第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，作为xx党委书记，我认真落实县委安排部署，切实重视此项活动，坚持以身作则，坚持率先带头，认真组织参加学习教育，虚心征求干部群众批评意见，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，聚焦“四风”深入查摆突出问题,深挖思想根源，明确整改措施。对乡领导班子查找出的问题，我认领并负有领导责任。现将个人对照检查情况报告如下：
　　一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央xxxx和转变作风方面的基本情况
　　自参加工作以来，从一般干部到基层乡镇党委书记，我自认为在思想和行动上与党中央始终保持高度一致，遵守党的政治纪律，贯彻执行党的方针政策。中央“xxxx”出台后，自己真心拥护，从实际工作做起，严格执行，转变作风。经过认真学习、对照检查，个人还存在以下不足：
　　（一）掌握、执行党的政策不全面。作为基层党组织书记，对党的路线、方针、政策学习的不深入，理解的不透彻，宣传、贯彻的不具体。在做群众工作时，不注重宣传党的方针政策与具体实际相结合,对一些错误思潮、错误主张、错误言行，没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。尤其在落实低保、大病救助以及支农惠农项目时，宣传不够，没能够把中央的宏观政策与省、市、县具体规定讲清楚、讲明白，使一些群众不知道“惠在何处、惠从何来”，甚至个别群众认为上级的好政策被乡村“截留”，造成了不良的影响。
　　（二）民主集中制贯彻得不好。作为乡党委书记，在研究讨论问题时，事前沟通不够，有时先发表意见定调子，影响了班子成员充分表达真实意见，影响了决策质量。听取下属和工作人员意见不主动、不虚心，有时凭主观决策。在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位，工作落实中存有依靠思想，希望班子成员按照分工打头阵，自己主体责任担当不够，影响了班子成员工作积极性。
　　（三）党内政治生活制度遵守得不严格。作为一名党员，没有坚持好双重组织生活，没有以一名党员的身份按时参加乡机关党支部活动，基本不参加学习讨论、谈心交心，没有对机关党支部的活动提出建设性的意见建议。在班子民主生活会上，查找自身问题不深入，对班子其他同志的问题批评不直接，使民主生活会没能发挥出应有的作用。
　　（四）中央xxxx落实的不具体。在精文减会上没有制定具体措施，存在以会议抓落实、以转发文件抓落实的现象，对班子其他成员召开会议、发文件没有具体的要求。在正风肃纪上没有做到常态化，自己抓的时松时紧，存在中午饮酒的问题，存在迎来送往的问题，存在对机关干部要求不严、处理不严的问题。作为“班长”，对建设节约型机关方面抓得不紧，没有从自身做起，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，没有做到率先垂范、带头遵守。
　　（五）需要说明的问题。按照要求，自己对以下七方面作出说明：1.公务用车方面，工作侧重用车是前任留下的一辆现代轿车（御翔），于2006年购买，价格为17.8万元，手续齐全，行驶近25万公里。2.个人住房方面，在县城有住房一套，面积104.8平方米，2006年购买，价格为17.4万元；另外在xx有一套学区房（为解决儿子上学问题），2009年购买，面积92平方米，价格为46万元（其中亲戚借款32万元）。3.办公用房方面，目前我乡为1996年建设的三层办公楼，自己办公室为一间14.2平方米，宿舍一间17.4平方米。4.秘书配备方面，没有配备秘书。5.人情消费方面，到xx工作以来，没有发生婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院和过生日等事项，没有借机敛财。6.职务消费和“三公”经费支出方面，职务消费、“三公”支出，由乡综合办公室统一安排，坚持公事公办。7.家人及直系亲属情况，全家3口人，妻子在xx任股长，儿子在读高中，直系亲属中没有经商办企业的。
