依法治企 依纪治风
以风清气正的良好氛围推动企业加快发展
党的十八大以来，“依法治国、严惩‘四风’、反腐倡廉”成为社会高度关注的关键词。国有企业是国家和地方经济发展的重要支柱，处于经济建设的最前沿，推动依法治企、加强反腐倡廉是企业发展的根本之策。作为党群战线的接待宾馆，肩负经济发展与对外接待的双重任务，必须要深入贯彻落实党的十八大精神，以国家法律治理企业、以党的纪律整治作风，着力营造风清气正的良好发展氛围。
一、全面认识依法治企的重要意义
当前，随着市场经济的加快发展，法律体系的不断完善，依法治国的深入推进，对国有企业发展提出了更高的要求。同时，国企腐败也是困扰企业发展的“绊脚石”，社会各界对此也是高度关注，党中央正在不断加大国企反腐力度。国企正面临发展与反腐的双重任务，推动依法治企具有十分重要的意义。推动依法治企，既能规范自身经营行为，提高企业管理水平，更能筑牢反腐制度防线，营造良好发展氛围。
（一）推动依法治企，是宾馆持续健康发展的必由之路。市场经济本质上是法治经济。众所周知，当前餐饮、住宿业的竞争日趋“白热化”，在激烈的市场竞争中，作为国有宾馆，只有严格遵守国家法律法规，依法办事、守法经营，才能有效防范各类风险，更好地维护自身权益，树立良好形象，培育消费者和社会信得过的品牌，实现持续健康发展，在竞争中不断做强做优。另一方面，依法治企能够进一步改善市场秩序，企业发展的外部环境也将随之优化。
（二）推动依法治企，是宾馆预防腐败问题的根本之策。党的十八大以来，已经有多个国企高管因贪腐落马，涉及石油、银行、通信等多个行业。反思国企腐败案例，最根本的原因还是监管的缺失，在一定程度上暴露出了国有企业治理制度上的漏洞。不可否认，我们宾馆在制度体系建设上和重点岗位管理上仍有漏洞。推动依法治企，依照国家法律法规，通过加强制度建设，以制度管人管事、管权管物，进一步规范宾馆管理层和职工的行为，把权力关进制度的“铁笼子”，有效防范岗位腐败风险。
（三）推动依法治企，是宾馆提高管理水平的关键之举。依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求。宾馆作为服务性企业，最大的效益来自于管理。随着依法治企的深入推进，制度体系的不断完善，在宾馆经营、物资采购等重大事项决策上，过去的一些“拍脑袋决策”等人为的因素也会大大减少，企业的决策将会更加民主、科学。同时，依法治企有利于建立企业科学的激励和约束机制，充分调动宾馆的广大员工积极性，让企业逐步走上法制化、规范化的轨道。
二、切实认清自身存在的薄弱环节
作为一家国企宾馆，我们在自身的经营管理过程中，仍然存在一些薄弱环节，无论是在思想认识上，还是制度建设、作风建设上，距离法制化、规范化的要求仍有一定差距，依法治企、规范管理任重而道远。
（一）思想认识上有差距。在日常工作中，大多同志还不同程度地认为依法治企、反腐倡廉工作是务虚、软任务，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误思想，对依法治企、反腐倡廉的重要性认识不足，导致依法治企流于形式，缺乏长远规划，不注重实际效果。
（二）精神层面上有风险。一方面，由于宾馆对经营管理抓的多、对政治工作抓的少，从而不少员工放松了理论学习，理想信念上开始动摇，甚至是精神滑坡；另一方面，面对社会上各种诱惑，少数员工拒腐防变意识淡薄，不能从细节上严格要求自己，容易出现利用工作便利谋取私利的问题。
（三）工作作风上有差距。不少同志缺乏积极上进的心态，放松了自我要求，容易滋生“无所谓”、“差不多就可以了”、“说多做多错多”等消极思想，甚至出现了负能量聚团现象；有的同志组织观念变差，工作生活中不注重团结，考虑个人因素较多，没有做好部门与部门之间、部门同事之间的各种沟通。
（四）制度监管上有不足。“一岗双责”履行不到位，对已形成制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，未能及时结合情况变化，修订相关制度。在采购、仓库管理、前台收银、成本控制、成本核算等重点岗位和业务流程上，仍需加强流程监管，强化过程监督。
这些问题的存在，已经影响到宾馆的持续健康发展，必须引起高度重视，加大依法治企、依纪治风力度，强化制度建设、政治教育、作风转变，提升宾馆经营管理水平。
三、着力强化依法治企的各项举措
依法治企是依法治国的重要内容，是一个复杂的系统工程，是一项长期的艰巨任务。重点是依据法律法规治理企业，依据党的纪律整治作风，正确引导职工转变观念，适应新形势的需求，以调动职工积极性为目的，发扬艰苦奋斗精神，培养敬业奉献的主人翁意识，着力营造风清气正的干事创业环境。
