自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在省公司党组的正确领导和第三督导组的具体指导下，我局扎实抓好教育实践活动工作方案的落实，做到规定动作不折不扣，自选动作有声有色，教育实践活动开局良好，阶段性成效明显。在活动中，我局坚持开门搞活动，采取积极走出去调研、主动请进来座谈，并通过书面函件、联系电话、调查问卷等多种方式，广泛听取社会各界对局领导班子的意见和建议。领导班子在深入学习和自觉提高思想认识的基础上，结合各个方面所提建议，认真查找在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了下一步加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、遵守党的政治纪律的情况
　　局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚决维护中央、省、市及集团公司党委的权威，坚决贯彻落实中央和省党委有关邮政事业的一系列决策部署， 坚持有令必行、有禁必止，保证中央政令畅通，确保中央和集团公司、省公司的决策部署不折不扣地落到实处，在思想上行动上自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
　　始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到问政于民、问需于民，保持同职工群众的血肉联系。以此次教育实践活动为契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众办实事、办好事。一直以来，班子成员带领全体干部职工，全力以赴、开拓创新，认真谋划和推进企业科学发展，并积极履行国企应尽的社会责任，利用各种活动契机回馈社会，切实为人民群众享受到更好更快更优的邮政服务而努力奋斗。
　　自觉执行和维护党的政治纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，认真开展了批评与自我批评，反对选人用人上的不正之风。坚持“党要管党、从严治党”的方针，加强党组织建设情况，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强了反腐倡廉宣传教育，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，自觉维护党在职工群众中的良好形象，确保了队伍在关系全局和重大事件面前稳定。
　　二、贯彻落实中央xxxx和集团公司党组实施意见、省公司实施细则的有关情况
　　我局班子成员从内心深处坚决拥护中央xxxx和集团公司党组实施意见及细则。在认真学习、深刻领会的基础上，全体班子成员对这些要求真正做到了入耳入心如脑，真正做到了内化于心、外化于行。我局紧密结合工作实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出若干具体措施。在工作和生活中，班子成员坚决按照xxxx有关要求，从自身做起，从具体问题改起，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作。进一步改进了调查研究，加大了对基层的调研指导，深入开展结对帮扶活动。班子成员都坚持开短会、讲短话，精简会议，严控文件数量。带头厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，不接受吃请，不搞特殊。在作风转变的情况下，我们2013年、2014年一季度的经营任务提前完成，差旅费、招待费等三公费用在大幅下降，领导班子在群众中的口碑更好了，班子成员应酬少了，喝酒少了，身体好了，精神风貌更好了。
    三、“四风”方面存在的突出问题
　　活动开展以来，我局党组和领导班子按照群众路线教育实践活动的要求，根据各方面征求和收集到的意见建议，对照党章，对照党的纪律、群众期盼，对照改进作风要求，经过全面摆查、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面还存在以下一些问题：
　　（一） 形式主义方面
　　1.学习的整体意识还不够强。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。
　　2.有时对待工作过于重形式。“文山会海”的问题还没有从根本上解决，各类文件数量多，种类繁复，很多流于形式，内容与实际情况存在差距，使基层工作疲于应付。在改进会风，精简会议，缩短会议时间，提高会议效率方面还有空间，有些领导文风华而不实，材料里多是放之四海而皆准的语言，念过之后不知所云。有时在上级检查验收中，搞“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假，只提供成绩不暴露缺陷。
　　3.对工作的督促落实还不严格。安排、部署、推进工作，走形式走程序的现象普遍存在，督查和绩效考核工作力度不大。有的工作计划、工作方案做得非常漂亮，但是执行力不强，落实不够，开了头就没了下文。有的领导落实工作的方式简单，靠会议来传达，靠文件来总结。
　　4.规章制度执行不严。公司制定出台了各项规章制度，但班子成员执行制度的意识不强，有时为了图方便，或工作繁忙，执行制度不严格，使相关制度流于形式。尤其是在公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支等方面，管理不够规范，制度可操作性还有缺陷，局务公开等制度执行的不好。
　　（二）官僚主义方面
　　1.存在脱离群众、脱离实际现象。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。
　　2.服务意识有待进一步增强。主动服务意识不够，有时工作态度生硬，工作方法简单，习惯于听汇报、发指示。对基层来办事的同志存在不耐烦，态度冷淡、生硬，摆官架子的现象。
　　3.关心职工还不够。在工作、生活等方面深入职工、关心职工不够。在联系职工、倾听职工、服务职工方面还有欠缺。积极谋划并帮助职工解决在工作、思想、生活、学习等方面的问题不多。
　　4.调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研；有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。对事关邮政事业可持续发展的深层次问题调查研究不多。
　　5.履职尽责不到位。有的工作作风漂浮，工作不积极主动，推一推、动一动，办事效率不高。有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。
　　6.不敢坚持原则，不敢担当。好人主义盛行，喜欢当面说好话，明知是缺点，也要说成是优点，对同志不负责任，对不良现象不敢批评。有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，不敢坚持原则。
