切实把战斗力标准在基层立起来落下去
习主席在全军政工会上强调，要“把战斗力标准在全军牢固立起来”，这一重要指示，抓住了建军治军的本质要求，为我们抓工作、搞建设指明了方向，提供了遵循。作为我们基层xx部队，落实战斗力标准，就要正视影响战斗力生成因素，解决战斗力建设中的矛盾问题，使各项工作都向能打胜仗聚焦。
一、强化战斗队思想，打牢战斗力生成思想基础。部队战斗力水平高不高，遂行各种任务能力强不强，首先要看战斗队思想树的牢不牢。当前，基层单位一些官兵中存在“仗打不起来、打起来也轮不上我”的和平麻痹思想，这些错误思想极大影响了官兵练兵热情。强化战斗队思想，一是要大力开展“xxx”教育和形势战备教育，使官兵认清国际国内和xx面临的复杂严峻形势，现在处于和平时期并不意味着永久和平，今天不打仗并不意味着明天不打仗，切实把打仗思想融入血脉。二是要在日常战备值班中大力营造战斗氛围，把每一次值班、每处理一次特情都当做一次战斗，不断在战备训练中磨砺战斗意志，在实战环境中锻造战斗作风，在重大演训中培养战斗血性，把准备打仗变为自觉行动。三是要坚持典型示范引领，大力宣扬“xxxx标兵”先进典型，激励和引导官兵谋打仗、练打仗，把能打胜仗作为崇高荣誉。
二、搞好实战化训练，提高部队整体战斗力水平。实战化训练的关键就在于一个“实”字，问题是有的单位实战化训练，“实”的功夫还下的很不够，训练时间不落实、考用脱节、危不施训、险不练兵等问题在基层时有存在。搞好实战化训练，一是要把官兵训练思维向实战引导。通过教育引导、战例剖析、实践行动等途径，让官兵切身体会到只有坚持仗怎么打、兵就怎么练，打仗需要什么、就反复练什么，什么在实战中管用、就把什么练精，才能确保平时多流汗、战时少流血。二是要解决好训练考风演风问题，要严格落实法规，坚持按纲施训、依法治训，坚决克服因气候条件改变训练时间、因场地条件改变训练内容、因装备条件改变训练标准等问题，杜绝练为看、考为看、演为看等问题。三是要处理好提升战斗力与保安全的关系。坚持战斗力标准高于一切，使官兵切实认识到安全是训出来的，不是保出来的，要以实战需要为牵引，坚持在各种环境下摔打磨炼部队，切实培养“平时甘吃苦、战时敢牺牲”的战斗精神。
三、完善长效化机制，确保战斗力标准落到实处。把战斗力标准立起来落下去，既要在思想上形成共识、在实践中解决问题，也要靠制度机制来保障。一要完善领导干部带头抓训练机制。基层连队主官，是抓训练提升战斗力的最靠前环节，要带头研究xxx、xxx等重难点问题，带头落实大纲规定训练内容，带头组织重大演训考核活动，做到练兵先练官、严下先严上，形成主官带着班子练、干部带着骨干练、骨干带着士兵练的浓厚练兵氛围。二要完善绩效评价机制。要把战斗力提升作为考核评价干部、双争评比的主要依据，对扎扎实实打基础抓落实的、完成任务出色的要给与表扬。通过提高主要战勤岗位福利待遇、增加主要战勤岗位评功评奖比例，切实强化主战专业官兵岗位自豪感荣誉感，引导各级全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗聚力。三是要完善定责赏罚机制。赏罚不明，特别是出现问题得不到惩戒，带来的负面影响往往比问题本身更为严重。对工作中发生的xxx、xxx、因责任不落实发生事故等问题要坚持严肃处理，追究责任，确保在战备训练中不出现半点疏漏。
