xxx有限公司成立于1992年。当前注册资本xxx万美元，中方股东为xxx有限公司，占公司总股份的xxx%；外方股东为xxx公司，占公司总股份的xxx%。
xxx年，xxx获得国家级“高新技术企业”证书。xxx年，总经理xxx先生荣获年度xxx奖。xxx年，xxx获得xxx市劳动关系和谐企业称号。
2012年xxx实现不含税营业收入xxx亿元，上缴税收xxx万元，其中国税xxx万元，地税xxx万元。实现出口产品销售收入xxx亿元（xxx万美元），占销售总收入的xxx%。2013年公司全年实现不含税销售总额xxx亿元，上缴税收xxx万元，其中国税xxx万元，地税xxx万元。其中自营出口xxx亿元（xxx万美元）;代理出口xxx亿元(xxx万美元)，出口产品占销售总额的xxx%。2014年xxx计划实现销售收入xxx亿元。元至10月份，已实现销售xxx亿元，其中出口销售额达xxx万美元，计划全年实现税收xxx亿元。
公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求，以维护职工合法权益为中心，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。公司创建活动简要情况如下：
1.劳动合同签订率为100%。公司按照劳动合同法的有关规定和员工签订劳动合同，合同的内容全面、合法。通过签订劳动合同，严格执行涉及职工福利的国家政策规定，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处。公司用工规范、工资稳定、福利优越，未发生一起劳动争议和职工上访事件。
2.切实维护职工合法权益。对涉及公司改革、经营决策和职工切身利益的重大事项和制度，通过召开职代会，听取职工代表的意见和建议，进行讨论、审议和表决，保障职工的知情权、参与权、监督权，充分发挥职代会民主管理和民……