　　7.有的工作缺乏激情。碰到难事互相推诿，有些工作不亲力亲为，比如写材料等费神费力的事不愿做。有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严。
　　8.抓班子带队伍意识不强。有些班子成员对干部思想教育抓得不紧，对队伍建设重视不够，对干部不敢严格要求，纪律约束不力，党建工作责任制落实不力。
　　9.有时公权私用。利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处。接受请托打探、帮助说情，以权谋私的问题还存在。
　　（三）享乐主义方面
　　1.进取精神减弱。工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署。
　　2.有的贪图安逸。有的怕出力，怕流汗，布置一点工作就“喊累”，条件艰苦一点就叫“吃亏”，干一点事就希望得到“回报”，过于看重个人的利益与发展。不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题，喜欢就部门或个人利益比待遇、比条件。
　　3.缺乏敢闯敢拼劲头。攻坚克难的劲头有所减弱，开拓创新精神不强，在一定程度上缺乏必胜的信念，缺乏“钉钉子”精神。对邮政事业转型升级中深层次的矛盾问题缺乏系统性、科学性和前瞻性的思考，不敢多触碰，不敢多研究。
　　4.攀比心理作怪。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇的现象。有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。
　　（四）奢靡之风方面
　　1.勤俭节约意识有待加强。有的公务接待活动不注重勤俭节约，不按规定流程申报。对公款吃喝随大流，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高。
　　2.廉政风险防范意识不强。有的参与高档次接待消费，讲究规格，攀比其它单位的生活与办公条件，没有过紧日子的意识。
　　3.存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级送来的土特产。开会或外出调研，讲究接待规格对等。
    四、产生“四风”突出问题的主要根源
　　经过深刻剖析，局领导班子认为出现四风方面的突出问题，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在差距和问题。
　　（一） 理想信念还不够坚定。我局虽然制定了多项学习制度，也坚持开展中心组学习，但是班子成员学习的系统性、深刻度还是不够，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。加之，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，造成共产主义理想信念有所淡化，为“四风”问题的滋生提供了土壤。
　　（二） 宗旨意识还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。
　　（三） 党性修养有所放松。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使各自的党性修养减弱了。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。思想是行动的先导，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。
　　（四） 纪律执行还不够严格。局班子对中央和省、市党委及集团公司的各项政治纪律是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。有时认为邮政事业需要多方支持，来客接待把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，没什么要紧的，实际上是官僚主义作风。有些领导好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁。 
    五、下一步整改的思路和措施
　　针对以上问题，我局班子成员高度重视，将用实际行动加以整改，切实改变工作作风。
　　（一） 不断提升政治理论素养。要引导班子成员进一步加强学习，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫。务必要求每位局领导班子成员积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省市重大决策和重要会议精神，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
　　（二） 进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众与干部职工反映的问题当家事，把邮政事业当家业，千方百计为客户群解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好，切实维护好邮政客户群的合法权益。
　　（三） 切实加强班子和队伍建设。坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。进一步转变作风，加强干部队伍的培训、培养和教育，建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质邮政干部队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　（四） 进一步加强党性修养。局领导班子要树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，自觉与各种腐败现象作斗争，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决抵制歪风邪气。带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
　　（五） 加强机关效能建设和制度建设。注重从制度和机制上解决问题，进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，营造健康向上、风清气正、干事创业的良好机关氛围。
    总之，xx市邮政局领导班子，将严格按照教育实践活动的要求，切实开展自我整改、自我提高、自我完善，着力打造一支务实高效、真正符合新时代要求的领导队伍，带领全体干部职工，大力推进xx市邮政事业实现新的跨越。

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