围绕为民务实清廉要求，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，清楚的看到了自己在贯彻执行党的政治纪律和“四风”方面存在的问题和不足，为了严格整肃纪律，解决、改正存在的问题和不足，确保真正达到纠偏正向、转变作风的目的，结合自身工作职责，现将个人整改方案报告如下：
一、严守政治纪律、反对民族分裂方面
（一）针对政治坚定性不够强的问题，要坚定理想信念
1.加强理论武装。自觉学习党的创新理论，坚持把学习毛泽东思想、领会中国特色社会主义理论、实践习近平同志重要讲话精神作为理论重点，贯彻落实党的十八届三中全会和省委X届X次全委（扩大）会议精神，进一步推进“学习型机关”建设，解决好精神上“缺钙”的问题。
整改时限：已整改并将长期坚持。
2.坚定政治信仰。学习好党的基本理论，通过系统学习来提高自身的认识和修养，坚守共产党人的精神追求，坚定对马克思主义的信仰，坚定“三个自信”。在经济社会发展中，自觉加强党性锻炼，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的问题，模范践行新疆精神，做中华传统文化的示范者、社会主义核心价值观的引领者、人诚事公的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（二）针对政治敏锐性不够强的问题，要提高思维观念
3.强化逆向思维。从最坏处准备、往最好处努力，增强对当前形势的认识。不断增强大局观念，准确把握当前经济工作重点，加强单位值班值勤制度，加强与群众交流，从我做起、从身边人身边事做起，以一个个“微行动”，汇聚成正能量。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（三）针对政治鉴别力不够强的问题，要不断学习提高
4.加强对民族宗教政策的学习理解。继续深化对党的民族宗教政策学习，深入开展“三个离不开”民族团结教育，加强对暴恐事件的案例分析，主动进行“一反两讲”活动，引导广大干部职工牢固树立马克思主义的“五观”。
整改时限：已整改并将长期坚持。
5.坚持“双语”学习。带头学习维语、汉语，坚持以“三学一交”（学讲维族语言、学唱维族歌曲、学跳维族舞蹈、广交各民族朋友），助推与各族群众沟通交融，以自身良好的维、汉语水平带动单位“双语”学习的常态化。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（四）针对政治执行力不强的问题，要加强贯彻力执行力
6.坚决带头贯彻执行中央和省市党委的各项方针政策，不打折扣、不搞变通。通过局长办公会，定期研究推进重大项目和重点工作，落实上级指示精神，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。
整改时限：已整改并将长期坚持。
二、反对形式主义方面
（一）针对理论学习存在“浅尝辄止”的现象的问题，要注重学习提高
7.以这次党的群众路线教育实践活动为新的起点，端正学习态度，力戒心浮气躁的不良倾向，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，坚持在局开展每月读书讲评活动、每季组织读书心得交流。坚持向书本学习、向群众学习、向实践学习，做到干中学、学中干，学以致用，不断提高自身的政治理论修养和岗位履职能力。加强各项业务知识方面的学习研究，不断提高自身素质，努力做一名“学习型”干部。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（二）针对工作中有“好大喜功”的现象的问题，要进一步培育求真务实作风
8.坚持在实践中锻炼自己，工作中坚持高标准、严要求，持续倡导用心工作、注重细节的理念，维护好全系统窗口单位形象。对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，多从主观上找原因，虚心向群众学习，接受大家的批评和帮助。
整改时限：已整改并将长期坚持。
9.督促相关科室主动深入企业调查研究，了解企业需求，鼓励企业克服“坐等上门”的思想观念，投入重金聚集关健人才和紧缺人才，发挥好人才引进主体的作用。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（三）针对调研工作存在“走马观花”的现象的问题，要坚持问计于民
10.坚持开展调查研究，深入基层，了解和掌握他们的工作要求和愿望，合理安排工作，多听取基层群众的意见和建议，每年下基层调研不少于60天，撰写不少于1篇的高质量调研报告，找不少于60%的干部职工谈心谈话，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法，科学地分析基层群众的意见。
整改时限：已整改并将长期坚持。
11.坚持调研反馈、调研评价的运行机制。及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，并通过电话沟通、面对面交谈、现场核实工作进度等措施，解决调研不深入的问题。
整改时限：2014年10月开始实施，并将长期坚持。
（四）针对抓工作落实存在“虎头蛇尾”的现象的问题，要注重跟踪问效
12.自觉加强作风纪律修养，率先做到令行禁止，严格教育、管理、约束各级干部职工，使其养成良好的思想、工作和生活作风。对领导干部存在的问题要严格按照制度处理，绝不手软。
整改时限：已整改并将长期坚持。
13.健全岗位目标责任机制，建立科学的考核、评价和奖惩体系，确保人人有压力、有动力。与此同时，抓好首问负责制、限时办结制、失职追究制等行之有效的制度落实，增强干部职工责任意识、服务意识、效能意识。
整改时限：已整改并将长期坚持。
三、反对官僚主义方面
（一）针对存在官本位思想的问题，要坚持心系群众
14.心里装着群众，主动深入群众，真心与群众交朋友、结亲缘，用心为群众办实事、谋利益。不为一己私利，杜绝“只唯上不唯下”的工作作风，尊重群众，把群众当主人。清醒认识“我是谁、为了谁、依靠谁”这个重大问题，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，坚持从群众的角度想问题、办事情，站在群众立场上做决策、定政策，办实事不违背民意，做好事不超越民力，做到让群众参与、请群众评判、使群众满意。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（二）针对“接地气”不足的问题，要坚持深入群众
15.深入基层、窗口一线，看一看单位的决策有没有偏差，查一查部署的工作有没有落实到位，对一对掌握的情况是不是与实际相符，坚决防止对上“看天气”、对下“耍霸气”、办公室里“找灵气”，坚决要到基层群众中“接地气”。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（三）针对对干部关心不够的问题，要坚持严爱结合
