基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特点，是党密切联系群众最重要的桥梁和纽带，是党的思想工作最前沿阵地。在新形式下，加强基层组织建设，对一切从实际出发，加强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推进各项工作的发展，有着极其重要的作用，我个人认为，以下几个方面是做好基层党支部工作的关键。
一、首先，支部书记要加强自身素质的提高，这样才能推动党支部工作的整体进步。一个支部是否有凝聚力和战斗力，党支部书记的工作是关键。作为基层的党支部书记应具有党性强，热爱党务工作、作风正派、工作负责、政治业务素质好、富有奉献精神、具有一定组织协调能力、在群众中有较高威信等方面的素质。在组织学习时应坚持做到“四到位、五带头”是关键，即：思想认识到位、政策把握到位、工作责任心到位；带头学习、带头讲党课、带头谈心、带头分析、带头整改，不断推进党支部工作的整体进步。
二、建立相关的制度，促进基层党支部工作的制度化、规范化和科学化。
1、建立相关的学习制度。党支部每月组织党员进行政治理论、专业知识学习，增强学习的针对性。
人不可能生而知之，只能是学而知之，习而知之。党支部的重要任务：是要组织党员进行政治理论的学习，是要组织党员进行的路线、方针、政策及决议的学习，是要组织党员进行党的基本知识的学习，是要组织党员进行业务学习。支部可以建立党员干部业务知识学习台帐、创建学习型支部争当知识型党员学习台帐、党小组学习台帐、党员个人自学台帐等，并对学习笔记做出严格要求，使之与党员干部每月的百分制考核挂钩，从而激发学习的主动性，使广大党员在新的历史条件下不断增强党员意识，时刻牢记自己是一名共产党员，并发挥既保持先进性又体现时代要求的先锋模范作用。在形式上可采用：相互提问、交流谈心、专题讨论、辅导启发等方式抓住政治学习的兴趣点、高热点、疑难点和共同点，提高学习的趣味性和实效性。
2、坚持“三会一课”制度。党支部委员会每月召开一次“三会一课”，支部委员大会每季度召开一次。除完成厂党委统一安排的党课教育外，支部要结合部门工作的情况适时安排党课教育，比如可以在每周的办公室例会中根据工作中出现的问题及时进行党员先锋模范作用的教育等。党支部的活动力求做到既严肃认真，又生动活泼，不断改进活动方式，提高活动质量和活动效果，以期增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、建立民主生活制度。规范党支部工作基本原则、议事范围程序、理论学习、民主生活会等一系列措施。凡重大事件通过领导班子研究或党支部研究决定。坚持每月的生活会和每周一次的例会制度，使班子成员能及时沟通，总结成绩，找出不足，修正计划，交流思想，达到共识。
4、建立民主评议党员和联系群众制度。党离不开人民，人民也离不开党，密切联系群众 努力做好群众工作是保证我们党的性质和宗旨的需要，是我们党不断从人民群众中吸取智慧和营养以加强自身建设的需要，是团结和带领广大人民群众为实现共同目标而奋斗的需要。党支部坚持与党外群众、入党积极分子、生产班组、共青团组织等建立联系，通过定期召开群众座谈会、个别访问等多种形式密切党群关系，了解群众对党员和党的工作的批评意见，尊重群众提出的合理化建议，集中群众中的整群意见，把这些意见及时向上级党组织反馈。真诚地听取意见，改进工作，接受群众的监督。党支部要密切联系群众，就必须代表群众的利益，要通过多种渠道、认真倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求，千方百计的解决群众提出的问题，切实关心群众的疾苦，与群众同甘共苦，为群众排忧解难，坚决维护群众的根本利益，并做好群众的思想政治工作，提高他们的思想觉悟。
5、建立培养和考察入党积极分子制度
党支部要不断加强对入党积极分子和培养与教育，制定培养计划，不断吸收非党积极分子加入；通过吸收他们听党课、参加党内有关活动等形式，对他们进行培养和教育；定期对入党积极分子进行考察，严格履行入党手续，本着成熟一个发展一个的原则，确保发展党员质量。
三、加强各党小组的作用，实施目标管理，层层落实，促进支部工作不断提高。
在党支部的各项活动中实施目标管理，可以将基础党支部工作分为政治方向、支委班子建设、组织生活、教育党员、发挥党员、战斗作用的发挥等六个方面的情况进行目标管理，建立年度目标，将年度目标通过党小组分解到每名党员身上，再分解到每一个月份，每年底已党员自我评议、互相评议等形式对每名党员考评一次。考评时将所有的工作按照年初制定的目标与自身完成目标的情况相对比，分为优秀、合格、不合格三个等级，并作为年度评选优秀党员及各类先进的重要依据。通过目标管理的事实与评价，可以将基层党支部的各项工作细化，也便于对每位党员进行相应的评价，从而促进党支部的整体进步。