　　同时，按照《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》（群办发【2014】10号）要求，本人郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受党组织和群众监督。
　　二、“四风”方面存在的突出问题：
　　对照中央“xxxx”、中央活动办梳理的37条“四风”问题具体表现，我感觉自身都不同程度地存在。经过认真反思、梳理，主要表现为10个问题：
　　1.推动工作过于讲形象，存在偏重政绩的问题。自从2011年任党委书记以来，心里有虚荣的想法，全乡工作不能比以前差、在全县名次不能落后。因此，推动工作上，主要考虑年终考核，对考核有利的就抓得紧，其它的就简单安排。抓的典型，更多是为了年底全县联查有看头、能出彩，能否带动全乡整体工作上台阶考虑的不多。xx的农村面貌改造提升重点村建设上、基层党建示范村打造上，都有这个因素。为了迎接检查，经常突击打扫卫生，突击整理档案，使群众有看法，村干部不情愿。究其原因，是政绩观出现偏差，过多考虑了上级和领导的认可，急功近利，搞形象工作、面子工程。
　　2.抓落实不深入实际，存在“流于形式”问题。在深入村组、深入群众上，每周两天调研、解决问题的制度自己没有坚持，即使县委要求的每月入村“蹲点”行动，也存在多与支书、主任联系，有应付了事的心理。对一些重点工作，安排部署后，盯得不紧，不深入实地一线督导检查。比如在解决矛盾纠纷上，明确了书记工程，自己抓，但更多的还是将化解矛盾、维护稳定的责任安排给分管的同志，亲力亲为、调动多方资源进行解决做得不够，致使年初排查出的27起重点信访案件还有7起没有彻底解决。再比如，在今年5月初的乡人代会上，自己被选为乡人大主席，但对人大工作，基本处于听听汇报的层面，日常工作全部安排给副主席，没有重视乡人大监督工作、促进发展的作用，没有认真调动人大代表的积极性，对乡人大提出的活动意见不参与、支持不够。出现这种情况，就是自己在抓落实上存在形式主义，工作摆花架子，图省心。
　　3.基层党建不注重实效，存在认识不足问题。对党建工作的地位和作用认识不到位，没有把基层党建工作作为推动全乡各项工作的“总抓手”。在工作的摆布上，作为党委书记，没有投入主要精力，没有创新研究，更多安排给了分管同志。在指导思想上，偏重于乡村软硬件建设，注重制度牌匾上墙、各项档案建全，但对基层党组织存在的深层次的问题没有很好的研究解决。比如副将沟村支部，多年来核心作用发挥不好，“两委”班子不团结，虽然通过上届换届进行了调整，但群众反映的村级财务不公开、不规范问题，已经反映了三年多，现在还没有公开、清晰的答复，群众不满意，致使副将沟支部成了涣散后进支部。现在反思，是基层党建工作忽视了实际效果、忽视了广大党员、忽视了与群众利益相结合，没有做好打基础利长远的工作，丢掉了群众观点，干部群众认可度低。
