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某市交通局“为官不为”方面存在问题自查自纠报告
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市委反馈意见整改办公室:
  市交通局根据《中共××市委办公室关于做好省委第2巡视组反馈意见有关为官不为方面存在问题自查自纠的通知》精神要求,立即行动,召开专题会议安排部署自查自纠工作,通过对照检查、逐条梳理,切实对机关党风政风进行了一次集中整改。现将我单位自查自纠情况情况报告如下:
  “三严三实”专题教育开展以来,市交通局机关认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的重要讲话精神,深入落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“xxxx”和省委省政府20条意见市委市政府实施意见精神,在实际工作中能够切实防止和纠正一些党员干部“为官不为”的倾向,但通过认真梳理检查发现,交通局机关党员干部在思想认识和工作作风方面,仍然存在一定的问题。
  一是安于现状,进取意识不强。有的同志思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成绩上有更大的突破,工作的热情不高,总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。
  二是贪图安逸,吃苦耐劳精神缺失。有的同志艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有一抓到底的决心,干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为,没有坚决制止和做耐心细致的思想工作,认为只要点到了说到了,别人听不听是他的问题,多一事不如少一事,大事化了,小事化无。
  三是开拓创新意识不强。有的同志对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到稽查和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。
  四是缺乏持之以恒的态度和责任心。有的同志干工作推推动动,不推不动,忙于事务性工作,深入到基层学会调研指导少,即便下去了,也是肯定成绩多,分析问题少。在服务学会和服务群众过程中解决实际问题和困难的思想和办法还不够多,服务意识有所的松懈、工作作风不扎实,缺乏持之以恒对待工作的态度和决心。
  针对查摆出的问题,我们采取了以下措施进行整改,取得了良好成效:
  (一)坚定理想信念。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强党性锻炼和世界观、人生观、价值观的自觉性,努力打造学习型、创新型、服务型机关。引导党员干部牢固树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,时时、处处、事事坚信理想信念,坚持正确政治方向,践行群众路线,增强政治敏锐性和辨别力,在原则问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,敢于发声亮剑。时刻用习近平总书记提出的“四个能否”的标准来对照检查自己,不断完善自己、加强自己、提高自己,牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、忧患意识,坚持忠诚履职、尽职尽责、敢于担当、率先垂范,始终保持与时俱进、奋发有为、不懈奋斗的良好精神状态,主动作为,克难攻坚,不断开创交通工作新局面。
  (二)狠抓制度建设。坚持规矩面前人人平等,抛开面子,顶起压力,不殉私情,做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、遵守规矩不放松,自觉将自己置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管人管事。一是严格学习制度。针对终身学习的理念树立不牢,学习的主动性、自觉性不够、学习制度坚持不严,有时紧时松现象;理论联系实际不够,自觉用党的创新理论指导交通工作不够等问题,研究出台了《关于打造学习型机关的意见》、完善了理论学习制度,开展了“每人季写一篇文、月读一本书、日读一小时”为主题的读书活动,完善了《机关党组中心组活动规范实施细则》、《机关党员干部理论学习制度》,并建立学习档案,建立述学、考学、评学制度,实行“三挂钩”(学习情况与评先挂钩、与年度考核挂钩、与干部选任挂钩)。支持和鼓励干部职工以多种方式学习进修,加大促进干部学习提高的投入,丰富学习方式,使干部职工的业务能力和综合素质得到全面提升。二是严格政治纪律。针对执行政治纪律不严、机关党建制度不完善、大胆开展批评不够,求稳怕乱、好人主义等问题,调整充实机关支部,以民主集中制建设为核心,健全完善党组决策事项议事规则、党内民主生活会制度、“三会一课”制度、思想汇报制度、党风廉政建设责任制、党建目标管理制度、党务政务公开制度等民主决策、民主管理、民主监督制度,按照决策程序和议事规则办事,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,更广泛地调动交通局干部职工的积极性,集中交通专家学者的智慧,使各项工作更加符合中央要求,更加符合××实际,更加符合群众愿望。三是严格廉政纪律。针对执行中央xxxx对照检查不够、落实不严等问题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,把开展批评与自我批评摆在重要位置,深刻反思“四风”方面的问题,深入开展谈心谈话活动,做到自我批评敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质;相互批评勇于指出问题、真诚帮助提高,真正“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”。四是严格工作纪律。针对管理松、执行软、机关考勤制度坚持不严格,迟到早退、上班溜岗串门聊天等问题,研究出台了《关于严格工作纪律制度的意见》,对考勤制度、请销假制度、去留言制度、年休假制度、不定期抽查制度、奖惩进一步规范,明确规定:年无故旷工累计超过3天,迟到累计超过15次以上,事假连续超过本人年休假期限和法定休假的7天或累计超过15天,年度考核不得评为优秀档次,取消所有奖金福利;年无故旷工累计超过15天,迟到累计超30次以上,事假连续超过本人年休假期限和法定休假的15天或累计超过30天,年度考核不得评为称职档次,取消所有奖金福利;对上班时间打牌、玩游戏、溜岗串门聊天等违纪行为,发现一次警告,二次通报批评,三次责令辞职。
  (三)完善绩效考核。严格按照“三严三实”专题教育要求,认真对照焦裕禄、穆青、杨正超等模范人物查找差距,树立更高标杆,坚持高标准、严要求,建立岗位目标责任制,严格执行四制工作法,责任到岗、到人,明确目标、明确时限、明确质量,建立岗位工作台账,实行年计划、季安排、月调度、周督查,并向公开承诺,接受社会监督。定期通报。深入开展争先创优活动,抓学习、强素质,抓管理、树形象,抓创新、创佳绩。结合市委 “三大”活动,开展“五比五创”:比学习,创一流水平;比团结,创一流素质;比干劲,创一流风貌;比服务,创一流作风;比工作,创一流业绩,引导党员干部全国争影响、全省争名次、全市争先进、岗位争奉献。
  (四)坚持艰苦奋斗。坚持勤俭办一切事业,持之以恒落实中央xxxx和省市有关规定,严格落实各项节约措施,坚决杜绝办公资源浪费现象,切实把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上,落实到实际工作中。一是规范公务接待。针对艰苦奋斗意识淡化,下基层调研接受超标准接待现象及安排超标准、讲排场的问题,研究出台规范公务活动的意见,严格纪律、严格标准、严格落实。二是严格公车管理。针对公车管理不够规范、公车私用问题,研究出台机关车辆管理意见,带头严格遵守规定,公开接受监督。三是坚持勤俭节约。严格针对节约意识不强、办公资源浪费问题,研究出台厉行节约、反对浪费意见,着力打造节约型机关。
  (五)正确对待权力。坚持人民利益高于一切,是共产党员处理利益问题的根本原则,也是领导干部加强党性修养的基本要求。作为党员领导干部,必须牢记清正廉洁是共产党人的政治本色,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,秉公用权、依法用权、廉洁用权,严格执行xxxx,自觉接受内外干部群众监督。切实做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。
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