尊敬的领导和同志们：
工作xx年，今天第一次作检查，而且是当着敬重、爱戴的领导，帮助、照顾我的同事们，感觉无地自容，内心无比沉重。一个男人必须为自己的行为负责。既然犯了错，就应该受到惩处。只是因为我的无知和过错，严重影响了单位的集体荣誉，牵扯了领导精力，干扰了大家的工作，内心万分愧疚，请领导和同志们能够接受我诚挚的歉意！
事情的经过是这样的：x日我值班，期间擅自脱离值班岗位长达xx多分钟，被纪委检查到并被通报批评。
问题的发生绝非偶然，而是长期以来自我放松要求、作风养成不严，纪律观念淡化、缺乏底线思维所造成的。经过认真反思、深入剖析，发生问题的主要原因有以下几个方面：
一是缺乏尽责之心。值班无小事。《机关值班员职责》明确规定：值班员必须认真履行职责，全时保持在位。各级领导也在不同场合多次强调值班的重要性。我却视法规如儿戏，不拿制度当回事，在当前形势复杂这个大背景下，在领导三令五申的情况下，擅自脱离岗位长达xx分钟，并且受到了主要领导的严厉批评。我的所作所为不仅有损于单位荣誉，而且给科里工作造成了被动，实属不该！现在想来，好在各级领导宽容、大度，没有和我认真较真、上纲上线，如果放在敏感时期，因为我值班的问题，未及时接受上级通知，贻误了事情，必定是要纪律处置，从重处理。这一切的一切，说到底还是责任心缺失、责任感淡化，履职不尽心、工作不尽责所造成的。如果当初在我离开值班室的一瞬间，能够想一想值班员的职责，想一想领导的教导，想一想单位的荣誉，可能就不会那么去做，就不会擅离岗位。反思在日常的工作中，办事拖拖拉拉、干事马马虎虎、作风疲疲沓沓，对待工作走马观花、大而化之，甚至稀里糊涂等问题，也都是由于自身欠缺责任心所造成的。
二是缺乏敬畏之心。书记在《为官处事应学会十种能力》中讲到，要学会敬畏。还特别提出如果缺乏敬畏之心，缺乏“底线……
