根据党委政府统一安排，xx村党总支参加了群众路线教育实践活动学习。学习以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、接受远程教育、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施。xx村共有党员xx名，村班子x人，其中x名党员定居在外地，x名高龄党员，自开展党的群众路线教育实践活动以来，xx村严格按照镇党委的统一部署，经过16次集中学习、9次谈心谈话等环节，共谈话32人，征求38条意见，现将本总支对照检查材料汇报如下：
　　一、存在的问题
　　1、工作作风上求真务实做的不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如在党员走访活动中，材料多，任务紧，在材料和表格的填写上自己潦草，长话短说，虽说按时交上了表格但是工作质量却降低了很多，上级要求党员走访，但是党员仅仅是走了个过场，在大街上随便问了几个群众让他们签上字就算完事，真正和群众交流的太少，讲不出真话，起不到任何作用。
　　2、对群众思想没有针对性进行事先调查，遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推，能绕就绕，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。发现问题、解决问题不够扎实。比如村内集体土地存在争议，群众对此有很大意见，对此事我担心动村内土地会出现其他情况，而不能去主动想办法解决，搁下了这件事，没有直面村内矛盾。
　　3、做一些形象工程，急功近利、急于求成。体现在有时为了迎接检查或是急于完成某项工作，干工作时浮在面上，不切实际，只管面上过得去。比如，在今年的村庄整治工作在，为了赶工期迎接上级检查，在修建村下水道时，只修建了主街道的下水道，后街小巷因为不是检查的对象，就没有进行施工，这在群众中造成了不良影响。进过反思，班子的工作偏离了实实在在为群众谋利益的根本宗旨，是错误政绩观的典型表现。
　　4、不善于听取群众意见，工作纪律上对村干部管理不严，导致很多工作任务无法分担，只能靠管区人员的帮助，反而增加了管区同志的工作压力。比如在村庄环境整治过程中，本来该村班子组织人员清理环境卫生，但是村班子的主动性不强，环境卫生不达标，管区同志着急只能亲临现场指挥行动，但相应的管区其他村就无法顾及，影响了整个管区的工作进度。
　　5、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。比如，上级要求党内学习应该常态化，但实际情况却是上级催一次学一次，不催就不学了，而且学习内容也只是局限于上级下发的几篇材料，没有主动去找学习材料的主动性。
　　6、参加的活动少，系统学习少。学习交流，批评与自我批评流于形式，深入地、正规严肃地批评与自我批评进行的少。往往怕耽误党员打工挣钱的时间从而使召开的党内会议流于形式，人员冒名顶替，起不到任何学习作用。比如上级要求支部书记去党校培训，回来后支书也要对全村党员进行系统培训，但是在组织过程中有部分党员因忙于私事参加不了，为了凑齐上级要求的人数只能找其他人顶替党员，这样做不仅对提高全村党员政治文化素质起不到一点作用反而造成了不好的群众反应。
　　7、缺乏事业心、责任感。不把工作当回事，得过且过；比如上级安排的工作任务不能及时考虑该怎么解决，老是想着先放放、等等、拖拖，看看其他村怎么干的，耽误了工作进度。甚至当个人私事和工作发生冲突时不能摆正心态，忙于私事，忽视工作，耽误了工作进度。比如在修建xx路过程中，因忙于私事没有在现场盯着施工，致使施工人员在xx村段用料不扎实，工程质量差了很多，到现在也是出现破损最多的路段，村班子在此事上负主要责任。
　　8、在安排工作方面，安排的多，落实的少。对待工作中出现的问题只是泛泛而谈，工作落实不到位，往往只为了完成上级的工作任务而工作。比如在村内低保工作过程中，对村内低保人员没有认真核实，老是觉得自己安排的这几户低保都是符合条件的，没有将上级政策真正落实，出现了两户不符合条件的，在第二次低保审核的时候才将这不符合条件的低保户给除去。
