的群众观。深入到基层、到企业，诚心诚意为基层、为企业、为群众办实事、解难事、做好事。坚持环保依靠人民，环保为了人民。始终做到：一是一切工作的决策、文件、工作部署，坚持广泛发扬民主，与环保实际相结合；二是坚持深入调研，力求工作安排有针对性、有利于解决实际问题，同时，坚持做到关心群众生活，注意工作方法，让与自己一起工作的同志感受到集体的温暖，顺心、顺气、顺劲。三是树立正确的利益观。注重从全局的高度观察、思考和处理问题，增强认真履职、无私奉献的观念，坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益，正确使用手中的权力，主动加强对权力的制约、监督，建立起保证用好权的制度和机制。四是增强履职尽责的观念，树立正确的履责观。防止和克服主观臆断、长官意志、颐指气使和不作为、乱作为；防止和克服门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，满腔热忱解决基层、企业、群众急需解决的问题。五是树立正确的勤政观。做到坚持原则、认真负责，核心是敢于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对急难险重敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
　　（三）改进工作作风，做到求真务实。遵循“说实话、干实事、求实效”的政治要求，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。把求事实之真、探规律之真，务工作之实、究效果之实，作为工作落实的着眼点。自觉转变作风，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，努力使自己承担的工作经得起实践的检验。按照中央、省、市、区关于大气治理的要求，抓紧对污染减排、大气环境改善的策略与措施等问题，进行深入调研，为领导决策提供依据。在推进工作上，能开小会的不开大会，能文件安排的不会议布置，坚决杜绝用会议落会议，用文件落实文件。要求自己常驻现场、压缩会场、舍弃排场、凝聚气场、站稳立场，坚持走基层，与热点难点“面对面”，切实做到“政策在一线宣传，心结在一线打开，问题在一线解决，矛盾在一线化解，素质在一线加强”。
　　（四）筑牢防腐拒变堤防，做到清正廉明。坚持按照“xxxx”约束自己，多听群众、企业的意见呼声，群众、企业期盼什么就努力做好什么。坚持做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。担负起双重责任：一方面严格要求约束自己，不以权谋私，守住底线，坚决按规定乘车，不公车私用，不接受与公务有关的任何馈赠、宴请，做好表率；另一方面认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对单位部门干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不抹不开情面，听之任之，更不包庇纵容，任其发展。坚持抓业务不忘抓廉政，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真研究环保工作、环保领域权力运行环节上的廉政风险点，推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律做好制度保障。自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和新闻舆论监督。

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