交通局工作落实责任追究制度
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为进一步深化局工作落实年活动长效机制建设,推进党风政风和干部作风持续好转,确保按时保质完成年度各项工作任务,根据市委、市政府开展工作落实年活动相关要求,依据上级有关工作问责制度规定,现对我局工作落实责任追究工作明确如下:
一、坚持追责原则,明确追责事项
工作落实责任追究工作在局党委的领导下,由局工作落实领导小组具体组织实施和统筹协调。责任追究坚持实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合的原则,采取逐级问责的方式进行。责任追究过程中,应当做到事实清楚、处理恰当、程序合法、手续完备。对有下列情形之一者,进行责任追究:
(一)未按时间节点完成确定的重点任务和重点工作的进度目标;
(二)因工作落实不力,被市委、市政府通报;
(三)因工作落实不力或政风行风等问题,被市评议员、局特邀社会监督员等明察暗访指出,并经查实;
(四)被网络、新闻媒体曝光或被群众举报投诉,并经查实。
二、严格追责方式,把握追责标准
追究责任采取以下方式进行:
(一)责令限期整改;
(二)责令作出书面检查;
(三)通报批评;
(四)领导约谈;
(五)诫勉谈话;
(六)调离工作岗位、停职检查或免职;
(七)给予行政纪律处分。
以上追责方式可以单独或合并使用。其中,对有第(六)、(七)款规定的责任追究方式时,依照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定,按照干部管理权限,给予相应的党纪、政纪处分。
有下列情形之一的,从重追究问责:
(一)因处置措施不当或推诿扯皮等,造成工作落实不力,影响较大的;
(二)年内受到两次以上责任追究的;
(三)无正当理由不执……
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