今年，在连队开展无职党员设岗定责活动以来，通过加强领导、精心组织、稳步推进、强化督办，取得了一定的成效。现将工作开展的有关情况总结如下：
一、主要做法
1、做到三个到位，确保设岗定责工作顺利开展。
一是组织到位。为使无职党员设岗定责工作做实、做好，连队成立了设岗定责工作领导小组，制定了具体的实施方案。指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。
二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，进一步强化了措施，明确了任务，把连队无职党员设岗定责工作列入了今年党建工作目标考核的重要内容，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。
三是宣传到位。在宣传渠道上，利用广播、板报、标语进行宣传，充分调动了广大无职党员上岗的积极性。
2、把好三个环节，防止设岗定责工作流于形式。
一是把好岗位设置关。在开展设岗定责工作前，对单位进行了调查摸底：一是调查了解连队干部、后备干部、妇女党员和各项工作带头人的基本情况，摸清了党员的年龄文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；二是调查了解职工群众的现状。三是收集整理一大批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。在岗位设置上，按照 “按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，以党支部为单位，原则上设了12个岗位，可以一人多岗，也一岗多人。
二是把好党员上岗关。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好岗位申报、调剂工作，将各党支部的岗位名称、职数、职责及时公布，各无职党员自愿申报适合自己的岗位，按照就近便利的原则，择优选配，做好调剂，确……