四、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党员的模范形象是无声的号召，是闪光的旗帜。无论何时，党支部都要始终如一地发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。
1、加强对党员的教育。重视党员的教育工作是中国共产党的一个宝贵传统，也是党在思想政治上的一个优势，着重在思想上建党 ，靠的就是教育。社会主义市场经济条件下，对党员的教育要达到的目标只有一个，那就是增强党性、提高素质，是党员更好的发挥先锋模范作用。为实现这个目标，党支部在对党员进行教育时，就要联系当前的形势和任务，联系党员的思想和工作实际，着重解决好三个问题：第一，树立共产主义理想，坚持走有中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项政策。其中，解决理想信念问题的关键，是对左右中国特色社会主义道路有无坚定的信念和信心。展望21世纪，对党和国家来说，前面的路并不都是平坦的，还会有各种困难和风险，包括可以预料的难以预料的 ，来自国内的和来自国外的，经济生活中的社会政治生活中的。在这种情况下，如果对走有中国特色的社会主义道路缺乏信心，甚至怀疑和迷惘，那就谈不上树立共产主义的理想，也谈不上模范执行党的个项政策。第二，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀 。重点是在中外各种思想文化互相激荡的大环境和市场经济大潮的冲击之下，如何坚持共产党员的人生观、价值观问题。以正确的人生观和价值观为指导，才能从根本上、源头上 遏制“化大公为小私”的不正之风和消极腐败现象，并处理好个人致富与共同富裕、安劳分配与无私奉献的关系。第三，按照党章规0定认真履行义务，正确使用权力，在改革和建设中建功立业。作为党员的义务、权利，是一个辩证的统一。“没有无权的义务，也没有无义的权利。”但作为党支部重点应研究如何保障党员享有的党章赋予的权利，作为党员则应重点考虑自己怎样尽党章规定的各项义务。为解决好这三个问题，在党员教育的实施上，就要注意坚持理论联系实际的原则，增强监狱的针对性：坚持以正面教育为主，充分发挥优秀党员的示范作用；坚持区别对象，分层次开展教育；坚持把教育、管理和教育有机地结合起来；坚持重在建设，以立为本，建立和健全党员教育的制度和机制。
2、做好对党员的管理。对党员的教育和对党员的管理，犹如一部车的两个轮子。教育要依靠必要的管理，没有管理，就太不上对党员的教育。同样，管理也离不开教育，靠棍棒、饥饿和铁面孔、铁心肠、铁手腕的单一制裁，那不是共产党对党员的管理。支部队党员的管理，是按照党的纲领和章程，运用一定的形式和手段， 对党员进行组织、教育、培养、考察、协调、监督、奖惩、控制等一系列管理活动的总称。它包括：党员教育工作，对党员的监督作用，对党员的纪律检查工作，对不合格党员的处置工作，发展和追认党员的工作，对过好组织生活的监督、检查工作，党内活动的开展和示范引导工作，党费的收缴使用管理工作，党员档案管理工作，党员评议鉴定工作，党员统计工作，党员组织关系转移工作，调整和改进党支部的机构设置工作等等。也就是说，凡是组织、监督党员参加党的生活和活动，促使党员履行义务和正确行使权利的工作，都属于党员管理工作的范畴。
3、注重发挥各党小组的作用。支部在通过党小开展工作时力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干；“活”，就是教育形式多样，丰富多彩，寓教于乐，管理模式自主、多样、有效、坚持‘三少三多’即少一点指令性，多一点指导性，少一点传统模式，多一点主观能动性，开展活动少讲究形式，多注重实效；“新”就是要勇于创新，适应新形式，研究新的工作方法和工作规律，以增强支部工作的吸引力和感召力。可以以“三小一练”为载体，根据不同的岗位开展诸如：“怎样让党徽闪光”、“让理想怎样在眼前闪光”、“如何树立好党员这 一面旗帜”等活动，鼓励党员个人刻苦研究业务知识，苦练操作技能，培养职工党员“精一、会二、懂三”，在遇到困难时‘冲着上的牺牲精神’。同时在各党小组内开展好‘一帮一结对子’的带帮活动，确定好帮带人员名单、制定好帮带目标、明确要达到的效果，并将其纳入党员个人百分制考核范畴，作为年终评选各类先进的依据之一，以调动广大党员的积极性，发挥好先锋模范作用。
综上，党支部是党的基层组织的重要组成部分，党支部在政治上、自身建设和群众工作上的任务是相对的，又是不可分割和同时进行的，这些任务完成好了，党支部就履行了自己的职责，也才能推动党的建设。当然，如何更好的做好新时期党支部工作，还需要我们在今后的工作中不断实践、不断摸索。
