基层连队是军队全部建设的基础，抓好基层连队安全预防工作，不仅是建设和谐军营，为战备训练创造良好环境的需要，也是着眼官兵成长成才，锻造过硬思想政治素质和健康心理素质的需要，必须以高度的政治责任感和务实的作风抓紧抓好。
一、紧贴基层连队实际，切实把握“三个特点”增强预防工作的针对性。一是青年官兵心理行为更加复杂。当前，基层连队“80后”、“90后”官兵占主体，受多元化思潮和功利化趋向的影响，他们的思想心理趋于多样性，思考问题更加注重自我。比如，他们对教育置疑程度增加，传统教育方式吸引力减弱，学习自主性差；独生子女、单亲家庭和具有复杂情感经历的比例增高，与人相处能力偏弱，容易发生冲突；受社会享乐主义影响较深，吃苦耐劳、自觉奉献意识淡化，对物质利益诱惑的免疫力不强，容易受人操控、被人利用。二是连队人员类别多、管理开放性大。当前基层连队既有行政干部、技术干部、士官、义务兵，管理对象类别多、成份复杂。同时，作为高机动xx保障分队，平时外出参加演习演练活动、执行大项任务的人员较多，连队分散小点多，更多需要自我管理。三是连队高涉密人员多、失泄密风险大。当前高新武器装备配备部队，官兵接触多、涉密程度高。随着信息技术的快速发展，互联网进军营、智能手机在军营应用多，官兵平时更多地从网络上了解信息，而境内外敌特分子通过网络窃取技术情报的手段也越来越高明，使得失泄密风险进一步加大。基层连队安全预防工作只有把握好以上特点才能增强针对性，掌握主动权。
二、扭住关键环节，紧紧盯住“三个重点”抓好安全工作落实。一是掌控重点时段。加强对“两个以外”人员情况的掌握，对人员外出期间的自我管理提出明确要求，确保思想不失察、行为不失控。扎实抓好新兵下连、单放值班和老兵复退期间的教育管理工作，准确把握人员思想状况，及时发现问题，有效化解矛盾。重视做好驻训演习、长途拉练和外出执行任务期间的安全预防工作，认真组织预想预防和紧急情况处置演练，确保不发生任何安全问题。二是关注重点人员。加强对长期在外学习人员的教育管理，采取定期听取思想汇报、与所在单位沟通联系、派专人前往了解等方式，准确掌握他们的思想动向。高度关注学业、生活、情感受挫以及家庭发生重大变故等人员的思想状况，及时提供有效帮助。关心爱护成长经历坎坷、身患疾病、性格孤癖等青年学员，指定专人搞好心理服务，避免出现思想波动和过激行为。重视做好考学落榜、评功评奖落选等一些敏感群体的安全稳定工作，防止违纪事件发生。三是管好重点部位。对值班室、阵地、油库、弹药库、装备库等重点部位定期进行安全检查，及时发现和排除隐患。对重点部位的上岗人员定期进行政治审查和安全形势教育，确保纯洁可靠。认真落实《重要军事目标安全技术防范工作规定》，进一步加大应急处突演练，提高抓安全预防的质量效益。
三、加强组织领导，通过强化“三种意识”提高预防质量水平。强化责任意识。树牢“保安全就是保胜利保战斗力”的观念，做到视安全责任重于泰山，把抓安全作为硬任务和第一责任。坚持把安全防范问题纳入党委（支部）重要议事日程，定期分析安全形势，及时制订对策措施。坚持把安全工作置于单位建设的全局来考虑，做到统筹谋划、互相促进。要一级抓一级、一级对一级负责，做到人人负责任、层层抓预防。强化制度意识。严格落实人员车辆、武器装备、涉密载体和重要目标安全管理规定，落实好安全形势分析、安全教育、隐患排查等制度，不断提高安全预防水平。深入开展调查研究，对各种安全预防制度规定及时进行充实完善，确保安全预防不漏一人、不漏一处、不漏一物。加强对安全制度落实情况的监督检查，对落实制度严、安全形势好的单位和个人，及时总结经验并积极大力宣扬；对落实制度不力、安全管理混乱的单位和个人，采取有效措施帮助整改。强化群防意识。根据一线官兵了解和掌握情况的特点，注重发动他们找问题、查隐患，形成群防群治的良好格局。大力开展安全警示教育，通过观看法制教育系列光盘、到驻地警示教育部队参观等，使官兵从发生的安全事故案件中受触动受教育，增强参与预防工作的积极性主动性。加强安全预防骨干队伍建设，积极构建分布广泛、结构合理的骨干网络，充分发挥他们熟悉法律法规、安全意识强的优势，把事故苗头消除在萌芽状态。
