2014年这一年，在公司和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，坚持“以党带工”的精神理念，在组织和引导职工积极开展工会的各项活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，努力为不同群体的员工谋福利、树榜样、促和谐、提升员工幸福感做了一系列的努力。现将本年度的工会工作作如下总结：
一、坚持“群众利益无小事”的理念
工会始终把关心员工的生活、认真解决员工迫切需要解决的问题，增强员工队伍的向心力作为一项重要的工作来抓。为保障员工的合法权益，解决企业的存在问题，每月定期召开“工会现场回复会”，各部门领导及工会代表们就员工在生产、后勤等各方面的问题给予现场解答和回复，收集、处理员工意见近800条，员工满意率达85%以上，为员工调解家庭纠纷、同事之间矛盾5宗，化解了员工的矛盾，促进员工的和谐融洽相处，提高了安全生产系数。
二、不断深化送温暖活动，努力提高员工幸福感
1、福利多多，工会行动贴心员工
每月15日，工会都会为员工发放福利品，如洗衣服、纸巾等；每月员工生日，在工会的组织带领下，由工会专人为生日的寿星员工送上生日贺卡、生日礼品、福利券，使生日寿星们感受到公司的关怀与祝福。三八妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日均给每位“家人”及其小孩送去节日的礼物与祝福，让员工沐浴在安东尼的关怀中，获得了员工的高度好评。粉红十月，工会还组织公司女性员工进行乳腺健康检查，将关爱贴近实际，暖流不断。
2、高效解决力，为员工排忧解难
工会从员工……
