按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。
一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
一是理论学习不够深入。突出表现在：对创新理论学习和理解还比较肤浅，在真学、真懂、真用上下功夫还不够，在如何把科学理论转化为世界观和方法论上存在较大差距，在运用科学理论指导工作、回答和解决部队建设中存在的突出问题上办法不够多、效果不够明显，对如何改进方式方法，增强机关和直属分队思想政治工作的针对性和时效性；如何加强对政治工作的组织领导、结合机关和部队特点抓好行政管理、着眼军事斗争准备、提升指挥作战本领等重大问题，研究思考不够，缺乏行之有效的措施办法。对部队建设中的一些新情况、新问题的解决，有时还感到力不从心。同时，对现代军事理论、军事高科技知识、高技术条件下的作战运用知识和其它相关知识的学习和掌握还比较欠缺，特别是对新时期xxx、xxx工作深层次的思考和探索还不够，影响了领导职能作用的发挥。
二是党性原则有所淡化。具体表现在研究一些大项工作时，为党委领导提出建设性意见不够，怕言多必失，当“老好人”的思想还不同程度的存在；对党章的学习不够重视，理解也不够深入，参加所在支部的组织生活有时坚持不够好，以一名普通党员的身份汇报思想、接受群众监督还不够经常；党内生活的原则性战斗性坚持不够好，注重自我检讨反思，也能够虚心接受他人的批评意见，但对班子成员和机关有关业务部门领导的监督提醒不够有力，除对一些原则性问题批评比较严肃外，对工作中的缺点和不足从严深究比较少。
三是工作作风亟需改进。深入基层调查研究和指导帮助不够，深入下去了解情况、发现问题、解剖麻雀比较少，即使下去了，也往往是一般性地检查一下、问问情况、提提要求，对基层情况和官兵思想情况的了解和掌握还停留在与基层主官谈话和听取汇报上，在亲知、深知、真知上下功夫不够，还没有真正蹲到基层与基层官兵实行“五同”，面对面地对基层进行具体帮带，影响了抓基层的效果。工作不够深入细致，对部队真实情况和官兵现实思想掌握不够，对机关和直属部队的一些安全隐患、苗头和倾向性问题发现解决还不够及时有力；跟踪问效抓落实的力度不够大，对部队要求多，蹲下去具体抓落实、搞帮带少，存在以会议落实会议、以文电落实文电现象，一些工作没有真正落实到终端；科学统筹机关与基层建设不够好，存在重硬件轻软件、重单项建设轻全面建设、重大项任务轻经常性基础性工作、重当前轻长远等问题。
四是精神状态不够振奋。主要表现在争先创优的意识不够强，特别是在工作中遇到矛盾和困难，或者下达的指示下面执行不力时，有“绕道走”的现象，或迁就照顾，或自我原谅，缺乏迎难而上和开拓创新的精神，在一定程度上影响和制约了主观能动性的发挥。尤其是在抓分管的工作落实上，站位不够高，眼界不够开阔，方法力度缺乏，习惯于上级怎么要求就怎么去做，总觉得按照上级的指示要求办事既稳妥，又不会有大的错误，影响了工作落实的质量和标准。
分析存在上述问题的原因，主要有三个方面：
一是思想不够艰苦，学风不够扎实。一方面，认为自己既有多年的基层工作经历，又长期在机关工作，有一定的理论功底、工作经验和组织协调能力，对政治工作和党建工作的有关知识和规定要求也比较熟悉，凭现有的能力素质已基本能够胜任本质岗位的需要，自觉不自觉地产生了一定的自满情绪，而没有真正按照先进性标准，从形势发展的需要，认识自己在能力素质上存在的差距，在提高能力素质的问题上缺乏应有的危机感和紧迫感；另一方面，在处理工作与学习的关系上认识不到位，往往把二者割裂开来，存在重工作、轻学习的思想，总感到只要把工作干好了，学不学习、学多学少、学好学差都无关紧要，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，不愿意在深钻细研上下真功夫、苦功夫，制约了自身能力素质的提升。
二是批评不够自觉，存有好人主义思想。受当前社会上一些不良风气的影响，党性观念有所弱化，在坚持党性原则、从严管理部队上产生了一些思想顾虑，在头脑中滋生了一定的好人主义思想，在班子内部开展批评担心影响关系、伤了感情，影响今后在一起共事；批评部属怕对方难以接受，影响自己的工作开展，担心说重了对方对自己产生怨恨，无谓地给自己找麻烦。抱着多一事不如少一事的想法，对部队中存在的一些不良风气和少数同志身上的缺点毛病采取了放任态度。从根本上说，还是个人主义思想较重、缺乏对党的事业和部队建设发展高度负责的精神所致。