　　4.做决策调研不深入，存在自我意识重的问题。研究重点工作时，会前征求意见不广泛，与班子成员沟通不充分，造成班子成员在会议表决时，只能简单同意，提不出建设性的意见。既使提出一些意见和建议，也强调自己想法。比如2012年初，xx项目征地工作，在自己没有完全了解xx群众实际的情况下，召开班子会议研究，当时就有“项目所在地群众情况复杂，而且是‘二回吃面’，应该研究细致、谨慎”的意见，但自己没有重视，组织工作组立即进行征占。因为没有把2009年第一次征占中途停止的真实原因调查清楚，没有对第一次征占中不合理、不合规的问题给予纠正，以致征占完成后，遗留问题很多，出现阻工现象。虽然亲自全力解决，项目进展也很快，但仍有一些群众有意见、乡村干部有想法、企业不满意。现在反思，是自己决策思路有问题，脱离了干部群众，过于看重自己的权威，考虑不细致、不周全，不敢碰硬，操之过急。
　　5.工作方法比较简单，存在“生硬”问题。在工作中，对班子成员过分强调各负责任和追责，统筹调度、整体推进做得不好。在工作安排上，只讲任务，不管过程，强调服从，要求结果；在干部沟通上，谈工作多、不谈思想，工作批评多、表扬鼓励少；在调动干部积极性上，以前把福利待遇放在首位，现在拿服从原则和行政命令说事、强压，没有利用好思想工作这一党的“传家宝”。比如在推进农村面貌改造提升工作上，基本是提要求、下命令，推进缓慢时，犯急躁情绪，忍不住发脾气，批评同志不讲场合，让人下不来台。这种急躁脾气、生硬作风，其实质既有个人涵养不够问题，更是官僚主义、“家长制”思想在作怪。
　　6.工作作风不扎实，存在懒惰、畏难问题。在工作中，以布置任务、安排下级为主，一些苦的、累的、难办的工作，经常安排班子副职和乡干部去落实，自己做后指挥。抓工作更多是在办公室听汇报、下任务，解决纠纷坐等群众上门，下访、约访做的极少。比如在对待xx上访等稳定难题上，虽然经常与上访人见面谈心，但没有与之真心交朋友，没有到他家中反复做耐心细致的工作，没有对其错误的想法反复纠正，认为都已经进入司法程序、没有办法解决，稳控措施落实也不到位，对其多次到市、省重复上访，认为xx补偿标准问题谁都解决不了，只能慢慢拖着、稳着，以致给全县的稳定工作造成了严重的负面影响。现在反思，行动上的懒惰、畏难，根源是思想上缺乏大局观念，不敢担当，没有攻坚克难的韧劲儿。
　　7.促进发展力度变小，出现自满懈怠问题。感觉自己当书记以来，xx连续3年实绩突出，认为要工业有工业、要农业有农业、要项目有项目、要典型有典型，有了自满的情绪，使工作的连续性受到了影响。比如发展林果产业上，2013年抓得紧，栽植面积非常大。今年，县委县政府进一步确立了“xx”的主体战略，对这么好的政策环境没有充分理解，没有把林果产业作为工作的重点，而xx发展林果的空间还非常大；比如在抓项目上，正在建设的xx等项目都是前两年谋划引进的项目，2014年在“吃老本”，没有谋划、新上项目，出现了新项目的断档。这其中重要原因，是理想信念不坚定，没有保持戒骄戒躁，思想上出现懈怠，骄傲自大，安于现状。
　　8.规定制度执行不严格，存在干部管理松懈问题。在全乡各项制度的制定上研究不够，对现有的规章制度也执行不到位，时紧时松，认为只要干部干工作听指挥、卖力气，纪律上可以人性化一些。比如对县委村务管理“xxxx”，自己在思想上重视不够，没有制定出具体的执行细则，没有认真汲取副将沟村的教训，从制度上堵塞漏洞，对村务公开、公章管理、“三资”处置和工程建设“招投标”等具体工作也疏于管理。再比如乡机关工作纪律懒散、人浮于事等“老大难”问题，没有通过加强支部建设、开展丰富健康的组织生活来提高干部的思想觉悟，特别是没有对一起违纪问题进行严肃处理，在一定程度上助长了干部的侥幸心理。在这方面，自己党委书记的责任没有切实担起，责任意识、纪律原则打了折扣。
　　9.铺张享受自控不够，存在“特权化”问题。全乡办公用房很紧张，但自己的办公室和住的宿舍大大的优于其他干部，室内的设施也比班子成员好，还安装了空调，虽然是前任安装的，可自己也经常使用。侧重工作用车几乎成了专车，在其他方面的保障也要明显优于班子其他成员和干部，办公室有干部搞卫生，司机也有在休息时间为自己出车现象。这些办公条件、公务服务方面特殊化的背后，是“特权”思想在作怪，是官僚主义和享乐主义的集中体现，只是习以为常，见怪不怪了。
