2015年是“十二五”规划的收官之年，也是公司扎实推进依法治企，为省公司率先基本建成XXXX现代公司的决胜之年。公司党建及精神文明建设工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面建设法治企业为主线，以落实从严治党“八项要求”为重点，以持续提升干部员工队伍素质为落脚点，坚持问题导向、坚持求真务实，为深化XXXXX、创建XXXXX提供坚强组织保障和强大精神动力。
一、以作风建设为重点，巩固教育实践活动成果
1. 持之以恒加强学习教育。深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，突出抓好理想信念教育，加强马克思主义群众观点、社会主义核心价值观和道德品行教育，引导党员干部自觉践行“三严三实”要求。加强法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治理念和法治精神，促进党员带头学法知法懂法，养成遵法守法用法的良好习惯。依托省公司网络大学等信息化平台，采取专家辅导、教育实践等形式，有针对性地抓党员教育。
2. 持续深入抓好整改落实。牢固树立持续整改、长期整改的思想。加强对“两方案一计划”和领导干部整改落实情况的监督检查，对新出现的问题主动纳入整改范围，实行销号管理。加强统筹协调，持续聚焦“四风”、“习惯性违章”和服务群众“最后一公里”问题，着力抓好专项整治。
3. 完善作风建设长效机制。认真贯彻公司通用制度，结合公司实际完善形成科学、规范的制度体系。强化制度闭环管理，严格制度执行监督，着力解决制度束之高阁和执行不严等问题，真正做到用制度管人、管权、管事、管企业。对违反制度规定做到零容忍，发现一起、查处一起、追责一起，推动形成有章必循、违纪必究的良好氛围。
二、以从严治党为要求，不断提升党建工作水平
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