为使办公室工作规范化、制度化、科学化，更好地服务领导、部门和群众，特制定以下工作制度：
　　一、出勤制度
　　1、按时上下班，上班后10分钟内为签到时间，超时按迟到记录。不能按时上班的需向内务科声明。
　　2、下乡或外出接待一天以内的，应向内务科声明，按出勤记录。因公外出一天以上的，应事先与主任沟通，获准后告知内务科备案。未经主任获准或未向内务科备案的，按旷工处理。
　　3、请假必须履行手续，请假半天以上的，由主任审批，请假条由内务科留存。
　　4、未履行任何手续未到岗的，视为旷工。
　　5、出勤考核由内务科负责，做好签到表印制和每日迟到、打招呼、下乡、出差、公务接待等出勤情况的标注，每月通报一次，年终汇总各位工作人员加计、扣减分数情况，并公示出勤考核结果。
　　二、值班制度
　　办公室实行主任带班，工作人员24小时轮流值班制。
　　值班人员须准时到岗，坚守岗位，及时处理有关问题，认真填写值班记录，严格遵守交接班制度，保证办公室环境整洁，做好本单位防火防盗工作。如不能按要求值班的，提前找其他办公室工作人员顶替，并在内务科备案。
　　三、卫生制度
　　每个办公室都排定卫生值日人员，每天上班后的10分钟各自清理办公室卫生。月初组织一次卫生大清理，每次清理卫生后，内务科都检查记录。
　　四、信息制度
　　1、实行全员信息工作制度，各位秘书负责信息收集，每周报送信息不少于1条，全年不少于50条。信息科员负责采集、编辑、上报、送达，每周报送信息不少于四期，全年不少于200期。
　　2、一般信息由办公室分管主任审核签发，重大信息或敏感信息由主任审签后上报。
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