第二批党群众路线教育实践活动开展以来，按照县委、县委组织部的总体要求，本人认真履行党委书记“第一责任人”职责，全力组织全镇教育实践活动，同进，本人也积极按照上级的有关要求，认真学习并查摆问题，县委督导组多次来到***镇指导工作，对我个人提出殷切希望，并与我谈心谈话，广大干部群众真诚提出批评意见，本人能够带头参加学习教育，并虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实问题进行对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
党的第二批教育实践活动开展以来，通过认真学习有关文件，先进典型事迹，特别是《党章》以及习近平总书记的系列讲话，对我触动较大。在加强自身党性修养、宗旨观念、群众意识方面有了进一步提高，使我对开展教育实践活动的重要性、必要性有了更深刻的体会，对加强作风建设、密切党同人民群众联系的现实针对性、长期性有了更深刻的理解。
中央八项规定、省委十项规定、市委和县委有关规定出台后，我坚决认真贯彻执行。同时，组织召开党委会，结合全镇（区）具体工作，把中央和省、市、县的要求在乡镇具体化，并落实到行动中。在个人用车、办公用房方面，均按照有关领导干部工作和生活待遇的规定执行，对原来办公用房存在超标的问题，及时的进行了清退。
个人事项方面：本人妻子顾久玲，在***三中任教师，儿子***，14岁，在**一中读八年级，公务用车方面，单位配备公务用车一台（**，排量1.8），这台车是***镇原有车辆，并不是新配备的，这台车也保证了机关同志的用车，并不是自己专用。没有出国出境活动，三公经费方面只存在客户到园区考察时有部分招待，但都控制在标准之内，本人于2008年在***县城**小区购买住宅一套，135平方米，总价款17.5万元，资金全部自筹。这些个人事项，每年都向组织进行了如实申报。
二、“四风”方面存在的突出问题
县委主要领导一直强调：开展群众路线教育实践活动，关键是解决问题，目的是促进发展，要提早行动，解决问题的前提是找出问题。群众路线教育实践活动，对全党提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，“剑指”形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“直击”理想信念动摇，宗旨意识淡薄等精神懈怠的诸多顽垒，“猛药”整治不务实效、脱离群众、奢靡享乐、以权谋私等种种“恶疾”，正中广大群众对党员和领导干部的新期待、新要求。我对自己进行了认真对照及自省，感觉到自己在“四风”方面还存在很多差距。通过群众提、上级点、互相帮、自己找，目前，我在“四风”方面仍存在以下主要问题：
（一）、形式主义方面
一是理论学习不够扎实。理论学习重视不够，主动自学意识不强，系统性和规范性不强，工学矛盾未能根本消除，以致学习的广度、深度和效果仍不够好。多年来，总结自己工作和学习，虽然看了很多书、学了很多业务知识，但学习的自觉性还不强，紧一阵、松一阵。有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。用了学，不用就不抽时间学。比如到***镇任党委书记以来，一直以为自己的知识水平较高，但针对农村的工作，学习的较少，面对最直接的群众，农村、农业方面的政策掌握不准，有进工作不专心，在外跑项目、跑政策多，在岗时间少，有时群众找不到人，影响了工作的开展。
二是学以致用不够紧密。在主持理论学习中心组学习过程中，学习计划制定不太重视，学习计划执行弹性较大，谈工作部署多，谈理论观点和学习体会少，理论学习和联系工作存在“两张皮”。总体上有完成任务、应付检查的思想。
三是推动落实不够深入。以会议贯彻会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话、以过高目标倒逼基层落实的现象依然存在，从征求意见看，基层对此反映普遍、比较反感。主要原因在于我对有关规定执行不力，对文件、会议、考核等把关不严。
四是工作作风不够务实。下基层调研有时重形式、重过程，次数不多、深度不够，习惯以检查软件资料代替调研指导；指导基层解决困难问题的思路不宽、措施不多。在下基层、联系群众上做的还很不够，缺乏向群众、向实践学习的精神，缺少与群众和基层干部沟通、关注民生民计的实际行动，服务群众意识和能力不强，服务群众的能力还有待提高。尤其在农村工作方面，缺少调查，很少深入群众，对老百姓的需求缺乏了解。
（二）、官僚主义方面
一是服务基层意识不够强。工作上“唯上”思想潜意识存在，工作围绕上级转，对服务基层职能作用发挥不够到位。平时习惯于坐在办公室听汇报、作决定，坐等上门，主动问需少，有时用上网代替上门，用空话代替见面。到基层往往是就事论事，面对面听取群众意见和建议少。
