党中央在全党开展的“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要部署，是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，是保持发展党的先进性和纯洁性的重要载体。党员是党的肌体的细胞，只有细胞健康，党组织才能强壮。抓好抓实“两学一做”学习教育，引导全体党员自觉按照“四讲四有”合格党员标准，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，严守政治纪律，强化宗旨意识，发挥先锋模范作用，对于促进企业持续健康发展具有重大意义。
　　我矿现有基层党支部21个，党员509名，占员工总数的四分之一。开展“两学一做”学习教育，我们要学习贯彻中央和上级精神，紧密结合我矿实际，在以下三个方面下功夫。
　　一、开展好“两学一做”学习教育，要在提高党员意识上下功夫，让党员在党爱党
　　把学习摆在首要位置，通过学习统一思想、武装头脑、提高认识，是我们党深化党内教育、加强思想政治建设的鲜明特点和成功经验。开展“两学一做”学习教育，“学”是基础，必须认真搞好学习、加强理论武装。一直以来，我们把提升党员的党性意识作为学习教育的着力点，补足精神之钙，保持和发展党的先进性、纯洁性。
　　一是规范“三会一课”坚持日常教育。我们认真抓好“三会一课”制度的落实：在工作标准上，由组织干事对基层党支部书记进行专题培训，统一“三会一课”召开的时间、程序和要求，实现了管理的规范化；在活动方式上，通过“微支部”手机课堂、现场观摩互动课堂、“双立”竞赛活动课堂、“红色影片下基层”电教课堂，提高了学习的实效性；在教育内容上，围绕党的基本理论、基本知识、基本路线、基本经验开展学习，提升党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强了发挥先锋模范作用的责任感和自觉性。
　　二是开办业余党校采取集中教育。在抓好党员日常教育的同时，为了提高学习教育的全面性和系统性，我们开办了矿“业余党校”，利用冬季时间，分期分批组织全矿党员进行系统学习，内容上设置“六个模块”，涵盖了党史党章党规、会战优良传统、形势目标任务责任、先进典型事迹等切合党员实际的课程；形式上采取“六种方法”，通过观看电教片、矿领导宣讲、书记上党课、主题拓展训练、外出参观学习，增强学习兴趣；结业组织考试，评选优秀学员并给予奖励，激发了党员的学习热情，考试成绩80分以上的超过95%。通过几年来不断总结完善，目前已形成了新发展党员和调入党员当年培训，其他党员3年轮训一次的培训制度。
　　三是开展主题活动进行实践教育。我们把党员学习教育与实际工作结合起来，在教育中实践，在实践中教育。近年来，先后以“挑战极限当先锋、夺油上产立新功”、“学党史、忆传统、做表率”、“三老四严立身、原油稳产立功”为主题，广泛开展了“党员创百分井、样板设备”、“党员先锋岗竞赛”、“党员课题攻关”等教育实践活动，激励全体党员在打造“三老四严”品牌三矿的实践中加强党性锻炼，为实现矿经营绩效连续两年第一做出了突出贡献。
　　在“两学一做”学习教育中，我们要紧紧围绕增强“八种意识”，当好标杆，当好旗帜，把思想政治建设融入到党员的日常性、经常性教育中，真正做到抓在日常、严在经常。
　　二、开展好“两学一做”学习教育，要在保障党员权力上下功夫，让党员在党为党
　　党员参与党内事务，既决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，又关系到党员的积极性、主动性和创造性。以往，我们要求党员履行义务多，关注党员权力保障少，一定程度影响了党员作用的发挥。开展“两学一做”学习教育，要坚持问题导向，注重从问题产生的根源入手，着力解决存在的问题。近年来，我们积极探索党员权力保障的途径和方式，调动党员参与党内事务的积极性和工作的主动性。
