尊敬的各位领导：
　　大家下午好！
　　这是一个激烈的年月，我们无时无刻不在感受着压力、竞争。作为一个基层教育管理者，我们讲得最多、想得最多的也就是教学了。说做梦都想提高教学质量，那是一点不为过。今天，我们齐聚一堂，就是来探讨如何提高学校的教学质量。我在此交流的题目是：一手人性，一手科学。
　　一直以来，我校的教学质量都比较好。这三年，我校的质量更是有了较大幅度的提高。县教体局颁发的“素质教育先进集体”不说了，我们在老百姓中的口碑也越来越好，学校每期都有不少外学区的学生转进来。
　　那我们是如何抓教学，如何进行管理的呢？我想概括起来就两点：人性化，科学化。
　　人性化管理近年来我们提得很多，但很多管理者、领导者只是嘴上说说，他们落实得很差。究其原因，部分领导是没有意识到它的重要性，部分领导则是从骨子里觉得自己高人一等，觉得太把员工当回事自己会很没面子、没威信。在这一点上，XX校长和我都有比较清醒的认识，我们一致认为：跟教师搞不好关系，跟教师心理距离太大就别想把工作做好。古语云：士为知己者死。要想员工为你奋力打拼，你必须先把他当朋友。否则，一切都是痴心妄想。
　　具体来说，我们主要做了这些工作：
　　一、真诚地和教师交朋友。
　　平日里，我们干群见面热情招呼，摆摆闲条，开开玩笑；教师有事，我们马上批假。若需帮助，我们一定尽最大努力，心甘情愿付出；奖励福利，只要谁为学校立了功，我们一定酌情给奖。只要承诺了的福利，我们一定到期兑现。不说空话不放空炮。即使在今天全国都提倡节俭的大形势下，我们搞了大活动做了大事，还是得吃饭。如有必要，我们一样要喝酒。
　　这事说来有点俗，而且似乎也跟中央的政策不太符合。但我们想，是人总得吃饭。教师们勤勤恳恳、费心费力地工作，他们为了什么？吃点喝点，这是起码的，更是必须的。我们不能只要马儿跑，不给马喂草。除非我们想歇菜了。
　　二、什么事都一视同仁，绝不搞特殊化。
　　以身作则，率先垂范，是人性化管理最重要的一条法则。作为一个领导，你要想服众，就必须先管好自己，做好自己。这一点，XX校长要求很严。他大会小会讲，事事都严格要求每位中层领导。比如，他每天都来得很早走得很迟。有事离开，无论公事私事，他都会跟行政值周或行政值日交待清楚。一句话，这方面他对自己、对助手是一点不含糊。谁有了错误他都绝不手软。
　　将心比心，把教师当朋友。如此一来，很多教师工作起来开心，愿意出力，也舍得出力。我们的团队逐渐就有了一个好的工作氛围。但是，仅仅做到这一点还不够。要想工作向前发展，业绩日新月异，我们还必须用科学合理的规章制度来约束人，管理人。
　　下边，我就讲讲我校的科学化管理。
　　一、常规工作，抓紧抓实。
　　常规工作包括教学六认真、常规教研、联校教研。前两样我们做了很多年了，做法大部分沿袭以往，我就不再说它。在此只说说联校教研。
　　这项教研是教研室牵头组织，由3所学校联合进行的一项教研活动。比起本校的常规教研，他有很大的不同。一来，我们研讨、交流的教师更多；二来，各校也有各校的特点，更有利于我们相互间取长补短。因此，这几年来，我校一直特别重视这项活动的开展。上课，我们派最优秀的教师去，力求展示出我们最好的一面；听课，我们让本校所有该科的教师都认真观摩、学习、写心得，力争学到人家的先进手艺。实践证明，在这几年的联校教研中，我校很多教师的教学水平都有了很大程度地提高。
　　二、赏罚分明，照章办事。
　　每个学校都制定了很多规章制度。比如请假制度、奖励制度、进岗晋级制度等等。
　　有了制度就要好好落实，否则它就是一纸空文。在这一点上，我们坚持按制度办事。迟到缺席，该扣钱扣钱；上了优质课，写了优秀论文，该发奖发奖。奖勤罚懒，必须这样。也只有这样，教师们工作起来才会有使不完的劲儿，才会一门心思地去提高自己的教学业绩。
　　三、与时俱进，开拓创新。
　　好的旧制度、旧方法我们要坚持，新思维新方法我们更要学习。否则社会就不会发展，事业也会停滞不前。
　　教师方面，这两年我们就开展了“青蓝工程”。我们利用优秀教师骨干教师，帮助新教师尽快熟悉教学规律，掌握行之有效的教学技能和教学方法；我们还开展了读书活动，在教师中以“读一本自己喜爱的教育专著”为活动载体，通过读、记、讲、用、思、写，扎实开展“专业知识大学习活动”。让教师们时刻不忘学习，不忘提高。
　　学生方面。这几年我们开展了作业展评，开展了各种竞赛，开展了艺体活动，让学生真正实现全面发展。
　　这就是我们这三年教学管理方面的一些心得，归纳起来就是两手：一手人性化，一手科学化，就这么简单。也许有些领导会认为这个很小儿科，很不值一提。但事实证明，它是极有效的。于丹教授不是说过——真理往往是简单而朴素的？！
　　当然，这里边肯定有些片面或者说不成熟的意见，欢迎各位领导批评指正！
　　谢谢大家！

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。