尊敬的各位评委：
大家好！
我是xxx，中共党员，本科学历，入行20年，现任xx支行行长，本次竞聘的岗位是个人业务部经理。我竞聘的优势是具备良好的工作业绩、较高的专业素质、丰富的管理经验。
一、工作简历及业绩
近10年，我任过个人业务部副经理，xx支行副行长，xx支行行长。2012年以来任xx支行行长期间，各项业务取得大幅度发展：全口径存款截止当前达到8亿，较上任期初增长3倍。中间业务收入创收能力是上任期初的2.4倍，支行创造价值能力增强，在近两年等级行考核中由三类行上升为二类行。今年旺季营销期间全口径存款新增8000万元，中间业务收入80万元，信用卡营销成功率、电子银行开户同步率等指标排名靠前。
二、专业素质。入行以来，我坚持学习，先后取得会计师、经济师、AFP理财师资格，近年接受后备干部培训，具备一定的学习能力和经营分析能力，能够为行主管领导提供有价值的经营分析报告。
三、管理经验
我在市行个人业务部和支行分别有七年的管理工作经验，熟悉我行个人业务流程、渠道和产品，具备较强的领导团队能力、计划执行能力、业务拓展能力，能够带好部门员工保质保量地完成各项工作任务。
如果竞聘成功，我的工作设想是：
一、找准部门定位，提高工作成效。
做为部门负责人，我将以管理、服务、支持、保障为部门职能，以实现对外增强市场竞争力，对内提升个人业务的综合贡献度为工作目标。梳理部门内现有岗位及业务流程，风险可控前提下，去繁就简，科学设定岗位分工及工作标准，做到部门工作主动规划，坚持跟踪问效。
二、加强网点渠道建设与客户经理队伍建设
在上级行人财物向一线网点倾斜的政策指导下，充分发挥网点渠道营销能力作用，提升网点专业化和标准化的服务能力。加快自助银行建设，增强自助渠道的分流能……
