习主席多次强调，要提高运用法治思维和法治方式的能力，在法治轨道上推动各项工作。创建“法治后勤”的提出，为学校后勤工作贯彻落实习主席重要论述，运用法治思维和法治方式规范秩序、提升效益提供了遵循。个人分析认为，推进“法治后勤”的主要障碍不再是法规不配套、后勤干部不知不会的问题，应高度重视思想教育、开展工作、监督管理、作风建设等关节点的实效问题。
一、应把警示教育作为后勤教育的主要内容突出出来。发挥后勤工作中的思想教育功能，既是我军后勤的光荣传统，也是后勤工作的内在要求。当前，时代条件、社会环境和教育对象发生了深刻变化，后勤教育的针对性、实效性不强的问题具有一定普遍性。我们应理念、方式、手段因变应变，强化深度认知和深刻理解。警示教育生动鲜活，容易打下深刻烙印。在搞好理论灌输的同时，要重视运用警示教育这一方式，充分发挥反面典型的作用，时时提醒后勤工作者公正用权，树好形象，弘扬正气、鞭挞歪风。组织后勤干部观看警示教育片，到监狱听服刑人员现身说法，用活生生的典型案例增强教育的震撼力，能促使广大后勤干部揽镜自照，从中汲取深刻教训，明白在什么情况下、在什么问题上、在哪些环节中容易犯错误、跌跟头，鞭策自己牢记党员身份，时刻保持清醒头脑和高度警惕，灵魂上受到触动，自觉引以为戒。
二、应把依法行政作为开展工作的关键环节突出出来。天下事不难于立法，而难于法之必行。全军现行后勤规章制度xxx多件，覆盖后勤建设各个方面，为依法指导和开展工作提供了完备的法规遵循。但当前部队中以权代法、以情代法、以言代法的现象仍不同程度地存在。要依法规范程序。依据有关规定，逐项细化行政流程，使原则的规定具体化，软性的要求刚性化，明确应当做什么、如何做，而且明确先做什么、后做什么，让大家看了就能懂，对着就能做。要依法开展工作。增强后勤干部用法、执法、守法的紧迫感和从严治军的刚性，使“软指标”变成“硬杠杠”， 克服搞实用主义，断章取义、择其所需，执行制度打折扣、搞变通，严下不严上，严人不严已等问题，切实为纯正风气拉直“警戒线”、装上“守纪栓”、套上“保险盒”。要营造良好氛围。将制度建设列为衡量单位全面建设的一项重要指标，纳入党委班子考核范围，作为实施讲评和评选先进的依据；结合阶段工作总结和评功评奖工作，大力开展制度建设先进评选表彰活动，培养树立先进典型，总结推广经验做法，努力营造有利于法治后勤建设推进的良好环境氛围。
三、应把严格监督作为后勤管理的重要手段突出出来。监督管理主要有“四看”：一看方向正不正，能否依据有关规定要求，对后勤工作实施坚强有力的领导，把握经费物资使用的正确方向。二看职责清不清，能否认真贯彻党委统一领导下的首长分工负责制，是不是经党委集体讨论决定，有无财权物权分散的问题。三看制度落实得好不好，能否定期分析后勤工作形势，对解决存在的问题，有没有管用的具体措施和办法。四要看程序对不对，能否坚持由相关处室认真调查、充分论证、提出方案，经严格审核、报党委集体审议的程序办事，对出现的违纪违规问题，能不能坚持原则，严肃处理，勇于纠正，堵塞各种漏洞。我们还应在深入研究新形势下后勤监督与控制的特点和规律，构建严格规范的适应新形势的监督与控制机制，并强化有关人员的监督与控制职能，以实际的监督与控制行动推动学校后勤又好又快地发展。
四、应把改进作风作为后勤建设的重点内容突出出来。后勤干部改进作风是建设“法治后勤”的关键。改进作风体现的是更高的标准、更严的要求。这些年来，学校后勤高度关注作风建设，有力促进了作风转变，但我们也要清醒看到，思想作风不纯正、工作作风不务实不扎实的现象还不同程度存在。要向中心聚焦。牢固树立“打仗”观念，紧紧围绕现代后勤“三大建设任务”，着眼提高战时能应战、平时能应急的后勤保障能力，以战斗力为标准，以任务为牵引，把分析研究制约和影响中心工作的矛盾问题作为党委常抓常议重要内容，把解决后勤能力提高的难点问题作为加强和改进班子作风建设的重要抓手。要从自身严起。要改变习以为常的做法，敢于向传统挑战，勇于向自己开刀。时刻牢记自己是党的人，是组织的一员，自觉讲政治、懂规矩、守诚信，心存敬畏，手握戒尺，以公私分明、克己奉公、严格自律的思想境界，把后勤制度规定要求真正落到实处。要敢于坚持原则。钱和物用在哪、分给谁、给多少，要坚决按照政策制度办，按照党性原则办，不唯亲、不唯上，不搞厚此薄彼。对违反原则的人和事，要敢于较真碰硬，努力维护法规制度的权威性。做每一项工作，都要坚持从实际出发，按客观规律办事，都要坚持公心为本、公正为准、公开为上、公论为重，增强工作透明度，确保权力在阳光下运行。要公平公正地对待每一个部属，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，不断增强大家对组织的归属感和信任感，不断提高“法治后勤”建设水平。
