有人说，我就是一名普通的员工，不是领导，严以用权与我们这些基层员工没关系，那是讲给领导听的。其实不然，社会中的每一个人、企业中的每一名员工，都有社会、岗位所赋予他的相应权利与义务，如果没有做到严以用权，那么在行使权利的过程中就有可能会出现渎职的现象。比如说：村委组织村民投票竞选村长时，每一位村民都有投票选举和表决权，但是如果有人没有严以用权，因小恩小惠被拉拢、被贿赂去盲目投票，那么选举的结果显然有失公允，靠这种方式上位的村官其水平有待商榷，起码在道德水平按章办事方面就有失水准，谈何带领集体干事创业发财致富。企业的每一名员工正如铸造企业的每一块基石，企业大厦是否坚不可摧正是取决于它的基石是否牢固、可靠。千里之堤毁于蚁穴，譬如有的人利用工作之便盗取企业产品物资中饱私囊，如若没有及时查处，那么大家辛苦工作的血汗钱就这样被白白吞噬了，久而久之，积少成多，企业谈何发展壮大。滥用职权者自身也身陷囹圄，受到了应有的惩罚。所以说，严以用权之于每一个人都有深刻的现实意义。那么，作为企业的一名普通员工，如何做到严以用权呢？
做到严以用权就要加强道德修养，提高思想觉悟。首先，要有大局意识。雷锋曾说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”唇亡齿寒，覆巢无完卵。只有企业发展壮大了，个人才会真正的受益，才能在明媚阳光之下听闻鸟语花香，获得更多的进修培训学习机会，同时也得到更丰厚的物质回报。其次，要有较高的追求。有的人工作是为了养家糊口，有的人工作是为了成就事业，目标决定方向，“当一天和尚撞一天钟”， 以这种心态去工作谈何效率与乐趣；而以做事业的心态去用心工作的人才有可能成长为许振超那样的精英员工，成为业界的标兵，大家学习的楷模。再次，要摆正心态，不卑不亢。做到分清是非，拎清轻重，不人云亦云，不贪图利益，同时既不妄自菲薄也不骄傲自大。时刻警醒“权利”是谁赋予的，站好每一班岗，经得起大家的监督、时间的考验。最后，要有感恩之心、敬畏之心。要心存感恩，感谢企业给我们提供了就业的岗位，感谢企业给我们创造了学习实践的机会。要有敬畏之心，心存对法律的敬畏，天网恢恢疏而不漏；心存对伦理纲常的敬重，它是民族之魂、为人之本，堂堂正正做人，开开心心生活。一个有大局意识、有较高追求、有良好心态、懂得感恩、有敬畏之心的人必定会看得清本质，经得起诱惑，知道珍惜、懂得取舍，才能用好手中的权利。
做到严以用权就要提高业务水平，防患于未然。一方面，知己知彼、百战不殆。提高业务水平，熟练操作技能，有利于明晰工作中的重点环节和关键点，有针对性的严格把控，做到心中有数，不被蒙蔽。另一方面，脚踏实地，真抓实干。不做两面人，凡事以事实为基础，扎实开展工作，切实提高工作绩效，说老实话、办老实事、做老实人，不投机、不取巧、不浮躁，说话才有底气，做事才有方寸，这是干事创业的基础，也是严以用权的保障。《论语˙子张》中有这样的表述：子贡曰，君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，从皆仰之。过而能改，善莫大焉。圣人之所以被人敬仰，其中一个很重要的原因就是具备求真的品格，能够正视己错，有错即改。越是欲盖弥彰者，越容易由其所累，被虚荣牵着鼻子走，处事无法做到客观、公正，也就谈不上严以用权了。
具备有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”员工必定能做到严以用权。工人阶级是国家的领导阶级，是中国共产党的阶级基础，是先进生产力的创造者，也是先进文化的传播者。在新的历史条件下，我们更应该充分发挥工人阶级的先锋队和主力军作用。综上，严以用权之于我们每一位最普通的员工都有着极其重要的意义，这是时代赋予的使命，民族传承的责任，国家授予的荣耀，企业给予的信任。
