某区公安局局长“不严不实”具体表现及原因剖析
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一、不严不实问题及具体表现
(一)严以修身方面
存在问题:学习缺少主动性,尤其是理论学习不够。
具体表现:1.没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作上遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚。
尤其是在政治理论学习上投入的时间不多,对政治理论的认识不够深刻,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,对理论学习存在“实用主义”。2.学习缺乏系统性、专业性,自学时难免浅尝辄止,不求甚解,造成知识面窄。
(二)严以用权方面
存在问题:三公经费支出方面存在问题。
具体表现:1.职务消费较高。2.支出随意性较大。
(三)严以律己方面
存在问题:在从严抓班子、带队伍、做表率方面还有差距,不能严格遵守党的组织纪律
具体表现:1.个人中心主义还比较严重。2.封建主义残余尚未根除,存在拉拉扯扯不良风气。3.在严格干部教育管理、选人用人、惩治和预防腐败方面,虽然出台了一些新措施和新机制,但也有因感情因素越位干预的时候,违反了组织纪律原则,没有把权力关进制度的笼子里。
(四)谋事要实方面
存在问题:不能正确处理整体利益与局部利益关系,过于强调部门特殊性,对中央某些具体政策的贯彻 执行上有打打“擦边球”、赶赶“末班车”的现象。
具体表现:1.在公安民警职级待遇、车辆器材配备、财务预算投入等方面觉得应该特殊对待,时常游离出了全区的大盘子之外。
(五)创业要实方面
存在问题:工作抓落实不够。
具体表现:1.有些工作重布置、轻落实,对推动落实执行的工作机制、具体抓手研究不够,更没有做到与工作同步跟进和追踪,没能达到预期效果。2.有的工作盘算的很多,但身陷于日常琐事中导致真正落实得很少。
(六)做人要实方面
存在问题:……
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