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竞职演说-女工主任
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  在这次机构改革中,我选择了女工任这个岗位竞聘,我得有以下优势:1、热爱女工工作;2、熟悉女工工作。

  我觉得干好一项工作的前提条件是你要有极大的工作热情,那么这极大的工作热情来源是什么呢?那就是对这项工作发自内心的热爱,作为一名普通的治黄人,在参加工作之初,我就被黄河女工那种质朴、踏实、忘我、能干的工作精神深深地感动过。那时候,我们的九堡控导141坝经常出险,无论星期天还是工作日,无论白天还是深夜,一出险,全体职工都要赶赴抢险工地,在黄沙迷漫的工地上,女同志用一条毛巾包住被大风吹乱的长发和男同志一样拉柳梢,搬石头,那种巾帼不让须眉的干劲让你分不出男女,我被眼前的场面深深地感动了,这样一群特殊的女性,在整个社会的职业女性中显得那么地可爱而伟大,我在心里暗暗想,如果有机会我一定要为她们做些什么?后来我被选为女工委员进入这个工作圈,再后来被调往工会任女工主任,专门从事这项工作。

  女性作为社会成员的一部分,扮演的不仅仅是双重角色,而是多重的,既是职业女性,又是家庭主妇,是妻子,是母亲,是女儿,是儿媳,所以保护并关怀这个特殊的群体显得尤为必要。

  我局共有xxx名女工,分布在全局83%的科室中,几乎每个岗位上都有女工。在担任女工主任一年多的工作实践中,我先后组织了女职工学习《妇女权益保障法》及〈〈黄委女职工劳动保护实施细则〉〉,在全体女工会议上,号召女工树立自尊意识,反对家庭暴力,在学会善待自己的同时更要学会用法律武器保护自己,鼓励女工参加自学,向党组织靠拢,积极协调家庭纠纷,向年轻女工讲解孕期保健及婴幼儿的护理,组织孕龄妇女每季度进行健康体检,看望因病住院的女职工等等。

  最后谈一点今后的工作打算,如果我被当选的话,准备在三八节前后组织一次学习讲座,聘请女性社会学方面的专家和妇科医生、律师等为职工……

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