一、总则
二、职工守则
三、例会制度
四、学习培训制度
五、廉政建设制度
六、请示报告制度
七、考勤制度
八、奖励性绩效工资发放制度
九、工作制度和工作纪律
十、财务管理制度
十一、办公室管理制度
十二、保密制度
十三、办公用品管理和固定资产管理制度
十四、安防工作制度
十五、车辆管理制度
十六、卫生管理制度
为加强规范化管理，强化劳动纪律，严格工作制度，进一步提高办事效率改善服务质量，树立单位良好的社会形象，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际，特制订如下规章制度：
一、总则
1、倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做有损集体利益、形象、声誉或破坏单位发展的事情。
2、发挥全体职工的积极性、创造性和提高全体员工的管理、经营水平，不断完善本单位的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大集体实力和提高经济效益。
3、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职工队伍。
4、单位鼓励职工积极参与集体决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
5、单位为职工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；为职工提供平等的竞争环境和晋升机会；推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
6、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导职工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
7、全体职工必须维护本单位工作纪律，对任何违反管理章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、职工守则
1、遵纪……
