说实话，一直不知道拓展训练是什么玩意，更不曾想过，入职月余便有幸参与集团组织的拓展训练。意料之外的惊喜方是最大的惊喜。于是，背着满满的行囊，装着一大堆新奇、陌生、期待兴冲冲地跟随着一群认识或不认识的同事一起奔向新都。
成都的夏天总是湿热烦闷，却不曾想，参训的日子是那样的云淡风轻、阳光明媚。一下汽车，训练便在欢声笑语中拉开帷幕。随后，“信任背摔”、“虎口夺人”、“争分夺秒”、“鼓动人心”、“卓越圈”、“七巧板”、“毕业墙”等七个紧张欢快、别具特色的训练任务陆续开展。两天训练结束，大家满载而归。同事们拍手称赞，纷纷认为这是一堂别开生面、印象深刻的人生课堂，必将在个人成长历程和中成集团发展历程中留下浓墨重彩的一笔。听到这些“点赞”声音，我也感概万千，其中主要有两点：
关于团队
从仁寿到成都，从川师到揭阳，从深圳再到成都，一路走来，一路独行。直到一个月以前来到中成的时候，依然是一个人独身、独行、独自漂泊。出生于80后的自己一直很封闭、很自我、很傲立孤行，一直只相信自己，一直认为没有自己搞不定的事情，因此，从未向任何人敞开过心扉，也从未为任何人驻足停留，除了爸妈。我原以为生活就是过好自己和让自己在意的人过好。别人，只不过是人生旅途上一道擦肩而过的风景，直到此次拓展开始。在信任背摔中，完成“你准备好了吗？我来了！”的对话后，脑子一片空白，只能顺势倒去，听天由命、无力掌控的感觉油然而生，毕竟下面是陌生的手臂和陌生的脸孔。这个临时组建起来的团队是否能带给我安全、是否能将自己放心地交托给他们，一切皆是未知。当从那一排排坚实的臂膀上平安坠地后，心，已不再平静，一种从未有过的感动窜了出来。第一次将自己完全托付给陌生的团队，第一次知道被完全信任的感觉是那样舒心、温暖。难怪有人说信任是一种智慧，被人信任是一种幸福。只可惜此时此刻，我才方知方觉。
后来，各个训练任务都紧张刺激，却无一不依靠集体智慧，无一不需要团结协作。至此才猛然发现，原来自己的不可一世，自己的目空一切是那么幼稚，错得是那么离谱。《淮南子》里说，用众人之力，则无不胜也。这世上没有完美的个人，只有完美的团队。一个人是那样微不足道，无论能力多强，没有一个强大团队做支撑，终究也将难以成事。
关于领导
拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。不知道从什么时候开始，自己厌烦了作螺丝钉的角色，梦想成为领导，梦想可以高高在上，梦想运筹帷幄、决胜千里。于是乎，我拼命学习，拼命工作，拼命奔波，拼命在社会这所更大的学校里摸爬滚打，茁壮成长。几年下来，我用磨掉棱角、掐灭理想、拔掉天性为代价换来一个而立之年的自己。此时的我还是觉得做领导是世上最称心如意的事情，于是依然不改初衷，执着地怀揣领导梦想，依然痴痴地羡慕，着迷于领导身上的光环。
说实话，我一直以为卓越圈项目只是考察团队凝聚力的，却不知道让我感受最深的竟然是对领导的思考和认识。在教练制定的规则中，每一轮都有一支末位队伍，每一轮比赛结束后，都要评选末位队伍，并让该队长当众被罚10个、20个、40个、80个俯卧撑。我不知道每一轮失败，带给队长的是什么心情，但于我的，却是一次紧过一次的抽搐。尤其是第四轮，飞虎队队长在地上苦撑、大汗淋漓的时候，我知道这与他是不公平的，却又是最公平的。世上没有无义务的权利。作为队长，在享受权力、指挥队友的时候必须要为此担责。队员只需对自己一个人负责，而队长却要对整个队伍负责。在队员的默然中，在张杰大口的喘气中，在教练坚定的语气中，我突然发现，所有权力的获得都需要以责任履行为前提，权力越大，肩上的责任就越重。同样的，能力越强，心胸越宽，担当精神越足，也才能做越高级的领导。也许，我一直迷恋着的领导身上所谓的无限风光、位高权重都是一阵迷雾，一种幻象，他们的背后更多的是对整个团队的责任与担当。就在这么一瞬间，我突然觉得自己特别小人，也特别狭隘、片面。同时也开始钦佩和感恩起来，为曾经那些呵护过我、培育过我的领导们。
美好的东西总是会流失得很快。两天的训练就这样匆匆结束，但是留下的思考却很多很多。特别是关于团队、智慧、协作、竞技、舍得……等等，我坚信必将会成为每个人成长路上和中成发展历程中一份不可或缺的财富。
