做一个任性的人
——读《致加西亚的信》有感
轻轻地，我合上了《致加西亚的信》这部印数高达四千万册小说的最后一页，表面上自己波澜不惊，但内心里却早已慷慨激昂。一个忠诚不二、勇敢勤奋的陆军中尉，一个极富传奇色彩、引人敬仰的民族英雄，通过自己过人的胆略、机敏的智慧和坚决完成任务的决心，终于为美利坚赢得了胜利希望，也帮助美国人民带去了胜利的曙光。
在这个情节不算复杂，但却意义深刻的故事里，主人公罗文全身都充满了优点“忠诚、勤奋、敬业、精明……”，太多太多，不胜枚举，也数之不清。但在我阅读故事的整个过程中，对自己触动最大的，莫不是他从接受任务开始，直至找到加西亚将军，成功完成送信使命中坚定不移的态度。其实，在我的浅显的理解之下，他就是一个典型“任性”的人。
然而，与之罗文相比，在我面对的日常学习和工作当中，对于“任性”的理解便包含以下几点：一是要有刚正不阿的人格，二是要有勤劳踏实的作风，三是要有自觉执行的行动，四是要有手到擒来的技能……只有把每一点都武装到头脑、每一处都实践于行动，我想，我也会如罗文般受人欢迎，引人尊重，在学习和工作中走得更远，站得更高！
每个人都有自己独特的人格，有的高尚，有的龌蹉，有的值得学习，有的却被人诟病。显而易见，何去何从，怎样选择，大家自然不言而喻。就自身而言，作为公司的宣传秘书，可以看成是公司对外宣传的通道，也是与外界新闻信息沟通的桥梁，更是直接可以影响到公司外界形象的关键角色。如若没有一个崇高的人格，没有一个忠诚于公司事业，没有一个和公司宗旨、企业文化、经营理念等等相匹配的共同愿景，那自己又如何能在这么一个核心岗位上如罗文那般发挥自己的光和热。
固然，要拥有的一个忠诚于自身企业的高尚人格，不但有先天所带来的性格因素和脾气秉性，更关键的是必须要在心中认同公司的一切，做一个不恰当的比喻“既来之，则安之”可以看作是养成与公司事业相结合人格的原始写照。在这样一个人格养成的过程中，自己需要比其他岗位更深层次地理解公司宗旨，更详细的解读公司未来发展计划，更加坚信公司美好的未来，比他人更前一步的看到公司宏伟蓝图的实现。
上述的一切，不是支言片语就能道得尽、说得明的，也不是一天两天的冲动鲁莽就能将之实现的。这注定是一个漫长而艰辛的学习和成长过程，不光是信念的坚定，更是要和公司的理念相结合，说服自己和公司同步，说服自己于公司同行。既然愿意将自己最宝贵的青春年华奉献在这里，那我也绝对会毫不犹豫的认同公司现在和未来发展的一切，坚定自己工作的决心，培养好自己岗位的人格，为企业竭尽所能。
有了行动的动机和工作方向，接下来自然是要有一个勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风。心愿再美好，思想再深远，没有雷厉风行，一步一个脚印的工作行动，那一切也只是空想和妄谈。
自己担任的宣传秘书一职，本就属于事情繁杂且突发性、及时性要求较高的工作岗位。或许这一刻你正在奋笔疾书忙于一份工作通知，起草一份工作报告，但下一步极可能由于新的工作任务而被打断思路，立刻要求去进行会议记录或者行文传达；也有可能你正在酒店得心应手、按部就班地进行着重要会议的安排和布置，却又接到电话需要立刻回代表领导去机场迎接一位重要的客人……当然，无论是先做什么，后做什么，哪一件重要，哪一件次要，最终的判定结果，都只会是这件事情做完了吗？做好了吗？而不会像做之前分清楚轻重缓急。而这一切，倘若不具备勤奋踏实的工作作风，是不可能将之一一完善，面面俱到的，投机取巧的最终结果便是生活和工作中养成得过且过的恶习，进而慢慢陷入人性焦虑与浮躁的漩涡当中，恶性循环，无法将今后的工作安排有序和出色完成，当然，更不可能如罗文那般沉着冷静、机智勇敢的去完成“送信”任务，取得领导的赞同，赢得同事的认可，也会阻碍公司事务的有效开展和顺利进行。
