为加强企业管理，增强员工责任心，激发工作积极性和创造性，保障公司各项决策、决定、规章制度的贯彻执行，提高公司运行质量和效益，弘扬文明、表彰先进，规范不良行为，惩处违规、违章、失职、渎职且造成后果的责任者，促进公司持续、健康和安全文明发展，特制定本办法。
第一章 奖励
第一条 公司根据国家有关奖励政策、条例规定，设置奖项、表彰奖励。
第二条 公司员工必须遵守国家政策、法律、法规，遵守劳动纪律、遵守公司各项规章制度，爱护公司财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术、业务知识和技能，服从分配，听从指挥，团结协作、保质保量完成生产任务和工作任务。
第三条 对有下列表现之一的员工，公司给予奖励：
（一）遵纪守法，遵守职业道德，明礼诚信，模范执行公司各项规章制度和决策，为公司做出突出贡献的；
（二）开拓进取，奋发有为，敬业爱岗，雷厉风行，负责策划、承办、执行重要事项（事务）得力，出色完成各项工作任务的；
（三）忠于职守，大胆负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
（四）创新理念，诚实守信，大力维护公司质量、荣誉，不断提高服务水平，在顾客中树立良好公司形象和口碑，为公司增光添彩的；
（五）积极向公司提出合理化建议，其建议被公司采纳并产生良好效果的；
（六）热情传授工作经验、劳动技能、技术工艺、帮助部门和身边员工不断进步提高的；
（七）保护公司财产，防止事故发生或奋勇抢救有功，使员工免受伤害、公司利益免受损失的；
（八）坚持原则，对各种违犯公司规章制度，损害公司形象和利益的人和事敢于制止、批评与检举的；
（九）在提高产品质量、节约资源、能源，实施清洁生产，发展循环经济，保护生态环境等方面做出显著贡献的；
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