　　10.自我要求降低标准，存在“搞变通”的问题。在接待招待上，尤其在争取项目、对外招商活动中，有招待好一点儿就更热情、就能够得到更多支持的不正确想法，也存在与乡、村干部一起吃吃饭、喝点儿酒等就可以协调关系、增进感情的心理；在勤俭节约上，研究得不细、办法不多，存在到乡内企业借车补充乡机关公务用车不足的问题，也存在为乡机关干部提高补助、奖励的思想；在遵守规章制度上，没有高标准要求自己，存在“走读”问题；在清廉从政上，存在用公款宴请与工作无关的朋友问题，逢年过节，对乡村干部送来的烟酒和土特产品，有的碍于面子接受了。这些，都违反了“xxxx”和干部廉政准则，也说明自己在严于律己上没有做到防微杜渐。
　　三、存在问题的原因分析
　　通过认真反思，深挖根源，存在“四风”问题的主要原因有以下四个方面：
　　（一）偏离了群众路线，理想信念有所削弱。通过反思，感到自己对党的“一切从群众中来、一切到群众中去”理解不透彻，没有以群众观点、群众路线指导自己的言行，忽视了根植于群众、来源于群众、向群众学习。在思想上，没有把干工作、干事业的出发点和落脚点全部放在让广大群众得利益、得实惠上，而是经常考虑了自己的得失、领导的认可，想的是干出成绩、获得好的归宿，共产党人的理想信念发生了偏离。这背后，是放松了马克思列宁主义、毛泽东思想等党的经典理论的学习，使自己在正确世界观、价值观的践行上出现了松懈，没有自觉抵制功利、拜金、世俗等思潮的冲击，对“四风”表现认识不清楚，就有了这样、那样的“四风”问题。这是思想的总根源。
　　（二）懈怠了党性锤炼，宗旨意识出现淡化。作为一名党员，必须时刻以党员标准规范自己的言行。作为基层党委书记，更要高标准要求自己，做示范、做表率。但在具体工作中，常常把自己当做一个凌驾于他人的领导，把自己当成了“官”，缺乏了吃苦在前、享受在后的“公仆”意识，缺乏了艰苦奋斗、不计得失的奉献精神，对待群众、干部缺少了耐心倾听、认真细致，动辄从官本位出发强迫群众、干部接受自己的观点，常以自己的想法衡量群众、干部。究其基本，是没有持之以恒的以党员标准来提升党性修养，全心全意为人民服务宗旨观念出现淡化，也就产生了“机关化”、家长作风、形象工作、面子工程等形式主义和官僚主义。
　　（三）弱化了内心修养，思想观念、人生境界出现下滑。人的操守，贵在守节。守节就是坚守住自己内心的底线，以平静的心态面对时间和职位的变化，并时刻检验和反省自己，修正言行，不越底线。初来xx，有干一番事业、保一方平安的责任心。转眼六年有余，干了点儿工作、取得点儿成绩，便摆功劳，沾沾自喜，听得了表扬，受不了批评，没有了初来时的向上精神和朝气，有了一两年也该走了，何必较真的想法，“老好人”思想占了上风，对违反规定、违反纪律的人和事，不再敢管敢说，对干部、对同事，开展批评怕伤和气，对自己开展自我批评怕丢面子。这些思想蔓延，体现在工作上缺少了积极性、创新性、一贯性和原则性，出现了自满、守成的情绪，产生了享乐主义和奢靡之风。
　　（四）放松了纪律约束，自我反思、纠正的意识越来越淡薄。通过反思，自身出现“四风”问题，主要是放松了对自己的管理和要求。认为自己身在基层、条件很艰苦、每天与群众打交道，不存在不接地气问题；认为农村的工作、群众的事情千头万绪，就得慢慢来，自觉不自觉地滋生了拖拉的作风；认为与乡村干部都熟悉了，都要给面子，就产生了好人思想。因此自己工作责任上、工作作风上、工作要求上、工作纪律上都降低了标准，甚至习以为常，对“四风”现象出现了模糊的认识，严格遵守党的政治纪律观念、组织观念、廉政观念有所弱化，对自己言行上的约束越来越松懈，不能常思己过，不能随时随地纠正自身出现的问题。