三是工作标准不高，存有安于现状的思想。自己的思想观念、精神状态总体讲是紧跟时代发展要求，在抓部队、搞建设上也做了一些实实在在的工作，但仍然缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度的存在。觉得自己在部队工作多年，积累了不少的工作经验和领导艺术，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响了工作落实的质量和效益。
下一步，我将从以下三个方面加以改进
一是加强创新理论武装，在增强素养、提升思维层次上下功夫。树立终身学习理念，坚持把学习作为“第一要务”、“ 第一需要”，坚持抓好党的创新理论学习，不断加深对科学发展观的理解掌握，努力提高自身政治理论素养。加强科学文化知识学习，广泛涉猎各方面知识，做到基本理论广泛学、本职业务深入学，不断积淀知识、丰富底蕴，真正用创新理论特别是习主席系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断增强领导部队科学发展的能力。
二是弘扬求真务实精神，在改进工作作风，加强具体指导上下功夫。努力加强和改进领导作风、思想作风和工作作风，始终把工作着力点放在部队全面建设和长远发展上，以工作实绩回报组织的信任和官兵的信赖。自觉做到求真务实，奋发进取，勇于解决在任的、上面的、自己的问题，勇于解决基层难以解决、官兵期盼解决的问题，勇于解决经常性、基础性、长远建设上的问题。始终做到面向基层、服务官兵，心往基层想、劲往基层使，人往基层走，到官兵意见最多的地方去了解实情，到困难最大的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去谋求发展。
三是加强党性党风锤炼，在树好人品官德、弘扬新风正气上下功夫。坚持常修为官之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，自觉做到慎言、慎行、慎权，清清白白做人，踏踏实实干事。始终模范践行“四有”军人标准，不以亲疏好恶评价人，不以恩怨是非取舍人，不以金钱名利定夺人，以公心树正气，以正气聚兵心。密切联系群众，带头艰苦奋斗，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、对班子其他成员的意见建议
建议xxx同志在全面组织xxxxx工作中，继续以军事斗争准备为牵引，围绕中心，突出重点，使我部全面建设和各项工作全面协调发展，再上新的台阶。
建议xxx同志进一步加大对分管工作的指导力度，加强协调，搞好分工合作，使分管工作取得新的成绩。
建议xxx同志进一步加大对本部机关全面建设的的力度，努力把本部门建设成为机关的标杆，使之真正成为机关的领率。
三、对党委班子建设和党委工作的意见建议
1、对党委班子的看法。总的感到，我们党委班子在xxx同志的领导下，团结、务实，有凝聚力。班子成员理想信念坚定，能力素质较强，民主风气浓厚，执行政治纪律和自律意识都比较好。在班子中工作心情比较舒畅。具体有以下几点看法：一是贯彻上级命令指示坚决认真。凡是党中央、中央军委和上级的命令指示，都能认真组织学习，不打折扣，坚决贯彻执行，为下级党委做出了表率。二是团结状况好。班子中民主氛围比较浓厚，大事集体研究，民主决策。班子成员自觉维护团结，有问题摆到桌面上，不说三道四，形成了比较好的风气。三是中心工作突出。作为xxxx部队，军事训练这个中心始终是突出的。以此为中心，xxxx建设等都得到了大力加强。落实了xxx的总要求。机关和直属单位的安全稳定工作抓得紧，力度大，取得了明显的成效。这些做法充分说明，党委抓中心工作、重点工作落实的思路明确，措施有力，效果明显。
2、几点建议。一是今年是“三严三实”专题教育成果的转换之年，是国防和军队改革深化之年、攻坚之年，适应新形势新任务，必须大力加强学习型党委班子建设，不断提高党委班子改革促强军的能力，以班子自身建设带动机关和部队全面建设。二是机关干部队伍的建设要形成制度。隐约感到，机关有的部门存在青黄不接的现象。正如xxx同志在机关党课上讲的，一些机关干部出不了大主意，写不了大文章，承办不了大活动；个别机关干部甚至办事情程序不清楚，办理文电有错字漏字。在抓这项工作上，一定要坚持制度化，经常化，确保取得实实在在的效果。三是着力抓好机关和直属单位的安全稳定工作。机关和直属单位安全稳定工作整体上看是不错的。但隐患仍然不少，比如有的单位领导力量不是很强，有的安全设施陈旧、车辆动用比较频繁等等，稍有不慎就有可能引发大的问题。同时。部队点多面广，人员高度分散，与外界打交道多，安全稳定工作的压力大。对此，不能有丝毫的麻痹和大意，必须高度重视，狠抓落实，确保不发生任何问题，确保部队安全稳定。