二是抓思想政治工作不够细。日常注重任务布置，主动与班子特别是一般干部沟通交流不多，有时过于严肃，心里距离较远。对机关中“干多干少一个样”的现象仍未完全纠正到位。对个别干部存在的消极或偏激思想未能及时教育引导。
三是集思广益不够全。党内生活中，特别是在民主生活会上，提希望多、作批评少；对班子整体要求多，针对性对个人进行批评少，会议质量不高。
（三）、享乐主义方面
一是思想境界不够高。对享乐主义存在狭隘认识，比较多地认为和自己挂边不多。在生活标准和工作条件上总认为应与时代同步，淡化了艰苦奋斗作风。
二是责任意识不够强。贪图安逸、满足现状思想时有抬头，工作习惯依赖下级完成。对少数业务工作存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。工作的主动性、开拓性和效率有待提高。
三是开拓劲头不够足。由于一定程度上存在求稳求全思想，对新情况研究不够，对新事物接受不快，有时安于现状。面对一些突出的矛盾和问题，敢闯敢试、主动担当的意识不到位。
（四）、奢靡之风方面
一是对厉行节约制度建设重视不够，到基层检查调研，个别时候因碍于情面，对基层迎送安排、超标准接待未完全做到断然拒绝。
二是对机关个别公务接待场次把关不严，还有讲排场现象。
三是对机关会议和活动的把关仍不到位，少数会议规模过大、时间过长，个别活动范围过宽、内容不实。
三、产生问题的原因分析
在“四风“问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、特定范围对象、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。综合分析主要体现在“四个没有强化到位”上：
一是责任意识没有强化到位。形式主义问题的存在，表明我在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利思想，还没有完全树立科学的政绩观。工作实践中，注重把时间和精力投入具体事务中，潜意识觉得把份内工作做好就已尽责，放松了对理论的深度学习、对理想的不断坚定、对意志的持续锤炼，不愿主动创新创造。如，在落实上级要求方面，总认为对上级的工作部署若不及时开会、不及时发文，就是不负责任、不讲政治的表现，因而精文简会不彻底；总认为工作落实的重心在基层，对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的较多，帮助解决的较少。
二是公仆意识没有强化到位。官僚主义的问题表明“官本位”思想残余在我的思想深处仍然或多或少存在。总认为自己生长在农村，与群众的感情深厚，潜移默化中将群众意识、群众观念逐渐淡化。工作千头万绪，走访调研时间安排较少且难以真正扎实深入。面对一些突出的矛盾和问题，总担心处理不当会影响党群关系，因而在面对面疏导化解上不够积极、缺乏主动。
三是奋斗意识没有强化到位。享乐主义问题的存在，表明我的奋斗精神不够足。旺盛的进取状态和奋斗精神不能时刻保持。有时觉得当下物质条件较好，在生活上过于苛刻没有必要，不自觉放松了对艰苦朴素的坚持。有时自我满足，觉得工作已做到位，精益求精是劳神费力之事。
四是财经纪律没有完全执行到位。奢靡之风问题的存在，表明我在思想深处尚未彻底革除和抵制资产阶级腐朽价值观的影响。如“八项规定”出台前，在少数公务接待中，担心食宿标准太低会影响上级支持、影响基层激情，心理上过意不去，“小节”上自我要求不十分严格；在个别类型会议的召开上，担心开少了引不起足够重视、话不讲透别人领会不了，参会人少了工作推进难度大，导致会议安排不尽合理等。
五是对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，还存在一些不容忽视的问题。比如，有时思想观念还不能适应发展的新要求，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。出去调研检查时飘在上面，沉不下去，满足于走走看看，对现象看的不深入、对问题把握的不准确、对原因分析的不透彻，存在这种形式主义现象；有时存在消极应付，慵懒散漫，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有的宗旨大局意识不强，群众观念淡薄，接待群众语气生硬，架子大、不热情；对重点工作研究多，对群众身边的小事关心不够；机关办公浪费现象仍然存在，水、电、纸消耗大。
四、今后的努力方向和改进措施
通过对存在问题及其产生根源的深入查找，下一步我将按照上级要求，结合乡镇工作和我个人思想实际，以解决问题为落脚点，以铲除根源为着力点，提出以下努力方向和改进措施：
（一）以正确的政绩观清除形式主义方面存在的问题。
