为贯彻落实中央、集团公司党组和油田党委开展“两学一做”学习教育工作的精神，**分公司党委着眼实际精心谋划，周密安排推进实施，确保学习教育开好头、起好步、见实效。
　　一、抓辅导，重宣贯，确保上级精神入脑入心
　　分公司党委坚持教育引导先行一步，从上至下对“两学一做”精神层层宣讲、渗透，努力在领会精神、统一思想上下功夫。
　　深入学习知精髓。为深刻领会“两学一做”学习教育精神实质，分公司党委多次开展中心组专题学习，并明确列出了《必学书目和重点学习内容》，安排基层党支部组织全体党员有计划地进行学习，学深学透。同时通过印发《学习提纲》、制作学习宣传网页、编发微信等灵活多样的方式，将学习要点传达给广大党员，不断提高党员思想认识。
　　座谈交流明思路。5月10日，分公司党委召开“两学一做”学习教育工作座谈会，听取了试油大队、射孔大队等6个基层单位对深入开展“两学一做”学习教育的认识体会和工作思路，党委书记朱玉作了动员和辅导讲话，详细阐述了学习教育的重大意义、主要任务和工作要求，进一步明确开展“两学一做”学习教育的重点工作。
　　专题辅导达共识。分公司党委抓住基层干部培训的有利契机，专门举办了“两学一做”学习教育讲座，引导基层干部理清“为什么”、“抓什么”、“如何抓”的问题，有效激发了基层开展“两学一做”学习教育的热情。分公司党委还组织大队级党组织、基层党支部两个层面开展以“两学一做”学习教育为主题的党组织书记讲党课活动，通过以讲促学、以学促做，进一步深化广大党员对学习教育的理解，增强参与学习教育的责任感和使命感。
　　二、抓筹划，重落实，确保学习教育有序推进
　　分公司党委立足实际、统筹安排，把学习教育与各方面工作有机结合起来，努力在整体推进、稳步实施上下功夫。
　　制定方案突出系统性。分公司党委结合上级要求，坚持率先垂范，制定了《领导班子“两学一做”学习教育运行方案》，对班子每一周的学习教育工作都作出了详尽的安排。同时，着眼党员队伍建设亟待解决的突出问题，在全面规划、系统思考基础上，研究制定了《开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，从学的内容、查的重点、改的措施到做的目标、评的标准，都一一作出了明细的安排，做到规定动作不走样、自选动作有创新。
　　明确措施突出可行性。在吃透上级精神基础上，分公司党委对学习教育的每一个关键动作进行了细化，制定了《“两学一做”学习教育工作措施导引》，并与基层反复结合，保证了每一项措施靠实、落地。同时，将学习教育同推进发展紧密结合起来，在广大党员中开展了“当好标杆旗帜，走在四个前列，打造五个一流”主题实践活动，引导党员在建设一流班子和队伍、打造一流技术和人才、构建一流机制和体制、塑造一流文化和形象、创造一流业绩和成果上当先锋，使学习教育更加有的放矢、富有实效。
　　选树样板突出示范性。分公司党委坚持样板起步、先进带动的优良传统，深入总结基层党支部在“三会一课”、主题实践、民主评议等方面的成功经验，以案例的形式发到基层，引导基层支部进行学习和借鉴。同时结合纪念建党95周年先优评比推荐工作，积极选树“两学一做”学习教育先进支部和优秀党员，开展向先进典型学习的观摩活动，充分发挥典型的示范带动作用，促进学习教育工作整体水平不断提高。
　　三、抓干部，重引领，确保学习教育取得实效
　　分公司党委紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，引导干部走在前、作表率，努力在领导带头、以上率下方面下功夫。
　　班子协同抓落实。分公司党委成立了“两学一做”学习教育领导小组，不但要求党群领导牵头，行政领导也作为领导小组成员，担负了明确的工作职责和任务，使班子成员能够相互配合、协调一致，保证学习教育的各项工作一抓到底、不留空档、落到实处。
　　书记负责保落实。分公司党委明确提出各级党组织书记是“两学一做”学习教育的第一责任人，必须对学习教育负总责。同时健全了学习教育情况通报、工作反馈和定期汇报制度，由各级党组织书记负责协调解决学习教育中存在的问题、反映基层的意见和要求、报告工作动态和进展、总结工作经验和成果，保证学习教育工作事事有人抓、件件有落实。
　　领导包点促落实。为充分发挥班子成员在学习教育中的指导和引领作用，分公司党委制定了《领导班子成员“两学一做”学习教育联系点方案》，为每一名班子成员确定了学习教育的联系单位，要求班子成员不但要悉心指导联系单位制定学习教育工作方案，还要深入联系单位讲党课、参加联系单位的民主生活会、为联系单位解决实际问题，通过领导干部以身垂范，督导联系单位扎实开展学习教育，保证学习教育取得良好成效。

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