坚持真查真改真转推进 “三严三实”专题教育活动深入开展
“三严三实”专题教育活动开展以来，xx党委坚持把查找和解决问题贯穿始终，着力在真查、真改、真转上下功夫，切实纠治突出问题，确保教育实践活动扎实推进。
一、多种形式求“真查”。坚持把找准找实问题作为教育活动高标准推进的着力点，突出问题导向，过细查找作风建设存在问题的现实表现和官兵反映强烈的突出问题，切实为推进教育活动深入开展找准病灶、立好靶标。一是自身“寻症”初步查。组织党员干部认真学习党章和条令法规，对照“三严三实”要求找苗头、查念头，认真反思践行宗旨、弘扬优良传统上的差距，组织有关人员如实填写上报《军队党员领导干部个人有关事项报告表》，真正向组织交“明白账”。梳理检讨艰苦奋斗意识淡化、事业心责任感弱化、务实落实作风虚化等3类问题。二是领导“把脉”帮助查。利用党委办公会、干部党员大会等时机，采取主官给副职点，干部给骨干点、骨干给员工点的方式，突出一至两个关键症结、问题进行点评，做到深挖根源、剖析本质、直指要害。活动领导小组召开会议，对各单位查找问题进行审查把关，对查摆问题不聚焦、自我剖析不深刻的责令进行返工。三是集体“会诊”共同查。通过深入班组“访”、调查问卷“征”、意见箱里“收”、电话公开“问”等方式，问需、问计于群众，收集群众意见、建议。在所属各支部深入开展“xxx”大讨论活动，围绕xxx标准，对单位建设情况进行全面自评自查，梳理检讨xxx、基础训练不扎实、秩序不正规、安全管理有漏洞等7类22个问题。
二、多项举措抓“真改”。党委坚持立查立改，针对群众反映的“xx”方面突出问题，扎扎实实抓整改，真正使群众受益、让官兵满意。一是党委班子带头改。党委召开专题会议，研究涉及群众切身利益问题，提出从党委做起，主要领导带头，在立说立行、边查边改上作示范、当表率。集中对xx工作时间不落实、主官参加党小组会不经常、个别干部架子大官气重、日常管理存在“土办法”等问题进行整改，发挥了很好的带头作用。二是专项纠治推动改。大力推进“x项纠治”工作全面展开，活动领导小组坚持每半月召开一次问题整治形势分析会，梳理矛盾问题、研究推进措施，加大对涉及群众反映强烈问题纠治力度，今年以来对所属支部落实组织生活制度不符合程序、器材管理不合规定的两个单位进行了指正帮带，3名干部骨干因管理疏漏，落实制度邋遢，想个人问题多、想工作事情少等问题被点名批评。三是服务群众落实改。在全体党员中开展转变作风、服务群众活动，健全领导挂钩支部制度，积极协调党委机关为群众解难帮困、改善生活条件，对xx、xxx、xxx等住宿、阅读、运动场所进行环境整治，更新文化氛围，为集体宿舍住房配齐热水器，积极协调机关为xx人报名自学考试，得到广大群众好评。
三、多方合力促“真转”。整治作风问题并非一次教育活动就能达到根治效果，必须持续多方用力，方能使“歪风”无处藏身。一是靠制度执行促真转。党委分析所属支部在作风方面存在问题的原因不在于规章制度少，也非不科学，而在于有章不循、执纪不严。为此党委确定“年有学习月、月有学习周、周有学习日”，加强法规制度学习教育，增强凡事靠制度规范、依制度运行，据制度落实的意识。对违规违纪的人和事，坚决按制度严惩，确保了在制度面前，党员领导干部模范带头、普通党员自觉遵守。二是靠群众监督促真转。党委把落实群众监督作为转变作风的强劲推动力，对作风风气方面存在问题逐一列出清单，建立“整改责任卡”和“整改落实督查卡”， 实行整改落实公示制度，群众进行全程督促、跟踪督办，及时了解整改工作进展情况，加强检查指导和督促落实，确保查到一个问题、整改一个问题、核销一个问题。三是靠自我约束促真转。组织党员领导干部学习专家授课视频、观看xxx等警示教育片、参观廉政教育基地，组织撰写心得体会，进行讨论交流，切实增强党员干部对法规制度和群众监督的敬畏，强化自我约束能力，切实做到党员干部人人管住自己、看好自家门，用好的作风凝聚人心士气。
