为进一步加强镇（街道）便民服务中心的规范化建设，完善镇（街道）便民服务中心功能，规范便民服务中心行为，切实提高便民服务中心的运行质量和管理水平，落实好工作责任，按照中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化政务公开加强政务服务的意见》的通知（中办发［2012］22号），省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》的通知（X办发［2012］18号）和市委、市政府关于对县（市、区）考核的意见及XX县委、县政府《关于推进镇（街道）便民服务中心建设的意见》（X发［2011］52号）的要求，制定本考核办法。
一、考核原则
考核工作坚持客观公正、民主公开的原则，严格考核程序，注重工作实效。
二、考核内容
主要从领导重视、设施配套、项目及人员进驻、规范运行、监督管理等方面进行考核。
三、考核方式、方法
实行百分制考核，采取平时考评与年终考核相结合的方式进行。由县行政服务中心管委会负责对全县镇（街道）便民服务中心进行考核，采取定期或不定期对镇（街道）便民服务中心工作进行督促检查，以实地检查、查看资料为主，以听取汇报为辅，结合县行政服务中心管委会平时掌握的情况进行打分。平时考核结果纳入对镇（街道）便民服务中心年终考核成绩。
四、奖惩措施
考核结果作为县委、县政府对镇（街道）便民服务中心评选年度行政服务工作先进镇（街道）的重要依据，同时作为向市推荐“先进乡镇（街道）便民服务中心”的重要依据。年度考核被评为最后一名且得分低于70分的在全县进行通报批评，并责成其限期整改。
五、考核内容及评分标准
（一）领导重视（20分）。
1、设立镇（街道）便民服务中心管理办公室，由镇长（街道办事处主任）任办公室主任，明确一名副科级以上领导担任便民服务中心专职副主任，具体负……
