10月23日上午，参加了县纪委组织的参观省廉政教育基地活动。期间，参观了省廉政教育基地，观看了警示教育专题片，感触很深，内心触动很大。深刻体会到作为一名党员领导干部，必须时刻筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆党员干部的纯洁公仆本色。
    一、加强学习教育，提高拒腐防变的自觉性
   俗话说：“活到老，学到老。”古人在这方面，有很多见解。汉刘向《说苑》有言：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”这些都说明了学习的重要性。一名领导干部只有不断学习，才能加强世界观、人生观和价值观的改造，才能提高党性修养，从思想深处筑起拒腐防变的防线。一是强化政治理论学习。政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。要积极利用正在开展的群众路线教育实践活动的有利契机，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及习近平总书记近时期以来的系列讲话等精神实质，通过深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，进一步坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念。如此才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。二是以“先辈先进”为镜。先辈先进的光荣事迹是我们民族宝贵的精神财富，值得我们去传承和发扬。因此，在群众路线教育实践活动中，党中央高瞻远瞩的提出了要对照包括“先辈先进”在内的“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”这四面镜子，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢。在实际工作和生活中，要带着责任、带着感情认真学习焦裕禄、王进喜等先辈先进事迹，做到深学、细照、笃行。要学习他们对党和国家无限忠诚的政治品质，时刻忠诚于党、忠诚于人民，做信念坚定的表率；要学习他们求真务实真抓实干的作风，不怕苦、不怕累乃至不怕死，为了党的事业、人民的利益自强不息、务实重干，做艰苦奋斗的表率。要学习他们心中始终装着群众，严于律己，只求奉献、不求索取，做为民、务实、清廉的表率。三是汲取反面典型的教训。汲取反面典型的教训，可以使自己反思他们走向犯罪道路的过程、原因和教训。要加强世界观的改造，很多犯罪分子正是放松了理想信念的追求，导致在思想上对社会上各种形形色色的拜金主义、享乐思想等放松了警惕，把很多不正常的现象当成了想当然，不自觉的滑向了犯罪的深渊。要树立正确的权力观，很多人滑入违法犯罪的深渊，是因为权力观发生了扭曲。因此，要弄清手中的权利来自于人民，是为人民群众谋福祉的，而不是谋取私利的工具。要抓好查摆和整改，把各种不良倾向性消灭在萌芽状态，是预防违法犯罪的有效措施。按照教育实践活动把查摆和整改贯彻始终的要求，严格查摆自己在工作、生活、思想、作风都   等方面的不足，深挖思想根源，制定整改措施，做到立查立改、深查严改。
   二、加强遵纪守法，增强拒腐防变的能力
   观察xxx等一步步走向堕落罪恶的过程，普遍有一个共同点，就是忽视纪律约束，不顾党员领导干部的基本原则。开始时候心存侥幸，逐渐私欲膨胀，陷入不可自拔的境地，最后对国家、社会和人民造成无法弥补的损失，要在工作和生活中加以克服。一是树立法制观念。思想决定行动，只有树立了法制观念，才能用法律的思维审视权利的运行过程，为依法行政奠定坚实基础。反之，只会视法律为无物，或是只做些表面文章，稍有不慎出现了不廉政行为，长此以往，是很危险的。二是明确贯彻重点。要严格按照相关法律法规的要求，规范自己的行为。尤其要贯彻落实《廉政准则》，《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。因此，要按照《廉政准则》要求，规范自己的行为。三是严格要求自己。通过观看警示教育片，我发现，大多数落马的贪官都懂法知法，都知道制度的存在，所以不能说他们不知道事情的对错，但却为何偏偏做了错事而沦为阶下囚呢？在参观学习过程中，不少人都谈到了这个问题：“第一次很重要，有了第一次，就会有第二次”。这说明，不要恶小而为之，千里之堤溃于蚁穴；不能心存侥幸，偶然带来必然。作为党员领导干部要严格遵守党的纪律，做到警钟长鸣，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，从我做起，从现在做起，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己。
   三、加强约束监督，确保权力规范运行
   监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。要着力在完善监督体系上下功夫，把权力关进制度的笼子。一是突出监督重点，增强对领导干部权力监督的有效性。要把好领导干部选拔任用关，要建立健全党委、组织人事部门与纪检监察联系制度，纪检监察部门要经常向组织人事部门通报和提供领导干部执行廉洁自律方面的情况，为考核选拔领导干部提供决策依据。组织人事部门对拟定提拔的领导干部在提交党委讨论前，应主动征求纪检监察部门意见，以防止素质不好的人走上领导岗位。要合理分解直接掌握人、财、物支配权的领导干部的权力，把决策、执行、监督三权适当分离出来，形成相互制衡的关系，促进领导班子成员相互间的监督和权力制约。同时还要科学合理的划分和确定领导干部的权力，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要定期向上级党组织和下属干部群众专题报告廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的情况，主动接受上级党组织的检查考核，接受群众的公开评议。对为官不廉者进行批评教育，对有严重以权谋私行为的领导干部及时撤换，并按党纪、政纪严肃处理，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。二是抓住关键环节，增强对领导干部权力监督的针对性。要有效监控重大事项决策权，重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，不得由领导干部个人说了算。要有效监控人事管理权，凡单位内部使用、调配，都必须严格执行干部管理工作的有关规定，由领导班子集体讨论决定，不能由领导干部暗箱操作。要有效监控财务支配权，完善财务审批监督制度，坚持大额度资金的使用由领导班子集体研究。同时不断加大财务监控力度，组织相关部门定期进行财务检查。三是完善监督机制，增强对领导干部监督管理的协调性。要强化组织监督，纠正重选拔任用、轻任后监督的思想。要定期听取领导干部的思想工作情况汇报，及时了解掌握领导干部的思想动态和工作表现。要加强监督协作，形成对领导干部监督的合力。不仅要理顺组织、纪委、审计、监察等专门监督机关和管理机构的关系，进一步加强人大的法律监督和政协的民主监督，在监督领导干部问题上，按照工作职能作好分工，同时，还应注意加强彼此之间的协作，在监督层面上密切配合，并重视发挥群众监督和舆论监督的作用，以建立全方位，多途径的监督网络，制约领导干部权力的行使。要强化群众监督，多渠道开展群众对领导干部从政用权行为的监督。实行公开办   事制度，增强透明度，为群众了解情况、参与监督提供条件。可根据各自实际，采取发表征求意见、找基层群众谈话、设立征求意见箱和举报电话等多种形式，拓宽干部监督渠道。坚持做到领导干部权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，监督管理就落实到哪里。

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