一是强化理论武装，坚持“学以致用”。变被动应付“要我学”为主动钻研“我要学”，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒确保政治上的清醒，以理论上的成熟确保政治上的成熟。坚持做到“三个带头”：即带头从繁杂的事务中挤出时间自学；带头向实践学、向群众学；带头加强对履行领导职责所必备各种知识的学习，以不断提高自身修养、领导水平和解决实际问题的能力。在抓好自身学习同时，着力完善以党委中心组学习制度为重点的机关联动学习机制，使学习成果真正转化为推动全镇各项工作加快发展的动力。
二是精心服务基层，践行“群众路线”。主动作为，着眼探索符合***和***实际的发展新路子，进一步强化“一切为了群众、为了群众一切”的工作理念。
三是着眼推动落实，深化“一线意识”。牢固树立说实话、办实事，抓落实、重实效的理念，从“我”做起，下决心减少文山会海，改进会风文风。深入开展走访调研和帮促，沉下身段、扑下身子与基层干部群众共同推动落实，切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题，切实解决好基层和群众最关心、最直接的现实问题，推进联系服务群众机制常态化长效化，以实干促落实，以实效显实绩。
（二）以正确的权力观清除官僚主义方面存在的问题。
一是在消除“官本位”意识上下功夫。进一步强化公仆意识，大力清除“官本位”思想残余，“从群众中来，到群众中去”，以联系制度的常态化进一步拉近群众感情，进一步增强做好新形势下做好群众工作本领。
二是在树立“科学民主”意识上下功夫。带头坚持并积极践行民主集中制，进一步健全完善领导班子科学决策、民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策、基层诉求和群众意愿；进一步完善政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。
三是在强化“效能效率”意识上下功夫。从全镇（区）工作大局出发，加强对机关干部的教育管理和思想政治工作，严肃政治纪律、严格工作纪律，完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效考核制等制度，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，进一步提升机关效能和工作效率。进一步做好机关离退休干部工作，健全党内关怀制度。
（三）以正确的人生观清除享乐主义方面存在的问题。
一是进一步激发干事创业激情。在全镇深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育，推动镇村干部进一步树立持续奋斗、终身奋斗的人生坐标，深入查找服务发展、服务基层的差距，大力强化紧迫意识、进取意识和创业精神、担当精神，不断激发干事创业激情。
二是进一步激发领导发展水平。高度重视并自觉维护班子的团结统一，强化全局意识和大局观念，严防精神懈怠和思想滑坡，在服务大局中凝聚肝胆相照、共同担当的意识，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型领导班子，提高班子的集体战斗能力和整体工作水平，形成齐心协力、共同推进科学发展的新局面。
（四）以正确的利益观清除奢靡之风方面存在的问题。
一是全面落实党风廉政建设责任制。注重发挥本人在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，严格落实“一岗双责”要求，坚持把党风廉政建设工作始终放在心上，紧紧抓在手上，与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，强化问责追究。
二是深入推进惩治和预防体系建设。把反腐倡廉教育作为基础性工作常抓不懈，注重反面教育，引导全镇党员干部以案为鉴，正确对待权力、地位和个人利益，从思想上筑牢拒腐防变堤坝；坚持民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度，对苗头性、倾向性的问题及时提醒。认真贯彻落实党内监督条例, 主动接受党组织和社会各界的监督，突出加强对掌管人、财、物的重点部门和重点岗位的监督，健全严密科学的监督体系。
三是严格执行廉洁自律各项规定。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，筑牢思想道德防线，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会员卡，严守习总书记“想发财、莫做官”的要求，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。不折不扣落实好中央八项规定，着力摒弃“小节无害”的思想，主动和坚决抵制基层超标准超接待，进一步规范并严格执行公务用车、公务接待、财务审批和办公用房分配方面的管理制度。自觉加强对家庭和身边工作人员的教育管理，厉行节约，弘扬正气，真正做到“宗旨不变、本色不褪”。
以上对照检查不到之处，恳请县委、县委督导组批评指出，我将真诚接受并认真加以改正。
