一、目的：
加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工 素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本办法。
二、范围：
本办法适用于公司本部及下属各分公司所有在职人员。
三、权责：
3.1 全体在职员工:共同遵守本办法，并按章执行。
3.2 人事:负责稽核监督本办法的贯彻和实施过程，对违规人员予以提报处罚。
3.3 部门最高主管:<<加点单>>、<<扣点单>>和<<奖惩建议申请表>>之核准。
四、定义及原则：
4.1 有章可依、有章必依、违章必究、有奖有惩、奖惩严明、赏罚有度。
4.2 精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。×××
五、作业流程：无
六、作业规定：
6.1 本公司员工的奖励分为一般奖励、行政奖励和职务晋升三种形式。
6.1.1 一般奖励：加点(每点6元)
6.1.2 行政奖励：
1)嘉奖(每次60元)
2)记小功(每次120元)
3)记大功(每次240元)
6.1.3 职务晋升或加薪
6.2 奖励标准：
6.2.1 有下列业绩……
