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办公室主任“不严不实”问题清单
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  1、指导思想理论建设不到位。放松了政治理论武装和人生观、世界观、价值观的改造,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习省委、市委重要会议精神不够系统深入,没有真正转化为武装头脑、实践、推动工作的有力武器,没有很好地站在全局的高度想问题、做决策、谋发展、抓落实、搞服务。
  2、围绕中心工作“抓落实”不到位。积极适应新常态推动工作视野不宽、创新不够,信息、调研、督查等工作中沉下身子、实地调研摸底、掌握情况不够,参谋决策质量不高,高标准履行抓落实这一基本职能还存在一定差距。
  3、统筹兼顾各项工作不到位。主要精力放在“办文、办事、办会”等常规性工作上,对机关党建、党风廉政建设、作风建设等工作没有真正做到两手抓、两手都要硬。
  4、联系服务群众不到位。没有摆正同群众的关系,没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,主动问政于民、问需于民、问计于民的意识没有牢牢扎根,有时思考问题、谋划工作考虑落实上级文件会议要求精神多,主动深入基层少、征求群众意见少,对群众反映强烈的一些问题协调解决不够主动、效果不大。
  5、严格自律执行不到位。一定程度地放松了党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律教育,没有自觉彻底地把“三严三实”要求作为修身之本、为政之道、成事之要,很好地贯彻落实到工作的方方面面。

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