“两学一做”学习教育开展以来，xx部队坚持以“五个强化”促进学习教育经常化，有效提升了对党员教育、管理、监督的综合效益。
一、强化思想教育引导，确保党员坚定理想信念。从调查了解的情况看，广大党员在理想信念问题上是经受得起考验的，但也有少数同志存在一些差距：有的认为自己世界观已经定型，听党话跟党走的信念能保证，因而放松了思想改造；有的用党的创新理论武装头脑下功夫不够，能力素质不适应新的形势任务要求；还有的对新情况、新问题缺乏应有的政治敏锐性，世界观人生观价值观偏移，甚至锐化变质，走上违法犯罪道路。因此，必须把铸牢忠诚品质、强化党性观念作为“两学一做”学习教育的基础工程来抓，从制度上加大思想政治教育的力度，发挥学习教育的“内化”作用，帮助党员确定合格党员所应有的价值追求和理想信念，使各种不符合合格党员要求的思想与实践得到及时纠正，确保党员在坚定理想信念上首先合格。一是持续深化党章党规学习理解。建立和完善党委、支部和党员个人三级理论学习制度，严格落实考察评学，党委每半年、支部每季度对所属人员学习情况进行一次考评。通过抓理论学习制度落实，使党员把党的创新理论、把党章党规和习主席系列重要讲话内化为坚定的政治信仰、分析解决问题的世界观方法论和为人处事的行为准则。二是严肃认真地落实“三会一课”制度。以《党章》和习主席关于加强思想作风建设的重要论述为主要内容，紧紧围绕确立合格党员标准、践行合格党员要求、树立合格党员形象，落实党员大会、支委会、党小组会和每月一次党课教育，党委负责制定年度党课教育计划，分工委员轮流备课讲课；党支部，党小组组织讨论消化。使党员在教育讨论中树立正确的人生观、价值观，增强党员意识，自觉为实现党的目标而奋斗。三是及时有效地搞好经常性教育。坚持每季度自下而上分析一次党员思想形势，切实摸准党员思想脉搏。属于倾向性问题，及时搞好普遍教育；属于个别性问题，通过谈心交心来疏通；属于违规违纪的苗头或问题，视情运用提醒、批评或组织生活会的办法来解决。通过管思想、抓教育，引导党员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。
二、强化学习实践牵引，促使党员提高履职能力。党员的合格不仅体现在思想政治上坚定，还应该体现为一流的业务能力和工作业绩。从单位情况看，少数党员的能力水平与业务发展需要仍然不够适应。突出的是：有的知识结构不够合理，虽然多次参加过培训，学到了一些东西，但“先天不足”的问题没有真正解决；有的钻研精神不强，对信息化作战、军事高科技、科学管理等知识学习不够系统，对新装备的技战性能、战法运用等掌握不够深透；还有的实际能力比较弱，虽然也参加过重大任务和演习，得到了一定的锻炼，但在信息化条件下履职尽责的能力还不足。必须坚持把实现强军目标作为先进性建设的根本标志来抓，针对部分党员在知识能力上存在的“短板”和弱项，拿出过硬的措施和办法，充分发挥其“牵引”作用，真正使大家忧起来、急起来、紧起来。一是加大军事高科技知识学习力度。下功夫学理论、学科技、学管理，采取外请专家授课、实地参观、开办讲座、专题研讨等形式，着力抓好以部队主战装备技战术性能和战法运用为重点的军事高科技知识学习。通过落实高科技知识武装，使党员更新知识储备，优化知识结构，开阔视野，增长才干。二是努力营造钻业务、强技能的浓厚氛围。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取统一计划、分层组织、逐级检查的办法，抓好业务能力的学习提高。属于共同性业务，由党委统一组织；属于部门性业务，由支部负责落实；属于岗位性业务，在领导督导下由个人加强钻研。通过抓业务学习机制落实，使每个党员解决好能力补短问题。三是注重在实践中锻炼提高。坚持把日常战备训练作为学习本领、提高才能的根本途径，结合轮战、驻训演习等重大任务进行摔打锻炼；坚持边实践、边总结、边提高，每个季度任务完成后、每个重大工作结束时，认真进行分析总结，弄清经验教训。通过抓实践锻炼，使党员不断增长新知识、累积新经验、提高新本领。