　　9、“经验主义”占主流，工作凭经验，不注意听取他人意见，不通过实践及时充电，认为老经验能解决新问题，工作作风和工作纪律懒散的情况或多或少都存在。比如在村庄绿化过程中，我将绿化任务分摊到沿街的每个户，老是认为只要村班子说了村民就应该按要求进行绿化，思想上转不过来，没有很好的做群众工作，结果村庄绿化效果不明显。
　　10、班子建设力度不够，不能很好分配工作任务。村班子不能很好协调配合工作，工作积极性不高，致使工作压力不能有效得到分担，造成很多工作出现被动局面。比如，计生查体工作安排到村里，本来该将工作压力分担，调动计生主任的工作积极性，共同完成任务，但由于对其他村干部管理不严而分担不下去，只能靠管区同志帮忙完成，增加了管区的工作压力。
　　二、存在“四风”问题的主要原因
　　1、缺乏党性锻炼。主要表现在政治理论水平不强，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。村内党员年龄偏大，而且文化水平比较低，对外界信息的摄取只能通过电视广播等传统的媒介，政治素质和文化素养落后，不能适应新时期社会发展的潮流。
　　2、存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神。村班子已经有3年没有调整过人员，随着各项工作的开展，总认为各项工作轻车熟路，即使有紧急任务也可以兵来将挡，水来土掩，思想上重视不起来，继而造成工作偷工减料，蒙混过关，将艰苦奋斗的精神抛在脑后。
　　3、群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。村班子年龄都在50岁左右，已经三世同堂，这时候产生了“该享享福”的危险思想，而且这个年龄段的人官本位思想严重，认为自己已经是村支书、村主任，我说话就管用，随之而来的就算与群众沟通少，体恤民情少，只为了完成工作任务而存在，将为人民服务的宗旨意识彻底淡忘。
　　4、思想上存在认识误区和攀比心理，唯恐落后于人，加之相关制度不健全和执行不力，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对吃吃喝喝，过度的人情往来熟视无睹，为了自己的“面子”丢了党员的“分子”，村民家中红白事带头随高额礼金，上级来考察工作吃好的喝好的，这样不仅造成浪费而且损害了党员的形象。
　　三、改进方向和改进措施
　　1、继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，坚持把理论与实践有机地结合起来，不断提高党委班子的凝聚力和战斗力。目前村班子有计划向上级申请建设农家书屋，鼓励村民和党员前来学习相关政策和种植养殖技术。鉴于村党员文化水平低，跟不上发展浪潮村班子决定在网上下载相关学习资料，利用起齐鲁先锋等党员网上教育系统，并督促每名党员撰写学习笔记，年龄大，文化水平低的要向村班子讲述学习感想。
　　2、进一步解放思想、更新观念，努力克服封闭保守思想，切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，增强责任意识、服务意识，创造性地开展工作。接下来，村班子要在为民实事上下大工夫，目前村班子已将修建村级文化广场，重新返修村内排水沟等为民工程提上日程，在建设过程中随时接受群众监督，确保工程质量。
　　3、充分尊重和听取全体群众的意见，借助上级党委安排的大走访活动，真正走进群众家中，听取他们的意见和建议，群众提任何意见村班子要放平心态，做到“四坚决”即坚决要克服偏激方式，坚决杜绝“官本位”思想，坚决禁止公报私仇，坚决处置任何左右群众提意见建议的行为，只有这样才能发挥群众的智慧和力量，全力推动xx村的各项工作。从现在开始，xx村全民走访活动正是开始，利用半年的时间，对我们全村人民进行走访，每名党员要把走访群众的姓名、意见都要记录清楚，倾听人民群众的呼声，我们能办的一定办，不能办的想法办，实在办不了的要制定好计划和行动步骤，确保群众意见和建议都能得到落实。
　　在接下来的日子里，我会以xx村的实际为基础，认真履职，以身作则，为官一日，造福于民，同时也请各位党员及全村村民监督。

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