xx，负责公司工会劳动保护监督检查管理工作。担任公司工会副主席时，她始终以高度的责任感认真组织好工会劳动保护管理工作，细致严谨，一丝不苟，安全小患不放过，监督工作做到位，管理有创新，工作见实效的风格，筑起了玉钢劳动保护工作的安全屏障。她所负责的xx公司2012年、2013年连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜组织单位称号，她所承担各项工作也得到了各级领导和职工的一致好评，多次荣获“昆钢优秀工会工作者”称号、“武钢‘三·八’红旗手”称号、“云南省优秀工会积极分子”称号和“xx优秀女职工干部”称号、“先进生产工作者”称号。
经过她不懈的努力工作，玉钢工会劳动保护监督管理工作突出表现以下几个特色和优势：
一、坚持抓宣教，增强职工自我防护意识
坚持抓好宣传教育工作，坚持在全司班组中推行：按计划定期组织学习渗透法、“安康杯”竞赛知识问答渗透法、正反案例宣扬与曝光渗透法等三个鲜明主题的“渗透法”，丰富了劳动保护内涵，使100个班组的劳动保护工作开展得有声有色。
二、坚持抓预防，强化职工日常劳动保护工作
以劳动保护监督检查长效机制为基础，形成了分工细化、监督到位、落实整改及时、处罚不留情的“日曝光、月评审”的安全隐患排查整改制度，敢于暴露不安全问题，不隐瞒不姑息，铁面无私，为网络管理的整体工作，提供了强有力的保障。
三、推进生产作业环境的改善
对各分厂部门的劳保用品发放领取进行监督，定期组织对扬尘大、噪音大、辐射线大等职业危害点的检查和巡视，督促各管理部室和专管领导对危害点进行改善，并积极落实加装有效的职业健康危害控制设施；积极参加事故的调查处理和“三同时”的检查，参与了xx利用球矿制备配套工程项目、云南xx有限公司管道防腐作业线建设项目、云南xx制管有限等在建项目的环保“三同时”建设的监督工作。
四、认真开展劳动保护检查监督
完善网络，强化制度建设，落实网络工作实效，按计划定期进行检查监督，每月对各单位的事故隐患排查整改进行监督和督促，并按节点组织群众性大排查大整改专项活动，每年将隐患整改率控制在96%以上，注重在全司范围内收集职业安全健康、环境保护方面的建议，鼓励这些项目参与到每年的合理化建议和先进操作法收集推广及应用中。
五、倾力构建温馨和谐的企业劳动保护氛围
为职工提供身体健康和安全人性化的安全提示模式，利用企业内部网络平台、电子屏、公开栏、小报等形式提供安全及时警示、天气警示、厂区道路警示，为高温高热的生产区域班组提供了冰柜、夏季组织专人到生产一线分发降温绿豆粥，为职工送去了关爱，营造了温馨的企业安全文化氛围。
总之，在她担任工会工作及劳动保护工作八年中，她对每位专兼职工会干部、工会劳动保护工作者的要求就是从职工的维权、从职工的安全健康出发，严格履行职责，创新工作，大胆管理，为玉钢的工会劳动保护工作筑建了一道行之有效，基础牢固的工作格局，为全面提升全司职工群众的安全生产意识，为玉钢安全生产作出了积极的贡献。
