**油田党委自觉站在政治和全局的高度，认真贯彻落实中央、集团公司“两学一做”学习教育的总体部署，深刻认识开展学习教育的重要意义，精心做好各项准备工作，念好“早、实、学”三字经，不断增强搞好学习教育的责任感和使命感。
    立足一个“早”，认真做好思想准备。一是组织党员认真开展学习。在中央《方案》下发后，积极组织各级党组织采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导和学习交流等多种形式，抓文件精神学习，抓会议传达贯彻，抓舆论宣传发动，引导广大党员干部充分认清开展学习教育的重大意义，充分调动党员干部参加学习教育的自觉性和积极性。二是开展学习教育专题调研工作。组织7家单位从基层党员、党支部书记、厂矿两级机关党员、科级以上党员领导干部、党委部门工作人员等5个群体人员开展调研，召开部分单位党委组织部部长座谈会，重点征求党员干部对开展“两学一做”学习教育的意见建议，在此基础上，形成专项调研报告，提出了油田党委开展“两学一做”学习教育的思路、方法和措施。三是扎实做好骨干培训。针对在调研中反映的“少数党员存在抵触思想”、“组织力量存在一定不足”、“党员教育存在薄弱环节”等问题，在4月份，举办2期80人的基层党支部书记培训班，重点培训党支部工作方式方法、“两学一做”专题辅导，党章党规解读等内容，以点带面抓好学习教育动员工作。同时，进一步做好骨干培训，掌握工作方法，明确工作要求。
    突出一个“实”，认真做好组织准备。一是开展党员组织关系排查。按照中央组织部下发《关于开展党员组织关系集中排查的通知》和省委组织部部署，3月以来，集中力量开展2007年以来党员组织关系接转和流动党员、失联党员、“口袋”党员底数核查，以及党员档案审核工作。截止到4月15日，排查在册管理的144029名党员(含石化、炼化)，排查2007年以来转到油田外党员8364人，经联系查找后重新与党组织取得联系党员226人，无法取得联系党员268人，在8月份前完成规范管理和组织处置工作。二是研究制定相关工作方案。根据中央、集团公司党组“两学一做”方案，制定全体党员学习教育《实施方案》和油田党委班子学习教育《运行方案》，确保学习教育不走过场。三是召开“两学一做”学习教育工作座谈会。4月28日，油田党委召开学习教育工作座谈会，集中传达学习集团公司党组有关精神，会上，6个基层单位党委介绍了他们在加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用方面的经验和做法，对学习教育提出了意见建议。会议对油田学习教育进行了安排部署，正式启动了油田“两学一做”学习教育。四是健全完善组织机构。成立油田党委学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室由组织组、宣传组和3个督导组组成，具体承担工作指导、调查研究、督促检查、总结经验和沟通信息等职责。
    围绕一个“学”，认真做好宣传准备。一是启动宣传油田先进党员典型工作。采取上下结合的方式，在油田不同业务板块、不同身份群体的优秀党员中，筛选了25名左右党员典型。通过在《**油田报》开设专栏等形式，宣传先进事迹，加大培育力度，充分展示党员队伍的良好形象。二是设立学习教育专题网站。在油田主页开设了“两学一做”专题网站。设置了上级精神、党课荟萃、先进典型、学习研讨等专栏，全面及时反映油田党委学习教育开展情况，营造良好的舆论氛围。三是组织开发“两学一做”微党课。围绕“两学一做”学习教育主题，组织油田内训师编写制作微党课，在五月下旬、“七一”前分批推出，采取到基层巡回讲课、发放学习光盘等形式，开展微党课辅导，组织基层党员学习。目前，第一批15门课程已完成前期开发，正在组织试讲。

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