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某工商所创建“五好”党支部经验材料:强化执行力 创建好支部
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  xxx工商所现有干部职工11人,其中党员8人。近年来,我们xxx工商所党支部以创建“五好”支部为核心工作,充分发挥党支部的先锋堡垒作用,将党建活动与业务工作有机融合,不断强化党员干部工作责任心和执行力,做到了党建与服务监管齐推进,各项工作取得了新成效。下面,我代表所支部汇报创建“五好”支部的工作情况。
  一、转变认识造氛围
  以前,我所的党建工作基础不够扎实,存在重工商业务、轻党务工作,重经济指标、轻党建任务等问题,党建工作一度显得无关紧要,形式重于实质,应付多过实抓。今年,我们多次召开支部会、党员会,反复讨论基层党组织的重要性,充分认识到基层党组织担负着上情下达的重要职责、工作部署,要靠基层组织来宣传、贯彻,才能落到实处,收到实效。如果基层工作不得力,就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面,出现实用主义,走形变样的情况。今年以来,按照市局“争当好干部,争创好支部”活动的要求,为确保党建工作接“地气”,确保创建“五好”支部工作真落实,我们在全所叫响“一个支部一座堡垒,一名党员一名旗帜”的口号,分别设立了领导示范岗、执法办案示范岗、综合事务示范岗,每名党员根据自己的岗位职责,进行公开承诺,确实做到了学有典范,做有目标,创造了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围,以此来推动各项工作的顺利完成。
  二、夯实基础提战力
  (一)及时改选支委。今年,食品药品监管体制改革后,我们迅速对支部委员会进行了改选,将一批理论水平高,思想政治素质好的党员干部吸纳到支委会,改善了支部的整体结构和面貌,提高了支部的整体水平。同时及时成立了以党支部书记杨斌同志为组长的“争当好干部、争创好支部”活动领导小组,具体负责此项工作的计划、组织、实施、讲评,确保此项工作开展的扎实有效。
  (二)落实党建制度。坚持落实每月一次支部委员会和党小组会、每季度一次支部党员大会,民主生活会每年不少于一次,每年至少上一次党课,并且积极贯彻党员学习制度、民主评议党员制度、交心谈心制度、党务公开制度等,用制度规范支部建设。
  (三)高配硬件设施。今年,按照“五有”的要求,我们高标准建立了党员活动室,配备了党旗、党的读书刊物、电教化设备、会议桌椅,并且建立了完整齐全的党员队伍台账。
  (四)力推团队和谐。好支部的标准之一就是团结、和谐。今年,我们开展“阳光生日”活动,就是在每一名同志生日的前一天由所里集中庆祝,并且买一束鲜花送给当天过生日的家属,来表示对工作支持的感谢,形式虽然简单,但是充分体现了党支部关心下属,爱护下属的浓浓情怀。
  三、苦练内功强素质
  在创建“五好”支部过程中,我们始终抓住党员教育不放松,举全所之力创建学习型支部,努力提高党员素质,大大提高了支部的凝聚力。
  (一)抓思想建设,提高党性修养。一方面,按照市局开展的“三抓一促”教育实践活动要求,组织党员干部认真摆查工作中存在的问题,制定出相应的整改措施,另一方面,全面提高队伍的政治思想素质和业务水平。深入扎实开展党的群众路线教育主题实践活动,认真联系思想和工作实际,每位同志撰写了一篇心得体会,还抄写了一万多字的读书笔记;另外,积极开展了“如何做一名好党员干部”、“立足本职,无私奉献,树好工商形象”等读书演讲活动,树立党员干部以所为家的思想观念,提升扎实苦干的工作干劲。
  (二)抓综合培训,促进能力提升。坚持实行“每半月集中学习一次、每月一案、每月一考”的学法活动,并且开展党的基本理论、时势政治、党风廉政建设等方面的教育,不断提高党员干部队伍的能力建设。在每月末的所务会上,组织工商法律法规党务和工商法规业务知识闭卷考试,考试成绩与目标管理考核挂钩,既增强了大家学业务的自觉性,又提高了同志们的政治素质和执法水平。
  (三)抓活动开展,深化创建效果。结合五一、五四、七一开展“七个一”活动(即:重学一次《党章》,重温一次入党誓词,看一本党员读本,提一条合理化建议,上好一堂党课,过一次组织生活,组织一次专题讨论),开展学党史,回顾党的历史,锤炼党性;挖掘先进典型,营造“学先进,赶先进,争做贡献,争当表率”的良好氛围,进一步深化了创建“五好”支部的效果。
  四、强化责任促落实
  (一)强化责任促督办。我们不断强化党员干部的责任意识、挑战意识、机遇意识、压力意识和创新意识,并建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制,把职责明确到岗,责任落实到人。针对今年四月份机构改革,人员进出变化比较大,我们按照新老搭配、优化组合的原则,成立了巡查队、综合室、消费维权站等,定人定岗,并且层层签订责任制,确实做到了分工明确,责任到人。
  (二)健全机制促督导。健全、完善一套长效机制是提高执行力的重要保证。支部健全执行信息反馈、情况通报等制度,及时掌控整体执行情况,适时调整执行措施,确保执行实效。我们严格执行市局的绩效考核机制,加强督办考核,建立直接将年终评先、岗位调整、职务晋升与工作绩效挂钩的奖惩激励体系,真正做到“有岗必有责、尽责必监督、违责必追究、失责必处罚”。
  (三)明确标准促督察。衡量一个单位、一个班子、一个党员干部是不是真抓实干,有没有执行力,关键要看其抓执行的精力集不集中,劲头充不充足,有没有不甘落后、抢前争先的精神面貌,能不能做到重实情、办实事、求实效。在今年市局开展的户外广告专项整治活动中,我所高度重视,认真筹划,对辖区的户外广告进行拉网式清查,共清理农资、药品、美容、医疗、食品等违法广告500余条,立案12起,罚款3万元,此项工作受到了市局的高度赞扬和充分肯定。
  “乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,心齐、风正、气和、劲足的xxx工商所党支部将以更饱满的工作热情和昂扬的斗志,尽职尽责抓监管,清障护航促和谐,为辖区社会经济的跨越发展和工商事业的进步再立新功。
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