xx厂xx车间xx班成立于2014年1月。主要从事废渣回收、加工、输出工作，班组现有职工38人、xx生产线2条、xx生产线1条、装载机7台、抓钢机3台。班组的主要工作任务是将炼钢废渣进行二次磁选，生产产品品种有磁选铁、磁选粉、转炉尾粉、氧化铁。
2015年班组申报晋级为学习型班组，为达到这一更高目标，使班组建设水平再上一层楼，班组全体员工们积极行动起来，在保持现在的基础上，又开展了形式多样的创新活动：
一、加强班组员工的理论培训，不断提升认识水平。
年初至今，班组员工一直认真积极参加厂部及车间举办的各项培训班培训，从形势任务教育、时事政治到实际操作规程、安全规程的学习，全方位提高了员工的综合素质。具体工作如下：
1、根据工种不同，要求班员必须参加相应的培训班学习，以巩固已有的知识，并不断接收新的理念和技艺。至12月份，xx班班员已参加了厂部及车间组织的十余项培训班学习，合格率达到100%，圆满完成达到培训要求。
2、5至7月份，由于解除劳动合同人员较多，经厂部车间协调，调入不少人员充实生产一线操作岗位，为了帮助新人尽快适应生产节奏和各项管理，班组除了配合车间对他们进行培训学习外，还指定老工人一带一帮教，使新进员工通过培训学习，较好的掌握了本岗位知识和操作技能，并很快的成为生产主力。
3、积极组织班组铲车司机、操作工等参与技术比武、劳动竞赛、等活动，促进良性竞争，创建赶优超先的氛围。
4、积极开展QC小组、技术交流等互动活动，拓展班员的视野，增进与其他班组的交流，在互动中开阔班员的眼界，提升他们的技艺。
二、加强安全环保管理工作。
1、班组利用每天的班前会，对员工进行安全教育，学习事故案例及事故通报，提高大家的……