（一）重抓“三项教育”，提升职工政治素质。围绕转变作风这个核心，大力开展思想政治、职业道德、廉洁从业教育，全面提高宾馆干部职工的政治素质。一是思想政治教育。突出抓好政治学习，坚持用先进的理论武装头脑。在学习内容上，以学习贯彻党的十八大精神、习总书记系列重要讲话精神和党章、党纪为重点，提高职工的政治理论素养。进一步健全学习和考核制度，定期安排职工学习，组织撰写学习笔记和心得体会，组织交流。在学习形式上，实行集中学习与自学相结合，围绕“推动宾馆科学发展观”为主题，邀请党校教师来宾馆举办专题讲座。二是职业道德教育。将职业道德建设摆在年度工作的重要位置，制定详细具体的工作措施。要求牢固树立“以客人为中心”的服务理念和为人民服务的服务宗旨，完善服务机制，规范服务行为，倡导精细服务。加大检查力度，重点检查宾馆职工的服务态度、文明用语的情况，规范文明服务行为，有效杜绝“冷、硬、顶、推、拖”等不良现象。三是廉洁从业教育。以“廉洁教育讲堂”为载体，宣讲反腐前沿的形势、政策、方针、举措，增强廉洁自律的自觉性。组织开展警示教育，利用国企人员贪污、受贿等违法违纪反面典型，增强干部职工的廉洁从业意识。在节假日等重要时间节点，通过发送廉政提醒短信等形式，使大家胸中常怀廉洁心。推行家属助廉，定期组织职工家属助廉座谈会，探索常态化、多样化的廉政教育新方式。
（二）重抓“三项建设”，夯实依法治企基础。重点抓好宾馆党的组织、团组织和工会组织建设，促进依法治企工作。一是制度建设。立足从源头防腐抓起，针对宾馆经营实际，结合部门、岗位实际，修订各类规章制度及业务流程，严格过程管理，有效杜绝廉政风险。建立健全合同法人授权、签订、审批、会签、登记、合同专用章等管理制度。严格实行采购人员岗位轮换制、采购过程痕迹管理等措施，增加物资采购业务透明度。规范采购的申购、审批、比价、购买、验货等一系列行为。建立合格供应商备选库，与供应商签订质量保证和廉洁协议。二是组织建设。加大投入力度，推进党员活动室建设，确保党组织活动有经费、有阵地。全面实施“党员发展”计划。在宾馆内部积极发展优秀员工入党。针对宾馆青年人多的特点，高度重视、关心和支持共青团的工作，在人力、物力、财力上给予必要的保障。充分发挥工会联系广大职工群众的纽带和桥梁作用，构建工会维权协调机制和职工利益诉求表达机制、职工权益保障机制，增强工会组织凝聚力。三是作风建设。深入贯彻落实习近平总书记提出的“三严三实”要求，进一步转变工作作风，切实巩固党的群众路线教育实践活动成果。组织开展民主评议活动，收集整理职工对宾馆党支部意见的建议和意见，并将整改情况向全体职工公布，提高群众的满意度。加大作风检查力度，在严整“四风”的同时，开展“治懒、治散、治庸”活动，严查慢作为、不作为等影响宾馆发展的人和事，将作风建设落到实处。
（三）重抓“三项活动”，营造良好工作氛围。创新活动载体，助推依法治企、依纪治风工作。一是文明创建活动。以构建“文明服务、和谐宾馆”为目标，在单位开展“文明岗位”、“文明窗口”创建和服务标兵等评选表彰活动，树立良好的工作导向。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，整合内部资源，优化服务流程等措施，为宾客提供最大便利。进一步公开住宿、就餐、商务等收费项目和标准，做到宾馆诚信收费、宾客明白消费。积极利用网络平台，组织开展“微博寄语”、学雷锋征文、青年志愿者等活动，鼓励青年职工积极投身文明创建热潮。二是职工文化活动。积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，促进职工队伍全面发展。加大投入力度，进一步完善文体活动设施，通过组建合唱队、舞蹈队、小乐队，为干部职工提供展示才艺的舞台，倡导积极向上的健康文化生活。通过开展演讲比赛、知识竞赛、技术比武、岗位练兵等形式，进一步提高职工业务素质、岗位技能。三是内外交流活动。加强单位内部互动，定期组织召开职工座谈会，听取职工对宾馆的意见和建议，调动职工参与宾馆经营管理的积极性。加强与社会各界的信息互通，积极搭建对外交流平台，完善投诉机制，虚心听取意见，主动接受社会监督，进一步提升宾馆的社会形象。加大对外对内宣传力度，积极宣传职工的先进事迹，扩大宾馆知名度。
（四）重抓“三项机制”，推动依法治企工作。良好的机制是依法治企的重要保障。重点完善“三项机制”，夯实工作基础。一是完善组织领导机制。成立宾馆依法治企工作领导小组，明确专人负责各项工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，群团组织协调抓，专职人员天天抓，建立宾馆、支部、部门、职工四位一体的工作网络。同时，细化任务分解，强化工作责任，做到“层层有责任、级级有担子、人人有压力”。二是完善工作推进机制。把依法治企这一“软任务”变为硬指标，把依法治企作为各科室、各单位目标考核的重要内容，严格进行考核和评比。建立一整套系统的评价标准和评价制度，定期检查，年底总评。同时，对全体干部职工进行量化考评，将考核结果归入个人档案，与个人收入和福利待遇相挂钩，促进工作落实。三是完善监督约束机制。建立道德约束和制度约束相结合的机制，制定员工行为规范，在此基础上，进一步完善各项监督管理制度，不断加大考核力度约束每个人的行为。建立自我约束和社会约束相结合的机制，在广大职工自我教育、自我评价、自我约束的基础上，充分发挥社会约束的监督功能，通过发放征求意见卡、聘请行风监督员等形式，健全完善外部监督机制。
依法治企是依法治国的重要内容，也是一个成熟企业、成功企业的强企之基、兴企之本。作为服务性企业，只有深入推进依法治企、依纪治风，才能推动企业持续健康发展。
