为深入贯彻落实科学发展观，进一步提高全县中小学教师队伍整体素质，满足教育教学工作需要，特制定本意见。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，实施科教兴县和教育可持续发展战略，进一步解放思想，加大中小学教师补充培养工作力度，构建数量充足、素质优良、专业优化的高素质教师队伍，满足我县教育事业发展需要，为我县教育事业科学、全面、均衡、优质发展提供强有力的师资保证。
二、总体目标
立足我县教育实际与教师队伍现状，密切关注教育事业未来发展趋势，每学年度在不突破省定编制总额的前提下，组织实施“普通高中学校高层次紧缺人才引进计划”、“职业教育学校兼职教师选聘计划”、“义务教育学校教师公开招聘计划”、“在职教师学历提高能力提升计划”。通过招聘和培养，使教师队伍年度减员得到及时有效补充，教师学历及教学能力得到不断提高，教师队伍整体素质得到持续、健康、稳步提升。
三、引进、培养对象及条件
（一）普通高中学校高层次紧缺人才引进对象及条件
按《xx县引进高层次紧缺人才的实施意见》中有关规定执行。
（二）职业教育学校兼职教师选聘对象及条件
面向企事业单位及其它社会组织选聘具有专业特长人员做兼职教师，选聘人员要具备较高的专业技能，思想品德好，无任何违法行为，身体健康，具有一定的教育教学能力。
（三）义务教育学校教师公开招聘对象及条件
小学招聘对象应具有全日制专科及以上学历，初中招聘对象应具有全日制本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书、普通话等级证书；所学专业与所补充岗位相同或相近；在高校期间无任何违法违纪行为，无挂科及其它不良表现。
（四）在职教师学历提高能力提升培养……