当你有了美好的想法，有了为之奋不顾身的态度，接下来便是需要你自觉地去行动，付之实践。光说不练，不是成功的因素，但却会是失败的温床。古今中外，关于“理论来自于实践”、“实践是检验理论的唯一标准”之类的名言警句太多太多，但其言明的道理也只是“践行”二字。在这里，我认为还需要进一步深化，在“践行”前面又加上了“自觉”二字。就如孩童阶段，由于对世界认识尚浅，对人性也了解不深，对自身行动更是随性而行，不愿受到约束和管制。但“事无规矩，不成方圆”，大至一个国家，小到一个企业，都有自己的法律法规和制度规定去确保它运行顺利，去保障它发展完好。
因此，化身到自己而言，在清楚自己的岗位职责之后，如何自觉地、主动地，有计划、有步骤地去安排、完成自己的工作，也是很有必要去思考的一个问题。诸如年初工作计划的拟定,年终工作总结的编写，不是非要等到领导开口才去写，才去做，基本的时间节点是可以提前把握，先将之大体框架完成，届时无非是再融入公司的新指示、新部署。这样，便可留出更多的时间去准备完成年初、年终工作随机性高的情况，使得自己不至于陷入慌乱甚至工作失误的僵局之中。而且，自觉地将行动投入到学习和工作中，不但可以获得领导的赞赏，也能使自己的自尊心得到极大提升，使自己更加自信，更加积极。毕竟，先人一步的工作效率，总是令人优越感十足的，当然，为之付出的，将是一个较长阶段的身心锤炼，就如古文所言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身……”，但我相信：雨过天晴的惬意与暴风雨短暂的肆虐相比，更值得我去争取和期待。
“万事俱备、只欠东风”、“工欲善其事必先利其器”……也有同样多的名言警句告知我们，一味的蛮干、狠干，并非明智之举。如何最有效率、最切合重点的将之完成，才是最有效率，也最有效果的方法。在这其中，便要求我们一是要积极学习、掌握高超的技能；二是要我们能将之运用到实际工作中去，不断进行实践和纠正，使之螺旋上升，最终为己所用，为公司服务。
宣传秘书首当其冲的便是要具有一杆过硬的笔杆子，虽不需要如言情小说、影视剧本等文体那般精妙绝伦的修辞和曲折离奇的情节，但必须要求文词准确、结构严谨、文风得体，看似简简单单，其实充满一个人长期对书本公文的练习和编写，揣摩和运用，非朝夕便可为之的。然而，“文无第一、武无第二”的说法也正是对文书工作的另一个影射。长期不阅读他人文章，长期不进行练习写作，一味地吃老本，一味地沿用自身固定的文章，久而久之，文思必然如干枯的泉眼，再也没有“思如泉涌”的写作劲头，自然也就不配再在这个岗位上工作，更谈不上继续“发光发热”！若想解决此类问题，最行之有效的办法便是：一要通过不断地阅读学习来增强自身的知识面，使自己不至于“闭门造车”，既耽误了自己前程，也影响公司的发展。二要提高自己在日常写作中的文章要求，每一个词的运用是否合理，每一句话的定位是否准确，每一篇文章的中心表达是否清晰，都要尽可能地做到“字字珠玑、言之凿凿”，进而在工作中不断磨练笔墨，完善自我，以更优异的表现来回报公司、回馈自我。
言至文末，罗文的高尚情操依然催人进取，罗文的光辉事迹也依旧促人奋进，它不光成为了战争年代军人效仿的标杆，也演变成了现代社会众人争相学习的楷模。一页文字不足以言明，一篇笔墨也不足以道尽。回归现实，做事，要学的东西还很多！做人，要走的路途也还很远！但“事在人为”的真理亘古不变，方向既已确定，道路也已选择，剩下的只需我毫不犹豫、坚定不移地大步进行。为公司，做一名兢兢业业、殚尽竭虑的优秀员工；为自己，做一个思想纯粹、博识多通的任性之人！
