2015年，公司领导班子对反腐倡廉建设高度重视，纪检监察工作开展得扎实有力，为公司减亏增效等中心工作做出了政治纪律保证。
扎紧制度笼子，贯彻落实“两个责任”
建立完善制度。制定《党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》等9项制度，落实党委主体责任、纪委监督责任，严明纪律、筑牢制度篱笆。
逐级厘清责任。组织各级管理岗位层层落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设责任清单，签订《党风廉政建设责任书》。
推动约谈制度落实。在全体管理岗位人范围内开展了听取党风廉政建设情况汇报及约谈活动。累计4265人，其中提示性约谈18人，警示性约谈2人。
持续加强监督执纪，落实正风肃纪责任
抓住元旦、春节、 五一、十一等重要节点正风肃纪，发通知，出禁令，开展党风执纪监督检查7次。针对公车私用，排查车辆累计365辆。开展操办婚宴、禁办“升学宴”等专项检查，明察暗访30次，未发现违纪问题。
开展领导人员收送红包礼金问题专项整治工作，厂处级以上干部，做出“零收送”承诺。开展了领导干部亲属经商办企业情况登记，申报1812 人。
召开第十二次监督部门联席会议，组织财务、人事、企管、审计等部门，落实上次监督议题16项，安排监督议题11项。制定 “三重一大”决策事项目录解释说明，截止11月末，公司班子讨论 “三重一大”决策事项82项。
有效开展党风廉政教育活动
正面引领，提高廉洁从业意识。开展党风廉政教育月活动，向副处级以上领导干部发送廉洁短信；召开家庭助廉会，营造家风清廉氛围。邀请检察院人员做预防职务犯罪讲座，提高重点岗位人员拒腐防变能力。
反面警示，强化讲规矩守纪律。开展“……
