同志们：
根据**县党委的统一安排，今天，我们考核组一行***人来到***单位，对2015年度领导班子和领导班干部履行职责等情况进行全面考核。下面，我就做好基层领导班子和领导干部的年度考核工作讲几点意见：
一、充分认识年度考核工作的意义
对基层领导班子和领导干部进行年度考核是加强领导班子和领导干部队伍建设，提高领导班子和领导干部执政能力和领导水平的一项重要措施。通过年度考核，使**县党委更加全面准确地了解和评价基层的领导班子和领导干部，进一步加强领导班子和领导干部的日常管理和监督。做到以考核管理干部，以实绩评价干部，以结果使用干部，从而促进干部作风转变，加强执政能力建设，提高领导科学发展的能力和水平。实施年终考核，既是对你们单位工作的检查，也是对考核机制的一次检验。考核的结果将作为评价工作实绩、评价干部政绩的主要依据。因此，希望大家要高度重视、积极参与，认真负责，共同做好年度考核工作。
二、全面掌握年度考核工作的程序
一是在今天的大会上，考核组全体成员和大家一起，听取***乡镇党委书记代表领导班子的工作报告和两个主要领导的个人述职。二是发放民主测评表和后备干部推荐表。本单位参会人员分别对领导班子和领导干部（包括业务干部、治安员、卫生员等）进行民主测评，并推荐正、副职后备干部。三是进行个别谈话。主要是了解干部职工对本单位领导班子及领导干部的认识、看法、评价、意见和建议。通过以上形式，全面了解领导班子的执政能力和工作实绩，掌握领导干部在德、能、勤、绩、学、廉方面的表现及履职情况，为**县党委决策提供客观依据。
三、认真遵守年度考核工作的纪律
此次考核工作时间紧、程序多、任务重，县党委对考核质量有很高的要……
