按照xx党委和厂党委要求，我对“三严三实”第三阶段专题研讨内容进行了相关学习，对于领导干部如何做到严以用权有几点体会，与大家共同探讨，不当之处，还请各位批评指正。
　　在“三严三实”中，修身是基础，律己是保障，用权则是关键，领导干部能否用好手中的权力不仅关乎个人的成长，更直接影响到企业和职工的切身利益。作为企业领导干部，要想做到严以用权，必须解决好为谁用权和如何用权的问题，至少做到以下四点。
　　一要坚持为民用权。为民用权是党中央对所有领导干部提出的明确要求，但要真正实现这一点，还要将为民用权的理念内化于心，形成高度的思想自觉，强化三个意识。一要强化忠诚意识。忠诚是一种高贵的品质，一个人如果对组织失去了忠诚，就不会真心的服务于组织的发展。对于领导干部来说，忠诚更是一个严肃的政治要求。作为xx企业的领导干部，就要对得起组织的信任，对xx事业忠诚，尤其是在当前面临产量和效益双重压力的关键时刻，更要多为企业未来着想，全身心的投入到企业的发展建设当中。二要强化责任意识。责任心是一个人能否将工作做好的决定性因素。一方面，权力与责任是对等的，只讲权力不讲责任，权力得不到制约，必然会导致权力的滥用。另一方面，有了责任心才能为工作操心，才会主动作为、甘于付出。特别是我们企业还履行有一定的经济、政治和社会责任，因此，我们领导干部更要抱着对xx事业高度负责的态度，回报社会、服务职工，树立起务实、负责任的良好形象。三要强化敬畏意识。我们的权力是组织赋予的，肩上承担着组织的重托，凝聚着全体职工的期望。我们行使的每一次权力都有会影响到生产和经营，对企业的发展都可能起到关键性的作用。因此，权力是神圣的，要不断强化敬畏权力的意识，尤其是那些长期工作在一个岗位的和不断升迁的领导干部，不能因为麻痹大意或者忘乎所以，就放松了心理防线，对权力失去敬畏之心。
　　二要坚持合规用权。合规用权就是要按法律、规矩和制度行使权力，是对掌权者提出的最基本的要求，是领导干部为官从政必须坚守的底线。作为权力的具体行使者，首先，要懂得相关法律制度。法律和制度是规范权力运行的标尺，只有掌握了相关的法律条款和制度规定，才会清楚哪些事情能做，哪些事情不能做。在生产运行过程中，只有掌握了相关法律规定和制度规范，才能做到不违法、不违规，保证企业利益不受侵害，才能使工作得以顺利开展。其次，要自觉遵守相关法律制度。坚持两个原则。一是法律制度所规定的职责必须执行，不能抱着得过且过的思想而不作为，也不能为了不犯错、不出事、不担责而不敢作为；二是法律制度没有授权的行为不能做。自觉把权力关进制度的笼子里，严格按照规章制度办事，不能为了达到目的而不择手段，无视法纪和企业规范。第三，要营造守法合规良好环境。守法合规用权不仅是安全行使权力的基本要求，也是全面实现依法治企的迫切需要。我们作为厂一级的领导干部，必须要以身作则，带头学法、遵法、守法、用法，自觉依法用权、廉洁从业，严格执行企业规章制度，引导全厂上下形成良好的法治氛围。
　　三要坚持慎于用权。权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，用不好，害人害己。因此，要慎于用权。一要加强自我约束。一方面，要摆正自己领导干部的位置，牢记服务企业发展的责任使命，在任何情况下，都要把党纪国法视为“高压线”，把廉洁规定视为“警戒线”，始终坚持民主集中制，不搞大权独揽、独断专行。另一方面，要从日常生活中的小事做起，戒贪欲、拘小节，管理好自己的兴趣爱好，培养健康高雅的生活情趣，从严约束自己的行为，切实做到自重、自省、自警、自励。二要主动接受监督。有权力的地方就要有监督，失去监督的权力必然导致腐败。最近，xx公司人事、审计等部门对我厂相关工作进行了专项检查，我们要认真听取上级部门提出的宝贵意见，对于提出的问题，也要正确对待，积极调整，不断提升工作思路和水平。实际上，监督既是对权力的制约，也是对领导干部最好的保护。领导干部要自觉接受组织和群众的监督，积极参加组织生活，接受组织教育，认真听取群众意见，把接受监督作为一种常态，逐渐养成在监督下学习、工作和用权的习惯。
　　四要坚持敢于用权。慎于用权强调的是负责任的行使权力，而不是为求太平就不去用权，作为一名合格的掌权者，还要敢闯敢试，敢于用权。一要敢于放权。作为一个队伍的领导者，可能掌握的情况比别人多一些，见识比别人广一点，但要使整个队伍健康有序的发展，绝不是靠一人之力，还要充分发挥其他干部的能力。领导干部要善于识人用人，因人而异的赋予他们相应的权力，并且做到用人不疑，充分的信任和支持其他干部的工作，使权力更好的发挥作用。二要敢于出新。权力行使要守法合规，但并不意味着要墨守成规。我们国家正面临着十二五向十三五的历史新跨越，我们企业的发展也正面临着新问题，在这样的新形势下，我们要敢于推陈出新，在队伍管理中，创新用人、管人机制，打造一支做事好、效率高的干部队伍。在生产、经营管理中运用新思维，谋划新举措，全面推进xxx持续稳产，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。三要有担当精神。勇于担当是新形势下实现新发展的必备精神。领导干部要履行好自身岗位职责，越是在艰难险阻的关键时刻，越要有啃“硬骨头”的进取精神，面对困难迎难而上，敢于担当。与xxx的敬业和担当相比，自身在认识上、精神状态上还存在一定差距，在以后的工作和生活中还要对照标杆寻找差距、弥补不足，真抓实干，坚持不懈的为企业实现有质量有效益可持续发展贡献力量。

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