三、强化制度约束纠偏，确保党员自觉遵章守纪。从少数党员发生违纪违规问题看，一个重要原因就是抓党内的纪律约束不严格，执行党纪失之于宽、失之于松。必须坚持把贯彻从严治党方针、加强党员行为约束作为先进性建设的重要保证来抓，针对少数党员党性观念弱化、组织纪律观念不强、自我要求不严格等现象，狠抓行为约束机制落实，及时修正党员的行为偏差。一是严格党的组织生活。认真落实七项组织生活制度，重点抓好支部党员大会、支委会、党小组会和党课教育制度的落实。积极开展批评与自我批评切实增强党内生活的原则性战斗性。党支部每年进行一次民主评议，对问题突出的党员要求限期改正，不合格的及时进行处置。二是强化纪律观念。党支部、党小组对党员切实履行好管学习、管思想、管工作、管作风、管生活的职责，防止和纠正只抓业务、不抓党建、不管思想的倾向。坚持依法办事，培育按法规、按制度、按程序办事的好风气；坚持在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，培育团结一致、通力协作的好风气。三是实施有效监督。通过强化自我监督，引导党员自觉秉公用权、公正处事、正派做人；强化组织监督，引导党员自觉接受群众批评意见。坚持把管理监督范围延伸到八小时之外，使党员始终置于组织的管理监督之中。
四、强化责任落实督查，促使党员带头履职尽责。义务就是责任，履行义务就是落实责任。做合格党员，最重要的是履行党员的义务，防止党员“不作为”。必须坚持把强化党员意识、落实党员责任作为争做合格党员的内在要求来抓，以担负的任务和正在做的工作为中心，引导党员履职尽责、发奋进取，确保党员在发挥先锋模范作用上保持先进性。一是细化合格党员标准。根据党员八项义务和党员干部六项基本条件，参照雷锋、焦裕禄、孔繁森等优秀党员、优秀干部的模范事迹，联系行业特点，制定易于实际操作、便于对照检查的合格党员具体要求，促使党员在经常性工作中时刻牢记、自觉践行。二是严格实施绩效考核评价。坚持把发挥党员的先锋模范作用体现在完成重点工作、重要任务上，进一步抓好绩效考核的落实。区分优秀、良好、一般、差四个档次，将评估结果直接与个人进步挂钩，作为考察党员干部能力素质的客观依据，使全体党员干部在外有压力，内有动力的氛围中争先创优。三是加强对党员履职尽责情况的检查。结合半年、年终总结和干部考核等时机，对党员落实合格党员标准和履职尽责情况进行检查；对合格党员标准落实不好、党支部软弱涣散的，进行批评教育，发生问题的追究领导责任，促使党员自觉履行好自己的职责。
五、强化正确导向激励，鞭策党员树好自身形象。坚持把学习先进典型、激发党员内在动力作为争做合格党员的有效手段来抓，通过发挥正确导向激励的功能，引导党员思想行为向着预期的方向发展、向更高层次发展。一是用选贤任能激励党员。按照德才兼备、任人唯贤的原则选人用人，激励党员干部恪尽职守，奋发进取。对德才表现好、工作实绩突出的，优先提拔使用和晋职晋级，让肯干事的有机会，能干事的有舞台、干成事的有前途，努力营造“靠素质立身、凭实绩进步、在胜任中胜出”的良好氛围。坚持党管干部，尊重群众公论，进一步扩大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，防止和纠正用人上的不正之风。二是用先进典型激励党员。在广泛学习军内外优先共产党员先进事迹的同时，及时宣扬本单位先进党支部、优秀党员的工作经验和模范事迹，每年“七一”通报表彰一批先进党支部和优秀共产党员。在板报、局域网上开设“优秀共产党员风采”专栏，把先锋模范作用好的党员“亮”出来，让优秀党员的形象树起来，使全体党员学有榜样、赶有目标。三是用真诚关爱激励党员。广泛开展经常性谈心活动，支部正副书记每季度与所属党员谈心不少于一次，了解掌握他们的真实思想，有针对性地做好工作。建立定期走访制度，对家在驻地的党员家庭，每年至少走访一次。把思想教育与解决实际问题结合起来，积极帮助党员干部解决随军家属就业、子女入托入学、住房等方面的困难。认真落实休假制度，关心党员干部的身体健康，抓好体能锻炼，每年组织一次体检。切实通过引导，不断增强党组织的凝聚力、向心力、创造力，激励广大党员爱党敬业，为部队建设建功立业。
