为切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”意识，促进党风廉政建设责任制落实，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件精神，结合××实际，遵循教育在先、预防为主的方针，将防范关口前移，现建立完善廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉的“三谈两述”制度，并制定以下实施办法。
　　第一条：指导思想:按照按照《中国共产党章程》要求，全面落实“两个责任”，认真贯彻从严治党、党要管党的方针，强化纪挺法前，突出抓早抓小，对全县党员干部领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，进一步促进领导班子党风廉政建设，增强干部廉洁自律的政治自觉和依法办事的意识，筑牢廉洁从政防线，教育、挽救和保护干部。
　　第二条：总体要求。
　　（一)廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。
　　（二)进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。
　　（三)谈话结束后，各乡镇纪委和县直纪检组要向县纪委通报谈话情况。要针对自身存在的问题，写出书面整改报告，报送县纪委党风政风监督室。
　　（四）各乡镇纪委和县直单位纪检组，要切实加强对廉政谈话工作的领导，既要充分发挥谈话提醒的警示和预防作用，又要慎重使用谈话这种形式。要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，主动与县纪委沟通情况，抓好落实。
　　（五)要加强对廉政谈话效果的监督检查，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门处理和落实;涉及重要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实情……

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