各位领导、同志们：
　　大家好！
　　我叫xxx ，是xxx车间剑杆工序教练员。今天站在这里发言，深感荣幸。
　　首先，我觉得教练员就是企业的园丁，辛勤地培育着企业的花朵，给其培土、育苗、使其茁壮成长，发挥出绚烂耀眼的光辉。这当然是我追求的理想境界。
　　做为教练就应该像老师一样，要具备授业解惑的职业素质，和塑造灵魂的精神操守。
　　我是2009年走上剑杆教练员岗位的，当时剑杆是新车间，我从来没有接触过，作为教练员，怎么给职工教，给职工教些什么？是心中最不得要领的事情。我开始扑下身来亲自上机，一点一滴地去学，一点一滴地去领会，把握，从无到有，从不懂到懂，一路走来，却也踌躇满志，颇有收获。
　　育人先育己，打铁自身硬。
　　于是我就像当年一样，不分白天、黑夜、上班、下班地练习操作技术，不懂就向技术员、老教练请教。学习掌握教练工作的规定，要求，职责和培训新工指导工作的技能技巧，又抓住一切时间积极上车，学习掌握设备性能和操作要领。
　　在不断实践的过程中，一边练、一边总结，终于得出一套行之有效的操作方法，它既不同于有梭操作法，也有异于喷气工作法，但它确实为我们剑杆提高效率和质量作出了不小的贡献。
　　在日常生产中我发现断纬、废边纱断头多，是由于夹纱片，宝塔簧积极造成，就采用嘴吹、手捏的工作方法，做好清洁工作，虽然技术成份不高，却也便于掌握，起到了实效，减少了停台。这项清洁工作法为我们提高效率打下了基础。
　　培训职工是教练员的主要责任。
　　职工操作水平的高低，直接决定着产、质量的完成。而剑杆又是新设备，必须要让职工有一个准确、良好的操作基础。所以，我认真、仔细地示范每个动作，有时为分解一个动作耗时大半天，而职工有不得其解，使我很懊恼无助，曹工长知道后对我说：“要学会给职工讲解操作要领，首先给她们讲为什么要这样做的……

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