16.经常深入一线关心了解干部，多练“听功”，及时掌握干部的思想情绪、工作动态，对他们碰到困难、遇到挫折时，多宽容少指责、多鼓励少批评，疏导负情绪、凝聚正能量，当好干部工作、思想上的“解惑人”。管理上坚持宽严相济，放开手脚让干部去闯、去试、去拼，多给他们探索空间，激发创新活力。从工作动态、生活境况上关心干部，从心底里贴近，在原则规定下帮助解决实际困难，使干部切实感受到组织的温暖，提高干部干事创业的激情。
整改时限：已整改并将长期坚持。
17.完善监督约束机制，充分发挥纪检监察室在作风建设中的检查、督促和惩戒作用。修订完善《机关工作规程》，建立工作动态、工作总结定期报送制度，安排专职人员对工作落实情况进行督查，加强督查结果在年度考核、绩效考评等综合考核中的运用。加大对科级干部的管理考核，继续完善“能者上、庸者下”的用人机制。注重年轻干部的成长成才，完善年轻干部培养和传帮带机制，加强年轻干部敬业、奉献精神教育。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（四）针对宗旨意识有所淡化的问题，要增强服务意识
18.牢固树立全心全意为人民服务的思想，心里装着群众，主动深入群众，真心与群众交朋友、结亲缘，用心为群众办实事、谋利益。尤其在涉及到群众切身利益的就业、社会保障、劳动维权、公开招考的问题上，多倾听群众呼声、多了解群众意愿，带着问题去调研、带着感情做工作。
整改时限：已整改并将长期坚持。
19.在涉及到群众切身利益的问题上，多倾听群众呼声、多了解群众意愿，带着问题去调研、带着感情做工作，建立一对一的帮扶机制，努力提升和拓展他们的就业空间，尽最大努力解决好各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实让群众感受到党和政府的关怀和温暖。
整改时限：已整改并将长期坚持。
四、反对享乐主义方面
（一）针对干事创业的精神不足的问题，要树立开拓创新精神
20.不因循守旧，安于现状，以开拓创新的精神，大胆去实践和探索，不断完善和总结已有的经验，在工作中提出新思路、新方案，每年至少有一项新举措去破解工作难题。
整改时限：已整改并将长期坚持。
21.自觉地把工作放在全市、全省工作的大盘子中去认识、思考和把握。突出重点、打造亮点，着眼时代潮流和事业发展要求，用创新来摒弃定势思维、用创造来求解发展难题、用创业来推动事业发展，不断提高工作标准和质量。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（二）针对敢于担当的精神有所减退的问题，要树立责任意识
22.克服松懈心理和懒散情绪，进一步树立担当意识、责任意识，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，在工作中努力贡献自己的力量，不揽功诿过，不上推下卸，发挥好自己的作用。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（三）针对艰苦奋斗的精神有所淡化的问题，要牢记“两个务必”
23.坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力做到情况在一线掌握、工作在一线展开、问题在一线解决、感情在一线融合、形象在一线树立、政绩在一线创造。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（四）针对纪律观念有所消退的问题，要进一步增强底线思维
24.守住纪律底线，始终自觉维护和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，以感恩之心对待组织的信任，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待服务的对象，认真履职，以身作则，牢固树立起底线思维。
整改时限：已整改并将长期坚持。
五、反对奢靡之风方面
（一）针对对庸俗之风抵制不力的问题，要加强自律意识
25.克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，克己奉公，勤政廉政；严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，经常向党组织汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，全身心地投入到工作中去。
整改时限：已整改并将长期坚持。
26.加强反腐倡廉学习，从小事做起，防微杜渐，在日常工作中管住自己，不该想的不想，不应该吃的不吃，不该拿来不拿，不该去的地方不去。自觉抵制各种庸俗思想的侵蚀，经受住各种糖衣炮弹的袭击，坚决杜绝在廉洁自律方面发生问题。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（二）针对勤俭节约意识淡化的问题，要坚持厉行节约
27.牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，从自我做起，树立节约光荣、浪费可耻的观念。坚持勤俭办事，坚决不搞特权，切实管好家人和身边工作人员，做到清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，带头弘扬厉行节约风尚。
整改时限：已整改并将长期坚持。
28.全面推进节约型机关建设，提高能源、水电、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益，加强资源整合，防止资源浪费。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（三）针对存在超标准接待现象的问题，要严格接待标准
29.严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责。带头遵守中央xxxx和区委、州委、局党组各项廉政规定，严格执行公务接待标准，坚决不参加非公务的任何吃请，不参加超标的公务接待。
整改时限：已整改并将长期坚持。
（四）针对存在攀比思想的问题，要树立正确的价值观
30.正确对待得失，坚决守住廉洁底线，抵住诱惑、管住小节。严格标准和范围，公私分清，泾渭分明，慎微、慎独、慎初，自觉接受监督。绝不以“不是我一个”来原谅自己，不以“一次不要紧”来开脱自己，不以“一点小事无所谓”来放纵自己，从思想上切实筑牢党纪国法两道防线，永葆清正廉洁的政治本色。
整改时限：已整改并将长期坚持。
31.严格执行《车辆使用管理规定》。办公用车由办公室实行集中管理、统一调度。办公室明确专人负责车辆的统一调度使用，审查车辆及司机的各项费用开支，保证所有公务活动正常用车。严禁公车私借、私用。
整改时限：已整改并将长期坚持。