　　四、今后努力方向和改进措施
　　今后的工作中，要认真学习和弘扬焦裕禄精神，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“三严三实”要求，以身作则，风清气正，积极有为，做一名群众满意的好干部。
　　（一）认真提高党性修养。一是加强自身学习。从自身做起，坚持每月一次的中心理论组学习，并有针对性开展自学，真学、实学、真用、会用，切实锤炼党性，净化心灵，提高科学决策、推动工作、处理复杂问题的能力。二是严格执行党的政治纪律。重点宣传、贯彻好党的方针政策，不折不扣地落实好低保、救灾救济、支农项目等惠农政策，不缩水、不走样，让群众真正明白“惠从何来、惠在何处”。三是认真开展好党内组织生活。落实好周一例会制度、“三重一大”会议表决制度、民主生活会制度，坚持谈心谈话常态化，加强与班子成员、乡村干部、广大党员的真心交流，增强了解理解，努力提高自己的亲和力和执行力。
　　（二）切实强化责任意识。一是担起发展的责任。落实好“工业经济强乡、新型产业兴乡、现代农业稳乡、城镇化促乡”发展战略，加大开放外联力度，强化项目谋划、引进和建设，做强做优建材、物流、农业等三大支柱产业，推进富民强乡。二是抓实稳定的责任。强化稳定第一责任意识，抓好农村文化阵地，开展农村治安综合整治，亲力亲为地解决好福xx重点项目建设过程中不断产生的矛盾纠纷，保稳定、促发展。三是突出民生事业责任。以农村面貌改造提升为抓手，多渠道筹集资金，加大农村道路、饮水、卫生、教育的投入力度，强化基础设施建设，改善农村生产生活环境。
　　（三）努力回应群众期盼。在今后的工作中，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，思想上顺应民意，行动上为民谋利。一是多深入群众。坚持以焦裕禄、杨善洲为榜样，工作、生活于群众之中，与村干部交朋友，与群众交朋友，把中心工作与李家营的实际、广大群众的需求相结合，让群众体会到真情实意、感受到实惠和便利，赢得群众的理解和支持。二是多调查研究。围绕全乡经济社会发展，问计于群众，问需于群众，对群众关心的饮水安全问题、大病返贫问题、子女教育问题、征地补偿问题等深入实地，掌握真实情况，反映真实情况，做符合群众要求的决策。三是多解决实际问题。加强乡、村便民服务站建设，推行乡村干部代办制度，确实便民服务。既要解决好大多数群众的共性问题，又要解决好个别群众的困难问题。解决问题务求实效，不摆花架子，让群众看得见、体会得到。
　　（四）严格遵守党规党纪。时刻以党章规定和公务员行为准则要求自己，认真落实中央“xxxx”和省市县廉洁从政的各项规定，严于律已，率先垂范，防微杜渐,做到三个“牢固树立”：牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，淡泊名利，无私奉献；牢固树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,严格自律；牢固树立敬畏人民、敬畏法律的意识，管好自己、管好亲友、管好身边的人。
　　（五）当好班长带好队伍。切实按照“三严三实”的要求，时刻警醒自己，规范言行，正人先正己，带好头，做表率。建立健全乡村组织和干部考核制度体系，强化党员干部特别是党员领导干部的主体责任，加强督导和考核，科学运用考核结果，建立起“能者上、平者让、庸者下”干部管理机制。进一步健全和完善乡村管理制度建设，坚持正风肃纪行动常态化，狠刹“四风”，严查“十个严禁”，做到严格执行制度，以制度管人，按制度办事，营造规范有序、风清气正、求真务实的政务环境。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。