自村“两委”换届选举工作开展以来，某某镇创新工作举措，做到“四个到位”，稳步推进换届选举工作，取得较好成效。
　　一、组织领导到位，提供有力保障。为确保村党组织换届选举顺利实施，镇党委成立了镇党委书记任组长，党委副书记任副组长的村级党组织换届选举工作领导小组，专门成立了领导小组办公室，并根据工作需要，分别成立了换届选举综合组、政策宣传组、督导检查组、信访稳定组等工作组，分别明确了工作职责和工作任务。同时，将全镇21个行政村以办事处为单位进行划片分组，成立了由各村包村机关人员为成员的4个换届选举工作指导组，每个指导组分别明确1名科级干部为第一责任人，1名业务骨干为联络员，每个行政村再明确1名具体工作指导员，为工作扎实有效开展提供了有力组织保障。
　　二、调研摸底到位，做到心中有数。在实施村党组织换届选举工作中，某某镇把调研摸底作为根本环节来抓，积极组织开展调查研究，全面掌握底数。做到了“三个心中有数”：一是对村级“两委”班子整体情况做到心中有数。结合党的群众路线教育实践活动，在组织开展党员民主评议村班子、村干部的基础上，组织开展了“基层村级班子大调研活动”，由科级干部带头，抽调组织、民政、纪委、宣传、审计等部门精干人员深入全镇21个行政村，通过对每村20%的群众进行逐一走访座谈，全面掌握现任“两委”班子服务村级发展情况、班子工作配合情况、村干部思想状况、党员干部和群众的思想动态等方面的情况，为配备村级班子奠定了基础。二是对进入村党组织合适人选做到心中有数。积极与村级老党员、老干部、村民代表等不同人群，采取集中座谈、个别走访等形式，全面了解现任村两委班子人员的整体素质能力和在群众中的威信，能否适合继续连任。同时，积极从不同层面发掘新的人选，真正对哪些人能够作为村党组织人选、哪些人需要作出调整等情况做到心中有数。三是对一些可能影响换届的“重点人”做到心中有数。在实施调研摸底的过程中，对一些思想活跃、不稳定的“重点人”进行全面摸排、重点掌控。镇、村工作组对这些人实施全程监控掌握，及时沟通信息，并从不同层面积极做好思想稳定工作，确保换届选举工作平稳开展。
　　三、保障措施到位，实施分类推进。在充分考察、调研的基础上，针对我镇各村的实际情况，通过综合考虑分析，研究制订了《某某镇村两委换届工作实施方案》，进一步明确了方法步骤、工作程序、工作计划、时限节点等，为换届选举工作提供了政策保障。一是强化业务培训。采取集中培训、分类培训的方式，强化换届前的培训。重点对包村领导、工作组联络员和指导员、村两委干部等人员，进行村两委班子任职条件、推荐办法、选举法、换届工作程序等进行专题培训，同时，就容易出现的问题与联络员和各村指导员进行交流，使相关人员掌握相关程序、方法步骤等，做到有法可依，心中有数。二是实施试点先行。通过认真研究分析，认真筛选，在每一办事处选择一个比较成熟的村先行选举，通过观摩学习让所有参与换届选举的工作人员掌握方法步骤，掌握要领，为全面实施换届奠定基础。三是区别分类对待。根据“先易后难“的原则，在全镇划分出5个重点、难点村，按照“因村施策、一村一策”的原则，分别研究制订具体工作计划和实施方案。同时，安排由科级干部带头、包村机关人员参与，对确定的重点村提前介入，做好工作预案，及时帮助化解工作中存在的困难和问题，确保重点、难点村稳步推进实施。四是解决后顾之忧。对一些年龄较大、工作思路不宽、工作政绩不明显的村干部，积极做好思想动员工作，并研究出台了《某某镇关于加强村干部规范化管理的有关规定》，解决退职村两委干部的后顾之忧。五是先行介入调整。镇党委针对一些村的实际，先行对村级党组织进行调整，从机关内退人员和党员群众推荐的人员中考察选拔成熟优秀的人提前到村党组织任职，为村级党组织换届奠定基础。目前，提前任命的5人均成功当选村党组织书记。
　　四、指导把关到位，做到依法换届。在整个支部换届过程中，提前做好换届选举前的各项准备。特别是对重点、难点村的候选人提前考虑、严格考察，做到党委预测与尊重群众意愿相结合。始终坚持法律、法规、规定的原则、方法和程序办事，按照“步骤不减，程序不省，要求不降，进度不赶”的原则，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法律程序一个也不少，该交给党员和村民代表的民主权利一点也不保留。换届选举过程中，通过把好侯选人民主推荐关、资格审查关、组织考察关，做到依法依规推进实施，确保换届选举工作顺利进行。目前，全镇21个行政村全部成功完成党组织换届，共选举产生新一届村级党组织成员78人。

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