近年来，射阳县民政局高度重视民政系统社工人才队伍建设，认真组织系统内符合条件的员工积极参加全国社会工作者职业水平考试，组织力度大，保障措施实，取得了较好的业绩，得到了省、市民政部门的充分肯定。射阳县民政局有11人获得2012年全国社会工作者职业水平考试初、中级证书，取得了历史性突破，2013年又有18人获得通过，连续二年通过率名列全市第一。

　　认真做好组织发动工作，形成全员参学备考氛围

　　2010年初，射阳县民政局确定了打造学习型机关的目标，把组织学习社工知识、获取社工专业职称作为对系统干部职工的目标追求之一。但由于社工理论源于国外，枯燥难懂，考试通过率低，加之缺乏统一组织，部分参学参考人员备考不足，导致全县民政系统连续两年社工考试无一人通过。2012年，局党委通过分析研究，认为前两年社工国考“零”业绩，主要原因是组织推动不力、激励措施不到位、参学备考氛围不浓，因而决定在全系统发动、大力度组织，全面推进社工知识辅导和培训，努力形成全员参学备考氛围。通过召开专题动员会议，宣讲社工理论知识的重要性、实用性，分析民政队伍的现状与潜力，介绍社工实务成功案例，进一步增强干部职工对学习社工知识的认识，调动了大家参学备考的热情，形成了领导班子带头考、青年同志踊跃考、夫妻和兄妹一起考的场面，连续两年报名参考备考人数都在45人以上，从而营造了浓厚的学习备考氛围。

　　建立健全多项激励措施，推进参学备考稳步开展

　　一是出台了通过考试的奖励意见。对通过考试获得初、中级证书的员工分别给予一次性奖励2000元和3000元，并给予相应职称补助。对社工考试材料费、报名费，先由个人支付，通过考试后由单位给予报销，从而在经济上调动干部职工参学备考积极性。二是组织系统培训辅导。邀请河南师范大学张长伟教授前来射阳集中进行课程辅导，讲解习题集和专业课知识点，帮助学员破解学习难题。同时，举行初、中级学员小组交流互助活动，模拟小组场景，增强学员的理解能力和实务效果。三是重视行政督导督学。根据参学备考不同阶段，局复习迎考班委会及时编发阶段性督导短信，提醒学员注意学习进度、学习要点、节奏安排等事项，局主要领导还不定期进行抽查，要求直属单位和机关科室负责人妥善处理工学矛盾，支持学员集中精力学习迎考，进一步推动复习迎考工作有力开展。

　　统一组织参考考务工作，保障参学备考取得实效

　　社工考试的报名有一定程序，报名资格有一定要求。以往有的符合报考资格的学员就在报名环节出现差错，从而影响了一年的学习备考。射阳县民政局统一组织报名，统一采购学习资料，统一组织辅导培训，统一组织车辆接送考生和安排食宿，从而在考务上解除了考生的后顾之忧，保证了参学迎考效果，保障了考务工作的有序进行。不少学员通过考试后，纷纷感言，对局复习迎考班委会精心组织和安排给予了较高的评价。

　　及时组织分析交流，推动参学备考持续进行

　　社工国考一年举行一次，不同级别又有不同要求。初级考试科目虽然只有两门，但必须一年内全部合格才算通过；中级考试科目三门，必须在两年内全部通过。这种考试规则，要求参考学员必须统筹考虑，细心安排，力求取得理想效果。射阳县民政局针对这一特点，认真分析每个学员的文化程度、学习能力和实务技巧，进行个性化考量，提出合理化建议，供学员选择考试级别，参加相应级别的课程训练和培训，从而有效地保证了参学迎考的实际效果。每年考试结束后，专门组织学员撰写心得体会，肯定优点，找出不足，相互交流，共同促进，很有帮助。2012年考试结束后，有4名参加中级考试的学员当年通过两门，还有一门《社会工作实务》必须在下一年合格才能取得中级证书。但在2013年备考时，个别学员盲目自满，认为只剩一门，没有多大压力。局复习迎考班委会通过分析，觉得有必要提醒《社会工作实务》考试试题不确定性大，必须引起高度重视，否则会出现“2＋0＝0”的结果，从而使4个学员高度警觉，细致准备，避免了这一局面的出现。

　　2014年，射阳县民政局在继续做好民政干部职工参加社工考试的同时，将工作重点向基层社区干部、乡镇机关干部转移，大面积组织符合条件的同志报名参学参考，目标达到200人参考，力争民政系统员工持证上岗率达到50%，努力实现每个社区有1名持证社会工作者。（射阳县民政局 陈昌奎）

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