　　一是实行“党务公开”制度。按照厂党委安排部署，我们以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，建立了党务公开实施方案和指导目录，明确了8项公开内容和49项公开目录，以及公开范围、方式、时限和责任部门。坚持“先党内后党外”，及时征询党员对矿“三重一大”事项的意见和建议，党员在充分知情的基础上有效参与和监督，增强了决策的科学性和透明度。
　　二是推行党支部书记“公推公选”。为了推进党内民主，提高干部选拔任用的透明度和公信力，我们探索实施了“公推公选”基层党支部书记工作机制，在推荐环节，发动党员进行公推；在遴选环节，以支部为单位组织党员差额遴选；在公选环节，召开全矿党员大会，人手一票进行公选，使党员的意愿得以充分体现。“公推公选”实施以来，已有5人选拔到基层党支部书记岗位，基层党支部达标率由95.2%上升到100%，党支部书记民主测评优秀率由81.3%提高到92.5%。
　　三是建立“党员议事会”。我们把尊重党员的主体地位和发挥党员的主体作用结合起来，分类别选拔部分党代表成立“党员议事会”，形成了矿党委与党员沟通的“绿色通道”。在党委决策上听取党代表意见，在党的建设上吸纳党员建议，在联系群众上通过党员了解基层呼声，做到重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动。如，每年在确定下年度发展党员计划时，在基层党支部推荐的基础上，广泛征求党代表的意见，保证了新发展党员的质量。
　　在“两学一做”学习教育中，我们要继续探索保障和维护党员民主权利的方式和渠道，努力形成严格遵守党章，尊重和保护党员民主权利的良好氛围。
　　三、开展好“两学一做”学习教育，要在发挥党员作用上下功夫，让党员在党兴党
　　党组织的活力要靠党员的先锋模范作用来体现。开展“两学一做”学习教育，“做”是关键，要坚持以学促做，做到知行合一。实践中，我们不断拓展发挥党员作用的渠道，使之成为带领群众创造一流水平、助力全厂稳产的先锋模范。
　　一是推行党员责任区“一单三卡”管理。将定性要求转变为量化标准，使党员责任区有抓手、可操作、好评价。通过支部下发《党员责任区工作任务单》，使党员知道“干什么”；通过党员填写《群众意见建议反馈卡》，使支部知道群众“在想什么”；通过《群众评价责任区党员卡》，使支部知道党员“干得怎么样”；通过《责任区党员点评反馈卡》，使党员知道群众对自己“满不满意”，促进了党员认真履行责任，全矿党员民主评议满意率达97.65%。
　　二是实施党员联系群众“四助法”。巩固党的群众路线教育实践活动成果，我们实施了党员联系群众“四助法”，即思想帮助、技能扶助、工作协助和困难救助。每名干部党员承包3名群众，每名工人党员承包2名群众，全矿建立联系对子1197个。采取当面交流、现场指导、走访慰问、电话沟通、短信互动、网络共享等方式对群众给予帮助。并建立联系记录本，使工作留有痕迹，尤其是当承包党员岗位变化时，接替党员通过记录本，对承包群众的情况一目了然，便于工作接续。2015年，党员帮助群众解决各类问题600多个。
　　三是发挥“党员突击队”作用。党员不仅平时工作能够看得出来，而且重要任务能够担得起来，关键时刻能够站得出来。我们以支部为单位成立了“党员突击队”，建立了“党员义务奉献日”制度。当生产任务紧张繁重时，组织党员利用业余时间会战。几年来，共组织全矿性的“党员奉献日”大型会战4次，支部层面的小型会战35次。当遇到急难险重任务时，党员主动冲在前面。2014年大年初四凌晨，中十六联原油外输管线腐蚀穿孔，“党员突击队”冒着零下三十多度的严寒，连续奋战21个小时，及时恢复了生产，避免了全矿停产事故的发生。
　　总之，在“两学一做”学习教育中，我们要按照厂党委安排部署，结合学习贯彻习总书记重要讲话和油田干部大会精神，紧紧围绕厂“产量、调整、效益”工作主线和“三大战役”，认真抓好工作开展，在厂“堪当主力重任，永做贡献大厂”中切实发挥好广大党员的先锋模范作用。

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