各位领导：
2015年，在xx厂党委的正确领导和关心支持下，我车间坚决贯彻年初厂党委制定的工作思路，通过全体党员、职工的共同努力，较好完成了各项党建工作任务。现将我车间党建工作完成情况及存在的问题和不足之处具体汇报如下：
一、基本情况
xx车间是xx厂重要的保产单位之一，主要承担废钢及渣钢的回收、加工、输出工作，并确保炼钢翻渣顺畅，为主体单位生产创造条件，提供保障。车间现设党支部一个，有员工60人，其中党员11人，占员工总数的19%。长期以来，在厂党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与保产同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，强化党员带头模范作用，积极开展先进性教育活动。
二、党建工作开展情况
1、我车间根据实际情况，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，在保持前期成绩的同时，更加注重工作的实效性和透明度。按照“规范、完善、提高”的要求，根据党员变动情况及时调整班子成员，确保党建工作的正常开展。坚持做好厂务公开工作，定期或及时向车间全体职工公布生产经营指标完成情况、工资分配明细、职工福利发放等信息，自觉接受广大员工的监督和建议。
2、加强民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，充分发挥整体作用，促进保产工作的顺利开展。
3、坚持每月至少一次理论学习制度，按时认真开展解放思想大讨论活动及形势任务教育等学习交流活动，着重以党风党纪和时事为主要学习内容，比如，开展“三严三实”专题教育；传达xx公司领导的重要讲话精神、学习宣时言的文章《面对生与死、没有局外人》等等，及时让车间党员、职工了解当前xx公司的严峻形势，传达公司扭亏降耗、挖潜增效的决心及为此而制定的各项措施，鼓励广大员工为企业的生存献计献策，提倡“精细生产、增收节支”。
4、广泛开展“保持共产党员先进性教育”、“创先争优”等实践活动。坚持每月评比一次“进步之星”，旨在“肯定先进、激励全员”，在评比中，我们坚持做到公平公正、实事求是，把选举情况向全体职工进行公示，接受大家的监督，不当老好人，不挫伤先进职工的积极性，使其充分发挥模范作用，让优秀者得到荣誉，落后者受到鞭策。今年以来，先后有5名党员被上级评“优秀共产党员”、 2名党员荣获“技术比武一等奖”、12名职工分别荣获“最佳创新能手”和“进步之星”称号。
5、加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。在党员中继续开展“党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标。比如，在对新收回的2#生产线进行整体拆除、改造中，车间组织人力、物力，全力配合，从改造方案的设计、施工、安装，到改造完毕后的使用效果观察和局部再改进，均全程参与，让车间党员、干部成为这项工作的主力军。使这台老旧落后的设备，在逐步的改造中，更加生产顺畅，使生产线的生产工艺、劳动保护、安全技术、环境保护、产品产量和质量等得到一定的改进和提高，使废渣中的铁含量由改造前的25%降至20%以下，有效的提高了产品收得率，每月可多回收磁选产品600余吨，按每吨171.12元计算，达到年增创经济效益123.21万元的目的。
还有，在11月中旬对2号生产线的检修中，我们克服工期紧、人员少的困难，号召党员“走在前、干在先”，事实证明，我们的党员同志也确实是做到了“冲锋在前，实干在先”，带动了其他职工积极投入其中，保证了抢修工作的如期完成；另，为了加强现场管理，改善职工工作环境，我们配合厂部统一安排，对班级休息室进行修葺粉刷，组织党员、职工将门窗粉刷一新，彻底清淤排水沟、平整拓宽道路及场地，并对产品和物资堆放区进行重新分类、定置管理。做到一目了然、整齐、规范；此外，我们会定期组织党员义务劳动，要求党员积极带头、职工自发参与，保持所辖区域清洁有序；
6、注重对党员、职工的培养使用。在实际工作中，通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；抓好党员、职工的业务培训工作，至今已陆续开展了司索工、操作工、行车工、装载机司机等不同工种的技能提升培训班及新工人转岗培训班共13期，合格率达到100%；此外，还定期召集各班组安全员进行安全知识培训，组织车间全体党员、干部参加理论学习并进行考试等等，都取得了令人满足的效果；对提高了党员、职工们的业务能力及理论水平起到了重要作用。
7、抓党风廉政建设责任制的落实。在年初制定党建工作计划时，车间就将执行党风廉政建设作为重点工作之一，采取观看警示教育片、学习反腐条例等多种形式，提倡树正气、反违规。教育党员、干部自律、自省，自觉接受职工的监督。至今未接到职工群众举报党员、干部有违规违纪行为。
8、维护团结稳定，关心职工生活。xx车间保产任务重、作业环境差、职工年龄普遍偏大，加之人员变动频繁，技术力量良莠不齐，导致在工作分配上容易产生矛盾，为了解决这个问题，我们要求党员积极主动承担起帮教新工的任务，在工作中“一带一”，把困难留给自己，把方便留给群众；对于职工普遍反映的难点、热点问题，我们也极其所能予以解决。比如女职工反映更衣室狭小破损，我们就及时整理出另一间休息室给女职工使用；还有，一名职工因未能正确理解工作指令，与班组长发生争吵，我们就开展谈心活动，将双方叫到一起，耐心解释，促进矛盾的化解；平时我们坚持开展好 “送温暖”活动，关心生病或生活困难的职工，比如号召大家向因病至贫的困难职工xxx同志献出爱心，踊跃捐款等。逢年过节时，都会向车间困难职工送上车间的慰问关怀等等。
三、存在的问题和不足
1、我车间保产任务紧，设备老化严重，故障率高给保产带来较大困难，但由于资金紧张，有些保产设备不能及时补充更新，导致保产压力越来越大。
2、xx厂生产形势严峻，部分职工有消极报怨情绪，个别干部对此认识不足，表现为“重行政轻党务”，听之任之，未能及时给予正确引导，这是我们工作中存在的不足。下一步还要继续强化职工思想教育工作。
3、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“表里不一”的现象。
4、党建工作创新不足，思维固化，方法单一，需要不断的开拓新思路、借鉴新方法。
5、由于保产任务重，生产节奏紧张，对职工文体活动重视不够，以后将开展更多形势多样的文体活动，丰富职工业余生活、挖掘职工中的才艺能手。
四、下步工作
明年，我们将根据厂党委的统一部署和安排，坚持规范化、标准化、精细化工作。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、创业绩，坚持开展多种形式“创先争优”活动，努力加强我车间党建管理工作的质量，充分发挥党支委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升车间全面建设工作水平，积极推进党务管理事业和完成生产目标的健康发展。
